推荐期待来年春光灿烂

作者芊芊宝贝菲儿更新于：2015-01-07 14:26 2495

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2015年，我的年度计划

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看到了三茅的征文，2015年的计划，心里是说不出的感觉，记得时间的年轮每划过一年，空间里，微信圈里，大家都在说着新的一年，要有新的开始，那些新年新计划，似乎也就成了老生常谈的话题

我不想说要有新的开始，我只是希望，2014年那些还未完成的梦想，能继续脚踏实地的走下去，然后能够在15年的年末，开出绝美的花朵！

最近的生活有些许的让我感觉到烦躁，年底由于公司又经历了一场不大不小的变动，原来的3个股东变成了一个，公司的位置也再次进行了搬迁，甚至面临了连续不断的离职潮

新的地方，不是不习惯，只是看着办公室越来越少的人员，而老板这个时候也放弃了招聘，他总是觉得年底也是辞职高峰期，招过来也许培训期刚过，还不等到上手，就是年关了，我想大抵是去年有过如此雷同的经历

，他怕了，我也能够理解他的小心翼翼，一个老板，经历了公司的大起大落，想必利益的权衡还是会比我们看的更多！

于是，我也妥协了，本来搬过来以后我有了一个独立的办公室，但是每天看不到大家在做什么，加之现在的事情少之又少，我一个人坐在一个空荡荡的办公室里，虽然很想把它当做另外一种修行，但是最终我还是毅然而然的搬了出来，和销售同志们坐在一起，每天看着他们打电话，做业务，心里总算是有点安慰，不是所有的孩子都失去了激情

虽然我招来的三十几号人也已经走了过半，但是也总是有人留了下来，于是老板有想开拓新的业务，很快就开启了新的业务模式，这些我一开始自己是陌生的，也就成了旁听者的身份！不再参与培训！

重新拟定了薪资制度，提成点却被老板改的很低，包括全勤奖也一下子变成了300，只要当月有一次迟到或者忘记打卡基本这300就都是没了，而我曾经制定的制度已经形同虚设！

我知道老板心里的沉重，公司做了一年多，依旧没有走上正轨

，反而失去了自己亲密无间的创业伙伴，但是我还是不满了，听着大家私下的抱怨，我也很想为大家争取点什么，但是我知道此刻的自己已经是无能为力了！

心里知道，又会有孩子要离职了，果然不出所料，新的薪资制度颁布的那天，就有孩子选择了离开！但是我的提醒对于老板来说么有任何份量

，他只是觉得现在的孩子怎么可以这样，说不做就不做了，却至始至终没有反思过这些制度的不合理，当现在看得到的工资连最基本的生活都不能维持了，傻子还会原地踏步！

越来越冷清的公司，那些熟悉的笑脸都渐渐看不到了，我试图保持淡定，但是后来发生的事情却让我的心再一次沉到谷底。

销售2部一个业务很好的女孩子，找到我说辞职，问明了原因，挽留也是无用，我就保持了同意，让他工作交接，按照正常的离职程序，一个月后便可离职，（因为之前的离职都是我这边办理的，曾经老板对我也很放心）女孩同意了，但是出于现在公司的情况

，还未等女孩填申请表，我先像老板说明了情况。接下来实在是意想不到，老板找了女孩谈话，最终的结果是不同意离职，而且在下午的例会上直接公布了一条他所谓的新制度，“年底公司是不允许辞职的”无论任何情况，！

当我听到老板严厉的语气，我也是醉了，而下面的员工也是一片哗然，事后大家问我，不是有制度么，我只能苦笑，最终还是在下班的时候去和老板长谈了一次，大意也是告诉他公司本就在困难之中，这样的话语只会引发大家的不满，何况这种规定也是不合乎常理的。

老板终于妥协，但是还是说不愿意让那女孩子辞职，可能是觉得她一直业绩很好的缘由。。。很多事情都是无法在我们的预料之中，再一次谈话，老板和女孩，结果却是争吵，女孩子愤怒了，第二天直接没有来上班。。。。。。。

于是老板更加愤怒了，现在的孩子素质不高，各种，以后招人条件更要抬高，必须本科以上，专科不要。然后又把我叫到办公室，“我还是坚持，年底不准走人，按正常程序也不能么？是的。只要我不同意！他恨恨的说。。。。。。。。。。。。。。。。。

我费尽了口舌，摆出了各种道理，包括劳动法，但是老板终究是坚持他自己的。

我想我是再也无话可说了，同时也深深的明白，所谓的制度，其实都只是老板一个人说了算，只是我没有想到他会如此的偏激。只是老板这样的思想，这样的做事风格，公司真的可以发展起来么？心里冷的没有知觉，我想以后也许再也不用去担忧公司的未来了！

后来发生的更为搞笑，荒唐。到了下个月发工资的时候，老板说女孩子没有工资，一分都没有，连提成都没有，女孩子的工资加起来一个多月加起来也有5000多吧。。。。。老板一分都不愿意给，我再一次去做了调和。但是老板直接告诉我他自己处理。

好了，遇到这样的奇葩老板，我也是无话可说了，后来工资果真是没有发，女孩告诉我她和老板吵了很久，软硬兼施，结果还是一分钱都不愿意给。她也想过要告公司，但是后来还是忍了。。。。。。我还能说什么呢，心里很压抑，很难受，但是毕竟我依旧在这个公司呆着，说太多也没有意义了！

接下来自然还有同事离职，但是都是无一例外，没有一个人拿到工资，连最基本的底薪都没有

其实，大家都很不容易，他们许多也是刚刚毕业的孩子，甚至有些真的是人生的第一份工作，但是却带着愤慨离开，当他们走的时候和我告别

说我很好，谢谢对他们的照顾。

终于忍不住的哭了。。难道真的是自己的能力不足才导致现在这样的状况吗？我不仅仅是觉得愧疚，更是内心滋生的一种无力感让我觉得很累，我开始后悔自己的选择！当然不是后悔自己做人事的工作，而是后悔我竟然选择了这样一家公司！

曾经那么多的努力，曾近自己一手建立起来的公司的规章制度，薪资制度，在公司没有搬迁之前都能都实行的很顺利。但是现在只不过是老板一句话的问题。而我现在的职位也形同虚设！

心若失望了，就再也找不到归处吧，所有的激情都没有了，还剩一个多月就要春节了，我也是几度想要要提出离职，虽然我知道唯一的结果就是和大家一样，一个月半的工资一分不要走人！老板不会去念什么旧情，但是因为各种原因我还是留了下来，开年应该是真真正正的选择离开！

武汉依旧没有迎来2015年的第一场雪，我期待的雪花飞舞也许还要等待！但是我知道自己接下来想要的是什么，我相信一切都会有新的开始！也祝福所有年底将要离职的孩子们开年能够找到一份自己喜欢的工作！并有值得自己真正敬重的老板！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

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全部评论(44) 我参与的评论

21楼 Joylin余晓玲

职场上什么事情都能遇上，风雨过后就是彩虹

2015-02-26 16:43:54 回复赞(0)

20楼李青峰

就像题目一样，期待阳光灿烂

2015-02-05 08:23:30 回复赞(0)

19楼王泽强

只要努力，来年一定是吉祥年，机遇年！

2015-01-17 10:33:08 回复赞(0)

18楼 dongan02

早点走吧，你改变不了，就不要把自己耗进去。为了5000，你会损失更多，但是该争取的还是争取，老板这么盲目也是因为大家都默许了，不给就不给了，老板看见不给也没事，后面大家都没有了。这种老板，真的很难成大的气候

2015-01-14 14:16:18 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

是的，当时有人说，去告，老板直接一句想告就告吧，。。

2015-01-14 16:20:26回复

dongan02

@芊芊宝贝菲儿：如果老板一句话就把大家唬住了，只能说大家太好骗了，告就告吧，万一成了呢，呵呵

2015-01-20 08:45:56回复

17楼静馨儿0808

读过文章之后建议楼主离职，做人力资源大概只有两个奔头：一家大公司或者一个好老板，好像您所在的企业都没占上
还有，不必烦躁，啥都不是事，是事就一阵，嘻嘻

2015-01-13 14:16:33 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

是哦，之前确实有些揪心，慢慢的也就平复了下来，谢谢亲的鼓励，我也一直觉得，小企业和大企业各有千秋，但是小企业如果有长远点发展，主要就是看老板了！

2015-01-14 16:19:32回复

Joylin余晓玲

@静馨儿0808：做人力资源大概只有两个奔头：一家大公司或者一个好老板，严重同意

2015-02-26 16:43:16回复

16楼白漂漂

遇到这样的公司，果断现在离开。就像泥淖，越陷越深，无以自拔

2015-01-12 16:29:17 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@漂漂HR：恩是的，现在也确实没有留恋了

2015-01-14 16:17:47回复

15楼浮生若FISH

前几日看了没投票，今天特意补回来！菲儿，加油！

2015-01-09 22:41:36 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@浮生若FISH：亲爱的雯子，谢谢你。一起加油

2015-01-10 20:56:40回复

14楼 dduo

我的第一份工作也和楼主很雷同，并且也是由起初的三个股东变成两个，最后是一个，但是真正做决策的只有一个，其中发生变故的原因是因为管理意见不一致，但是几个老板都是不大会理会劳动法的，可能是因为公司效益一直不是特别好，老板在人工成本上控制的很严，公司里除了几个管理者交纳保险，其他员工都未交纳，只是给了200元的补贴，其实员工都是知道自己应该拥有的这些社保福利，也知道只要去劳动监察举报一下公司就会受到处罚并且乖乖的给所有员工交纳保险，但是这些员工就像楼主所说的一样，大家都是善良的都是刚从学校毕业的学生，不愿意去做这些事情，即使在老板一次又一次的失信与大家的时候，大家都没有那样做，只能说刚毕业的学生都是单纯的没有想过和老板撕破脸而老板正是拿这些在和员工赌我想会有老板吃亏的那一天的吧但更希望的是老板能更正思想使其在合法合规的基础上再思考如何将公司做大做强，也希望楼主的领导也能早日意识到这一点，愿楼主早日得偿所愿

2015-01-08 23:28:50 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@dduo：恩，何其相似的经历，我们也是几位老板在很多事情上的意见不合，最终导致分开而来，你们至少还有补贴，或多或少都有。我们老板根本没有这种意识。纵然暗中提醒过，最终还是走上这样一条路（克扣工资）有些悲哀，只能是像你说的，希望老板有I天能有所意识！谢谢亲，愿我们安好

2015-01-12 09:22:08回复

13楼大女人欧阳小姐

哇塞老板雷同都是一根筋我们所学的专业在他看来就一句话解决

2015-01-08 17:49:55 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@大女人欧阳小姐：恩啊，所以有些时候实在难以接受，那就得好好想想了，像我只能选择离开

2015-01-12 09:15:41回复

12楼伊梦云殇

好相似的经历，我们原单位也是三个股东后来两个撤股之后只有一个老板说了算。当时我是果断辞职，我还年轻，我的青春耗不起，有那么多时间我都已经找到新的工作了。女人，也要有自己的事业，拥有自己的骄傲。愿来年你能到自己喜欢的公司就职！

2015-01-08 17:11:58 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@伊梦云殇：恩，我也是觉得，每天无所事事真的是浪费光阴，充实一点，能够有所学终究才是最好的，像你说的，我们必须独立，必须拥有自己的一份工作！也愿你一切都好

2015-01-12 09:13:34回复

11楼小银子同学

2015 会越来越好的

2015-01-08 16:11:24 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@爱宜淡写：恩我也相信，只要梦想还在，在新的一年，祝安好

2015-01-12 09:10:10回复

10楼静享安静

我现在的处境比你好那么一点，呵呵，还好我只是个办事的，上面还有领导，有些老板就是这样的，个人意志太强，不管其他的，又听不进去意见。

2015-01-08 16:01:22 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@静享安静：哈哈，是啊，小公司老板的话就形同制度，除了尽量努力把事情做好，如果老板的主观意识太强，我们就改变不了太多，

2015-01-12 09:11:26回复

9楼生如夏花1043

和我以前的处境一样，那段时间自己的心态不是很好，有时候都影响了我得家人，最好仔细想想果断离职

2015-01-08 13:18:37 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

我也想，但是我现在很纠结是现在离职还是春节过后离职，你后来是怎样的

2015-01-08 13:35:03回复

8楼 wangyyfighting

认真地看完,可以感觉到小公司的HR的悲哀，我现在的公司规模也不大，很多制度都不完善，真的是领导说的算。不过我可以感受到你给人的一种温暖，2015，愿你一切都好。

2015-01-08 11:49:54 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@wangyyfighting：恩，就算是小公司，只要老板做事可以让人敬重，也是好的，我们依然可以尽自己的努力去做到更好。新的一年，愿我们都安好，看到你们的留言，总是给我信心和勇气，也许我想好了，年前就走人也有可能！害怕这样每天无所事事的工作

2015-01-08 13:43:08回复

7楼仲夏夜之兔

这个也没有办法，老板也是无奈，估计公司的资金已经很困难了吧。唉，看你写的这样的情况，我们又能说什么了，开年了，希望你能够找到更适合自己发展的平台。

2015-01-08 11:29:34 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@FionaFanJing：是的，公司的利益大于一切，有的时候老板一些苛刻的制度只要不是太违背原则我们也可以接受，比如说什么年底不允许辞职，其实老板是想留人，只不过他用处了方式，这样只会更加失去人心，但是我觉得无论怎么样，作为一个老板，不能失去他应有的良知，大家都不容易，克扣工资这是最让我失望的。

2015-01-08 13:45:17回复

6楼 Lilyzhang614

跟我现在的处境一样，目前公司也是没留下几个人，办公室冷冷清清，唯一比你们公司好点的是老板对每一个离职者，该给的工资还是照发，只是公司管理太混乱，人员流动性太大，希望在新的一年，能遇到更好的机会，加油！

2015-01-08 11:16:38 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

@Lilyzhang614：恩恩，其实我觉得我们都是相似的人希望把工作做的最好，每天可以过的很充实，自从我滋生了离职的念头，加上老板的一些行为，我真的很难过，有时候觉得都是行尸走肉的来上班的感觉，现在只是缺少了离职的勇气，等到春节过后我都觉得是一种煎熬，如果每天有事情做也还好点，一起加油吧

2015-01-08 13:40:44回复

5楼 nishaya

你们公司那么多人离职都没有拿到一分钱，我在想为什么没有人去劳动局申请仲裁呢？或者我能不能这么理解，大家对公司还是有感情的，这说明公司之前对大家应该是挺好的呀，亦或是员工整体的素质高，不愿意惹麻烦，可是这是人家的劳动成果呀、不明白。

2015-01-08 10:49:40 回复赞(0)

芊芊宝贝菲儿

恩，公司之前的2个股东在的时候，很多管理都是很有人性化，其实说一句比较悲哀的话，公司后来的迁移，包括股东退股，公司其实已经是在生死存亡期间了，只不过是现在的老板不愿意放手罢了！之所以咩有人去劳动局申请仲裁，是因为我们是销售为主，招过来的很多刚毕业的孩子有的还是在实习期间的，大家貌似有点小白兔的类型，工资肯定是都想要的，但是苦说无果之后也放弃了，所谓的告公司其实也是害怕麻烦，包括我们公司五险一金没买，之前说给补贴，后来什么也没给，大家也没有异议！但是我不能在背后说什么。。。只是每一个离职的员工都是很愤怒的！

2015-01-08 11:06:26回复

nishaya

@芊芊宝贝菲儿：是啊，那也委屈你了哦，一面想为员工争取利益，另一方面处于水火之中的企业也让你不忍心，做hr的最不愿意就是看到企业失败，自己努力的成果付出东流，不过我觉得你还是挺棒的，换家企业也许你会发展的更好。

2015-01-08 15:20:59回复