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离职的N个理由和求职的六脉神剑

作者 曹锋 更新于:2014-08-21 15:37 15781
  我在东莞一家药店工作,属于一家全国前三的连锁药店的子公司,员工有600人。我进公司已经两年多,直属经理进公司已经十年,现在不犯大错挨到退休就算了,工作都交给我和另外一个同事负责。
  我们的人力资源工作由总部统一规划,子公司以执行为主,在专业上比较难有突破的机会,我也清楚工作三年是决定以后职业水准的关键时期,因此最近有心离开这个有些僵化的公司,去寻找更加专业的平台,但是经理再过两年就要退休,到时候我有极大的优势来竞争经理这个职位。现在我非常矛盾,一方面想留下来按部就班的发展,另一方面又想去找更有活力的平台,不愿意以后一直像经理这样耗日子。
  我该如何抉择,请大家给我意见。
  我在东莞一家药店工作,属于一家全国前三的连锁药店的子公司,员工有600人。我进公司已经两年多,直属经理进公司已经十年,现在不犯大错挨到退休就算了,工作都交给我和另外一个同事负责。
  我们的人力资源工作由总部统一规划,子公司以执行为主,在专业上比较难有突破的机会,我也清楚工作三年是决定以后职业水准的关键时期,因此最近有心离开这个有些僵化的公司,去寻找更加专业的平台,但是经理再过两年就要退休,到时候我有极大的优势来竞争经理这个职位。现在我非常矛盾,一方面想留下来按部就班的发展,另一方面又想去找更有活力的平台,不愿意以后一直像经理这样耗日子。
  我该如何抉择,请大家给我意见。
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    工作只是一种手段,不是最终的目的,千万不要本末倒置。我们可以自我测试,当工作带给你以下几点感受的时候 ,就可以考虑离职了。

1、为上班而发愁,郁郁寡欢

    这肯定有问题。不适合的工作让人不快乐,甚至因此亚健康。

2、创造力下降

    什么时候你发现工作变得枯燥乏味?上班是不是经常无事可做,或者提不起一点兴趣。

3、很难学习到新知识和技能

    这份工作很难让你获得成长吗?

4、和升迁擦肩而过

    如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就可以考虑走人了。

5、付出得不到应有的回报和认可

    如果公司运行很好,而你的付出和努力无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可和回报的话,这一定程度上可以说明你的工作不受重视,不妨寻找其它能证明自己的地方。

6、公司价值观和你不再合拍

    当公司的价值观、企业使命和你的道德价值观不合拍时,你对所从事的工作失去信仰时。

    

    具备以上某一点就有了离职的理由,但有理由离职和可以离职之间还有一段路要走离职也要讲谋略。做正确的事,并选定优先次序,就是谋。也就是谋略要有区分,看大形势,分析各种因素。朱元璋打天下,未知先取张士诚抑或陈友谅;刘伯温献计,进攻何人,先要洞悉另一方的反应。同样,我们跳槽,也要分析各种情况的利弊。因此我先问几个问题,算是求职的六脉神剑吧

1、经济能力

    这个可能很多人认为没必要考虑,但我这个人是财务出身,考虑收益的同时也很关注风险。工作三年,经济能力如何?毕竟我们不仅是独立的个体,更是社会人。没有一定的经济能力如何面对不稳定的职场环境?有经济能力可以为一份满意的工作等三个月甚至半年,没经济能力不到一个月就必须上班,房租不等人啊。

2、专业水准

    作为人资,你擅长那几个模块?那几个最具竞争力?据我了解,一般子公司的人资也就在员工关系上相对有点优势,前提是这个人资情商不低。

3、综合素质

    除了人资你还具备哪些专业技能,要知道,很多时候我们拼的不仅仅是专业,更需要比较强大的综合能力。我是行政里人资做的最好的,或者我是人资里财务最专业的,这也算一回。文笔不好的人资不是好助理。

4、经验积累

   你这三年对公司人资的优缺点有没有比较透彻的了解?对公司的管理模式有没有自己的见解?如果换个环境,贵公司能被信手拈来的部分有多少?

5、学历证书

    目前你是什么学历,人资方面证书有哪些?不要给我谈学历没有能力重要,证书不等于实力。至少学历和证书证明了你的学习力和执行力。

6、求职方向

    假设你决定离开公司,你下一步的求职方向清晰了没?工作不是短跑,而是一场马拉松,有了方向,还要在现实的基础上实干,把自己和竞争对手区分开来。


    如果你的回答中“否”占据了大多数,那我不建议你立刻跳槽,这时候的你甚至没有资格谈职业规划。建议你有想法的时候多浏览招聘信息,明确自身的不足,再有针对性的完善,也可以让自己更理智一些。

    对于我们个体,最基础的就是做自己,自己做自己的专业;再进一步,是通过别人拿结果,一般管理层大概就这样吧。我从有离职这个念头,到正式离职,用了十多年时间,正应了那句话:十年磨一剑。我一个刚毕业的学生,从出纳开始,最后到财务总监,又转人资总监,期间也通过了高级会计师考试、人资一级二级考试、一建等考试。然后我在很多人不解的目光中离职了,原因还是和十一年前一样,仅仅因为工作地点的流动性。


我的六个小锦囊:

1、了解自己内心深层次的需求

    渴望专业的平台和等待晋升那个更具有诱惑力?其实在我看来,两者并不矛盾,完全可以在公司呆两三年,在此期间不断完善自我,同时为竞聘做准备。即使竞聘失败,你也早不是原来的你了?出去的竞争力完全没问题;如果竞聘成功后还是想离开,那就果断的离开吧。你的资历更具亮点。

2、横向纵向多比较

   你快乐吗?工作只是手段,生活才是目的。但前提是这个手段能满足这个目的。可以说你在现在工作中处于迷茫和焦虑,有时候这不是由于工作本身引起的,而是个人对外面世界盲目的向往。任何事都可以换位思考,如果换工作后不适应节奏又没达到想专业化的目的,你会怎么办?因此建议你在横向纵向多做比较,不了解就没有发言权,同样,不了解就没必要迷茫和矛盾。外面的世界很精彩,外面的世界很无奈。

3、临渊慕鱼,不如退而结网

   与其向往更有活力的平台,而在安稳和外面美好诱惑中煎熬,不如静下心来强大自我。人资、行政、管理、宣传等各个方面都可以作为突破口,因为离开熟知的世界,未来已经脱离你的掌控了。只有让自己有更强大的竞争力,更多的技能,才能更好的生存。

4、要么适应,要么离开

    作为子公司,很难改变这种僵化的局面,也很难改变按部就班的格局。那就只有离开了。只是这个离开不是一无所有的离开,而应该是一种能力与环境不匹配,需要寻求更专业更有活力的平台的离开。

5、心态必须强大

   离开行业前三的公司,离开稳定的工作环境,有时候会有一个比较大的落差。因为这些你可能换不来你想要的,外面也并不都是美好,也许劳资纠纷会让你焦头烂额,公司很多不合法的地方让你无所适从。这时候专业的强大不如内心的强大,只有都强大,才能谈发展。

6、思维决定结果

    一般换公司都有一段不适应期,为什么?其实还是思维僵化,不会变通造成的。我们习惯看问题先看缺点,换个公司发现处处都与面试介绍有差距,这时候我们应该这样想,这样的公司我可以大显身手了,我可以从那几个方面入手,体现自身价值。不同思维,不同行动;不同行动,不同结果。


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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
小贝尼

290楼 小贝尼

当初因为一时的冲动选择的裸辞,对于以后的职业规划仅仅就是做人事,最近很长一段时间投简历找工作无果,让我一直很困惑当初的决定是否正确。最近一直都在看夏天的文章,学到很多,感触很多!

2015-04-27 22:09:45 回复 赞(1)
释乐儿

289楼 释乐儿

其实一直在纠结这个问题,但至今还没有做出这个决定,原因就是还没有想好,读完夏天哥的文章,在是与否之间再次做了衡量,实在是自己欠缺的太多了,向夏天哥学习!

2015-03-03 12:06:06 回复 赞(0)
ycnvzi

288楼 ycnvzi

喜欢你这篇文章,想加你为好友,已经迟了。细读了很多文字,如你开篇讲的茶一样,看似清茶一杯,品了回味无穷。

2014-10-20 15:36:49 回复 赞(0)
jnqxhy

287楼 jnqxhy

学习了

2014-08-27 15:12:48 回复 赞(0)
宋茉茉

286楼 宋茉茉

恐怖的是自己原来根本不了解自己,做决定之前还是好好分析一下自己想要的是什么,之后再衡量一下自己现在的实力。唯有强大自身(内心和专业)才是真理!

2014-08-27 14:37:13 回复 赞(0)
马儿爱海星

285楼 马儿爱海星

学习了,领教。受益匪浅!

2014-08-27 08:54:10 回复 赞(0)
小瓶盖儿lyp

284楼 小瓶盖儿lyp

我也深深思考了一番,记住了里面很多话,其实我也在迷茫。工作只是一种手段,是达到自己向往的生活的一种手段,如果手段不为目的服务,那就是南辕北辙了。还有做正确的事,确定优先次序就是谋。我对公司的了解还不够透彻,我必须多让自己进步才行!谢谢,受教了!

2014-08-26 11:42:56 回复 赞(0)
你是傻子吧

283楼 你是傻子吧

厉害

2014-08-24 14:52:10 回复 赞(0)
cherry静

282楼 cherry静

嗯,高见,学习了

2014-08-24 07:07:30 回复 赞(0)
tannyl

281楼 tannyl

写得真好!

2014-08-23 22:37:12 回复 赞(0)
skyucca

280楼 skyucca

写得层次分明、简明扼要,有启发,赞一个!

2014-08-23 17:03:23 回复 赞(0)
晓晓诗诗

279楼 晓晓诗诗

写的很好,看了很有启发。对于自己目前的现状,考虑的也是很多,以后的方向不知何去何从,所以目前先努力多充实自己。

2014-08-23 12:00:50 回复 赞(0)
英子加油

278楼 英子加油

分析得很透彻,感谢分享!

2014-08-23 09:54:50 回复 赞(0)
viwo

277楼 viwo

全面评术了,受益了。

2014-08-23 07:54:25 回复 赞(0)
海蓝鑫

276楼 海蓝鑫

写的很好,对我很有帮助,好像也是自己考虑的

2014-08-22 23:43:17 回复 赞(0)
baby滴滴

275楼 baby滴滴

受用!

2014-08-22 22:19:25 回复 赞(0)
晴空夜雨

274楼 晴空夜雨

谢谢分享!

2014-08-22 21:57:47 回复 赞(0)
燃烧小七

273楼 燃烧小七

学习了.今天有些累,该为周末准备一个好觉!

2014-08-22 21:57:03 回复 赞(0)
左手倒影1986

272楼 左手倒影1986

写的很好

2014-08-22 21:54:12 回复 赞(0)
点点滴滴d

271楼 点点滴滴d

挺不错的呢!

2014-08-22 18:21:29 回复 赞(0)

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一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。
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