1、调休
给不了钱，还给不了休息吗？虽然说法律规定周一到周五加班要给钱不能调休，但是在明显没有钱钱的情况下，每天加班3个小时，这些时间累积起来还是不少的。
谁家还没有个急事需要在工作时间办理的？让员工免费加班，就可以用调休来替代员工的加班。（虽然还是不合法，但是员工心理得到了满足，纠纷就不会产生）
2、安排工作任务
其实公司生产繁忙，要求员工加班很正常，即使不给加班费，还是会有很多员工主动加班的。为什么会引起员工不满？你以为是加班费的问题，其实在于强迫！
例如我的群草，一个做HR的，每次都被人告状说一下班就回家，从来不加班，领导还总批评他！说他不热爱工作。群草内心无比崩溃，工作拜托都做完了，晚上留在公司干什么？发呆吗？？？
SO，如果想让员工加班，干嘛这么LOW的强制人家，布置一堆工作任务，要求今天晚上必须完成，即使工作任务看起来非常奇葩，但是领导布置了，也确实是公司要求的，员工会不主动加班完成？（那些死皮赖脸工作完不成也不加班的，当我没有说。这样的人公司还不早点让他走人，留着过年吗？额，真要过年了，我讨厌过年。）
3、打鸡血、氛围营造
销售型公司以什么人员为主？年轻人呗！这类人的特点是什么？
年轻人精力好，无家庭负担，没有女朋友要去照顾，没有孩子要辅导作业，加班是可以有的选择。但是，但可是！！！人家凭什么给你加班？又不给钱！
这个时候就需要一点鸡血了！别跟我说父母朋友圈的那种鸡血，看着会吐的！
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