app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
试用期是用人公司和被录用人员依据相关法律法规并结合实际情况约定的新员工试用时间。试用期间是公司对员工进行再次考核的时期,同时是被录用人员适应新环境,考察公司的关键时期,即双向选择的关键时期。
1.入部门时
HR亲自带着新员工到部门报到(最好是用人部门领导亲自去接新员工到部门)。到部门第一天用人部门领导组织大家欢迎新员工的到来;进行单独的交流沟通,告知对新员工的期望;告知新员工部门工作职责;指定工作导师。
2.试用期HR和用人部门同时进行试用期跟进
HR专员负责:制度、文化、生活方式辅导、心理辅导,HR扮演生活导师的角色。HR每周跟进次数不能低于两次。
用人部门跟进:用人部门要制定一位导师,负责工作流程、工作制度、工作职责、心理辅导辅导,扮演工作导师的角色。工作导师一定要注意时刻进行跟进。帮助员工提升工作能力适应新的工作环境。
再跟进的过程中,HR和用人部门一定要进行及时的沟通,新员工做的不足之处进行及时的指出及改善。
3.试用期考核
结合公司制定的考核标准,对新员工进行考核并做及时的反馈沟通。
4.试用期流程化
《试用期工作安排跟进表》、《新员工试用期考核标准确认表》、《新员工录用条件确认表》、《新员工考核成绩确认表》、《新员工试用期沟通记录表》、《新员工转正申请表》《新员工转正通知书》......
新员工试用期跟进过程中多注意细节,用心去做,认真对待试用期新员工,及时沟通交流,及时辅导反馈。试用期工作流程化。
10
6
评论
分享
获得 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 259
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 72
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1468
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助