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很对人都有许多的第一次，有的已经忘却，有的却记忆犹新。而我直到现在都难以忘记的是大学即将毕业时，来我校招聘人事的一家公司的HR,并不是难以忘记这个人，而是难以忘记这场面试时我们的一些对话。
”您好！我是学人力资源管理专业的某某某，现想应聘该公司的人事专员，这是我的个人简历“
”哦，那你有什么是地方是比别人好的，值得让我们录用你？“
”我吃苦耐劳，在学校勤工俭学，并且多次获得学校的一等奖学金，也已经拿到人力资源师三级证，从这些可以看出我的理论知识还是很扎实的。“
”你有三级证这有什么，我现在都已经拿到二级证了，但是你觉得学校学的东西和实际有关系吗？“
”哇！您好厉害啊！”我不禁发出赞叹声，“我知道学校学的可能在实际中用到的地方不多，我也没有您那样的丰富的经验，但我希望您给我个机会，我绝对不会叫您失望的“
“我告诉你，你学校学到的东西在现实中没什么用处，希望你有心理准备。既然你要想试试就把简历放这吧，如果合适我们会电话通知你的。“
”、、、、、、“我风中凌乱了。
多年过去了，我还是踏上了HR之路，刚开始的时候，我觉得她说的很对，是没什么关系，在我想想中HR应该是意气风发，指点江山，想要某人就要某人，领导员工都敬爱有加。但实际上却是风箱里的老鼠——两头受气；”以及任何人员的支配如“小郑啊，今天又客户来，你去把接待室打扫一下，顺便买点说过回来摆上”“都是人事部招的人不行，害得我们没有及时完成工作任务”等等。
但随着经验的增加，我才发现我是错的，她说的也是错的，即使不完全错但至少不全对，不是没有关系，而是看你所在的公司是什么样的公司，你的职位是什么。”书到用时方恨少。“当公司出现纠纷时，当公司要改革薪酬时，当公司让我们办理社保时等等，我才发现我学的知识都还给了老师。上学时老师常说”屁股决定脑袋“”活到老学到老“。无论什么时候文字的传承都不会无用。
当然我承认国内很多公司，人事行政都是一起的，以便节省成本，有时行政工作甚至多于人事工作，不但如此，还要受气，工资有时还不高，这是你可能觉得学校学的和现实根本没什么关系，但当有关系的时候呢？如公司出现劳动纠纷时，在学校学的劳动法，你是否已经把知识归还给老师了呢？你是否又要报无数的培训班去学习了呢？
书到用时方恨少。古人诚不欺也。希望大家在有学习的机会时好好学习（无论你现在是否用的到），而不是抱着无用论，混混度日，用时又悔之晚矣。
以上仅个人感慨，如有不当、不足之处望大家海涵！
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您好厉害啊！
”我不禁发出赞叹声，“我知道学校学的可能在实际中用到的地方不多，我也没有您那样的丰富的经验，但我希望您给我个机会，我绝对不会叫您失望的
“
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