推荐 HR职业的起步（二）

作者涂熙更新于：2014-08-04 10:38 5041

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悟是开始有点开窍，但忍这方面还真不是一时半会可以解决。何况我的心态也没修炼到一定的程度。
由于这个时候自己开始悟到了一点点名堂，觉得做起基本招聘工作还是比较得心应手，领导交办的任务也都可以做到心中有数。未免心中有点小得意。但这种状态久了之后开始有点担心。既然自己从零基础到目前这个程度花的时间只用了不到两年，那其他人肯定也可以做到。那我的优势在哪儿呢？我开始从小得意到担心。自己下一步的方向在哪儿？
正在自己迷茫疑惑的时候，恰巧人力资源部招来了一个新同事。这个同事曾任职于一家大型上市公司。她入职主要是负责公司的培训方面的工作。由于她的到来，也给公司带来了一股新的朝气。我好奇心比较强，所以很想了解培训工作是怎样开展的。所以在我招聘工作的闲暇时间，我会主动帮她打打下手，也做一点简单的入职指引工作，到后来还做了新员工入职培训及一些在岗培训的基础工作。在这个过程中，学到了不少新的知识。后来基础培训工作熟悉之后，又做了其他的一些相关培训工作。而且在这个阶段，也遇到了HR沙龙这样一个爱学习爱分享的组织。这个沙龙每半个月会有一次HR知识的分享学习课程，而且还有机会获得专职培训师的辅导，走上讲台进行一次小型公开课。可能因为我比较坚持，每次分享活动都参加的缘故吧，有幸获得了可以进行一次小型公开课的机会。
记得那次公开课我讲的内容是关注员工离职相关内容的。经过专业老师的指导，获得的较好的效果。自从那次培训后，我自己也非常想朝培训方向发展。有一个原因是如果做了职业培训师，自己可以比较自由，不用总在办公室，可以弹性工作。还有就是社会上流传说做培训师可以日进斗金，前途无量。至少比做招聘好。似乎一下子我中邪了，就只想做培训。对其他的内容特别不感兴趣，特别是对招聘工作。似乎觉得招聘做到最后就是体力的大比拼。那个时候就只看到了做培训就是最美好的。当时的我非常激动，已经准备辞职开始找全职的培训工作。就在自己打算全心做培训，而且打算朝职业培训师方向发展的时候，遇到了一个转折。人力资源部准备设立一个新岗位，这个岗位会涉及到人力资源工作的所有模块。而领导心目中的人选是我。虽然当时的我并不是特别情愿，因为自己迷上了培训，对其他都不感兴趣。但后来做的过程中，发现选择做这个全科人力资源工作是对的。因为全面了解之后，才知道如何做好人力资源的平衡，才知道想做好培训工作的关键更多是需要更多经验的积累和锻炼。而全面的人力资源工作正好提供了这样的良机。通过新岗位的锻炼，我吸收了很多新的知识，彻底走出了迷茫和疑惑阶段，而且有新的收获。
工作方面似乎进行的比较顺利，但与工作相关的方面似乎就没那么好运了。职位一直上不去，薪酬也跟着受到影响。看到周围的同事都发展的很不错，自己心里有一些酸楚。自己也很努力，工作表现也不差，但薪酬职位一直停滞不前。自己也曾经想跳槽，也曾经直接找到上司，提出调薪的愿望。但都没有成功。我开始怀疑自己最初的选择是否还有必要继续坚持下去。虽然从事HR工作是很开心快乐，但当时的自己更加认为职位和薪酬是个人价值最有力的体现。
在那段时间，我的心里始终有个疙瘩解不开，总是怀疑自己以后在HR这条道路上是否真的可以做好。和现在很多HR一样，觉得工作几年后没升上去做个HR主管或者经理，未来的发展不敢想象。思想的波动直接影响到了工作，工作上的表现也开始有不太稳定的征兆。我自己心里也明白，这种状态如果持续下去必然会出现更大的问题。但自己心里的那道坎始终过不去，总觉得憋着口气，总是心里不服气。但又找不到方法疏解。我有一个好朋友，看出了我的不开心。总找机会找我聊。当我说出自己的困惑之后，她哈哈一笑。帮我仔细分析了一下我的情况。非科班出身，基本功不扎实，基础不牢。从事HR工作几年，但一直从事基础性操作性工作，对于人力资源没有更深入的了解。就是招聘工作也始终停留在基层岗位，招聘方法、面试方式单一，遇到难题很少有自己的解决方案，还是需要依靠上级的指导。这样的人力资源从业人员，社会上一抓一大把。没有竞争优势，当然不可能有好的职位和薪酬。好朋友笑着对我说，现在最紧要需要做的是静下心沉下心真正系统进行人力资源各模块理论知识的学习，在学习过程中将之前曾经实践的内容再重新体会和总结一次。只要真正把知其然和知其所以然都弄明白了，绝对可以达到目标。
经过朋友的一番开导和启发，我似乎一下子清醒了。每天抓紧一切碎片时间进行学习，而且非常注重总结和深挖问题的源头。再也不会文过饰非了，一定会把每个概念理解清楚和透彻。在做事情的时候也会更加主动找到理论依据，而不是想当然或者完全凭感觉。人一放下思想的负担，找到努力的方向之后，心情舒畅了很多，也忘记了之前的那些烦恼。确实你越在意什么的时候，越不容易得到，反而你心态好了，放下了，想要的自然而然就来了。在经过了半年多的努力学习和认真反省之后，我晋升做了人力资源主管。

作者简介：
涂熙，80后，医学院校临床医学专业毕业，近十年人力资源工作的经验和积累。
曾任职IT、互联网等行业，担任HR主管、经理等职位。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。2014年2月由清华大学出版社出版本人的第一本人力资源书籍《人力资源新手成长手记》。来三茅写连载了，希望各位支持！据说三茅很缺女“专家”（小文子说出过书就算专家），我来献丑了！
书籍地址：https://www.hrloo.com/g/ds/794。

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未来3年，请保持能随时离职的能力

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2024-05-08 15:34

全部评论(24) 我参与的评论

22楼平果的妈妈

我现在就是找不到合适的学习方法，谁有好的学习方法分享呢

2014-12-02 11:58:09 回复赞(0)

21楼会飞的小鱼儿888

你的情况是现代大部分从业者的情况，希望大家都能认识到这一点！

2014-08-08 16:49:19 回复赞(0)

20楼法莎拉

谢谢分享

2014-08-08 15:00:31 回复赞(0)

19楼 624751483

谢谢分享！

2014-08-08 10:08:57 回复赞(0)

18楼葙芘刂

双学位毕业，学的都是非人资专业，最后从事了人力资源。目前负责社保和人资部琐碎的杂事，两个领导都是上了年纪的，无论是招聘还是培训等模块，都不是很正规的感觉。总觉得学不到太多东西，平时空闲时间较多，看到的一些理论知识，也总觉得联系不了实际。很想好好起步，认真学习人资各大板块，最后挑起人资大梁。加油！！

2014-08-07 17:56:25 回复赞(0)

17楼浅清

谢谢老师，听君一席话，胜读十年书

2014-08-07 14:07:46 回复赞(0)

16楼 3Dream

问题:"非科班出身，基本功不扎实，基础不牢。从事HR工作几年，但一直从事基础性操作性工作，对于人力资源没有更深入的了解。就是招聘工作也始终停留在基层岗位，招聘方法、面试方式单一，遇到难题很少有自己的解决方案，还是需要依靠上级的指导。这样的人力资源从业人员，社会上一抓一大把。没有竞争优势，当然不可能有好的职位和薪酬。”
解决方法:
1.现在最紧要需要做的是静下心沉下心真正系统进行人力资源各模块理论知识的学习，在学习过程中将之前曾经实践的内容再重新体会和总结一次。只要真正把知其然和知其所以然都弄明白了，绝对可以达到目标。
2.每天抓紧一切碎片时间进行学习，而且非常注重总结和深挖问题的源头。再也不会文过饰非了，一定会把每个概念理解清楚和透彻.
楼主，我越来越喜欢你的连载了，感觉您就是我的导师，一步一步的交我们走下去，到达自己的目标。

2014-08-07 13:46:01 回复赞(0)

涂熙

@3Dream：谢谢，一起努力

2014-08-07 21:22:02回复

15楼 Yomin

哈哈，本人也是80后，临床医学专业毕业！

2014-08-07 12:46:37 回复赞(0)

涂熙

@愚叟：加油

2014-08-07 21:21:49回复

14楼来了2018

会引导一批新人前行，加油。

2014-08-07 09:28:00 回复赞(0)

13楼 lijun2064yiyi

谢谢分享，我也是非科班出身，工作2个月，最近也在考虑一样的问题，看来是自己太着急了。我会沉下来。

2014-08-06 22:00:46 回复赞(0)

12楼芊芊宝贝菲儿

嗯嗯练好基本功的同时。更要深入了解

2014-08-06 20:30:50 回复赞(0)

11楼 green降落伞

收藏学习，点赞感谢

2014-08-06 17:06:45 回复赞(0)

10楼 aifewhite

这段话，应作为自我反省时认真阅读的，共勉！！

非科班出身，基本功不扎实，基础不牢。从事HR工作几年，但一直从事基础性操作性工作，对于人力资源没有更深入的了解。就是招聘工作也始终停留在基层岗位，招聘方法、面试方式单一，遇到难题很少有自己的解决方案，还是需要依靠上级的指导。这样的人力资源从业人员，社会上一抓一大把。没有竞争优势，当然不可能有好的职位和薪酬。好朋友笑着对我说，现在最紧要需要做的是静下心沉下心真正系统进行人力资源各模块理论知识的学习，在学习过程中将之前曾经实践的内容再重新体会和总结一次。只要真正把知其然和知其所以然都弄明白了，绝对可以达到目标。

2014-08-06 15:48:09 回复赞(0)

9楼 20131017

感同身受！曾经经历过的阶段！

2014-08-06 14:38:45 回复赞(0)

8楼 HR倩倩

受到点启发，用心

2014-08-06 12:06:18 回复赞(0)

7楼制造业弋岚

收藏学习，点赞感谢

2014-08-06 10:03:01 回复赞(0)

6楼有时不在

好，对自己缺点的分析也启发了我。

2014-08-05 18:37:18 回复赞(0)

5楼 Wind8023喻

谢谢分享，真的如同大家所说，感同身受！其实最近自己也在思考这个问题，毕业两年了，加实习时间已经在人事岗位待了3年了，每天重复着做着一样的事情，也会想抽时间去学习和整理自己的专业知识，可是总被琐事缠身，故还没能找到更好的办法！虽然现在领导名义上给我升职了，可是薪酬也没上去，具体工作内容还是如同以往！真的很想静下心来好好思索下自己的职业生涯！

2014-08-04 17:51:56 回复赞(0)