答:大家周日好,节后归来,大家玩的嗨否?
一、企业安全生产状况介绍:
本单位是一家融铸造、热处理、机械加工为一体的重工业企业,员工总人数也比较多,每年的工伤事故次数平均在18~25次左右(若按安监部门的指标来衡量,算是安全生产管理较好的了)。但发生工伤后,事情是很多也很麻烦的,所以作为我们来讲,感到很抓狂,一方面是因办理手续繁琐,另一方面是为伤者感到心痛,再者就是伤情较重者的后期赔偿与医疗问题。
二、工伤类型:
A、生产安全事故:
1、个人责任事故:由于员工安全意识薄弱,生存经验不足、对设备性能不熟,对现场安全隐患不识等原因造成。
2、非个人责任事故:员工本人安全意识强,自我保护能力好,“三不伤害”的道理很明了,但总是有人会在意外中受伤,譬如说地面的油污造成滑倒、钢丝绳意外断裂、他人违章操作等。
3、生产过程受伤的种类:有烫伤、灼伤、触电、吸入粉尘、铁屑(职业病)、坠伤(深坑作业)、重物砸伤、挤伤等。
B、交通事故:为什么我要把交通事故作为工伤的一个大类呢?且听我一一数来:近几年,人们的生活水平及质量有很大提高,私家车已经成为大部分家庭的日常消费,不管是自身原因还是他人原因或者其他第三方因素也好,上下班途中的交通事故也是层出不穷,本单位的职工当然也不会例外。除却私家车在路上发生意外外,其他车辆如摩托车、电瓶车也偶有摔伤、碰撞之事发生。
C、外包作业安全事故:关于这方面的问题,企业是吃过亏的,几年前,有一家企业安排人员来我单位帮助修理行车,现场无人监督、高空作业未系安全带,发生坠亡事故,因此,给企业造成的经济损失也很惨重。后来,我们与外协单位签订了《外来施工单位安全生产服务协议》,把责任明确给对方,这一点很有效的规避了工伤事故风险。
三、工伤事故的防范:
1、安全知识培训:枯燥的安全知识讲解被生动形象的案例教育所取代,每日晨会与班前会关于安全知识的宣讲与提醒,发挥安全展板、安全板报在车间生产现场的教育作用。
2、识别危险源:我们企业早在5、6年前就通过了《职业健康安全管理体系》的审核认证,关于危险源与污染源、危险品的识别我们做了很长时间的工作,系统性的把公司所存在的危险源、危险品全部列入清单,并根据危害程度及发生意外的频率进行了分类整理。让全体员工进行培训,并进行考试检验。
3、消除安全隐患:我们的生产车间很多,生产类安全工伤事故100%都是发生在车间现场。对此,我们也做了大量的工作,如陈旧设备的置换、高空作业行车关键部位的润滑、加固;吊装用的钢丝绳强度检测;深坑作业警示牌、断电检修警示牌等发挥作用;
4、配备好的安全劳保用品:作为重工业行业,劳保用品穿戴是非常必要和重要的,如劳保鞋、安全帽、劳保服、扎脚布、防护眼镜、口罩、耳塞等,这些我们企业是不会省钱的,劣等劳保用品省的是购买资金,亏的是企业后续工伤的大额度赔偿,得不偿失呀。
5、安全奖的设置:为什么要谈到安全奖的设置呢,通过这点我们就想让大家知道“安全生产、人人有责”不是挂在嘴巴上的,而是要放在心上和行动上的。
6、安全生产制度的建立与执行:包括安全检查、违章处理与通报、设备检查与生产现场管理的检查,对于安全生产的检查、隐患的排除不能流于纸头上的形式,建立“整改落实、复查整改、再落实、再检查”的考核检查体系。
欢迎给我《化解劳动纠纷源于细致沟通 》征文投票并提出您的宝贵意见:
https://www.hrloo.com/rz/117844.html
140楼 tianyunhr
请问如果员工(在下班途中被车撞)自己提出离职是否还能拿到一次性就业补助金和一次性医疗补助金?
139楼 夏世伊人
谢谢分享。
138楼 信仰的时代
学习了~
137楼 人者
学习了!
136楼 wf佳佳
很详细值得借鉴。
135楼 云水禅心R
支持不怕晚,谢谢分享。
134楼 于优0409
来学习迟了,像这种外来人员修理的我们直接签合同,合同里约定安全责任。
133楼 天王2013王祝灵
今天上班,有些忙。来学习一下谢谢“海”的分享支持
132楼 山东龙翔实业有限公司
学习了,正打算做《外来施工单位安全生产服务协议》呢
131楼 筱桐
晚上好,谢谢分享!
130楼 肖虎
学习了,感谢分享!!
129楼 灬淡心灬
晚上也要来学习下,谢谢分享,学到!
128楼 hellen045692
总结的很好,非常受用,学习了
127楼 讯犹不及
学习了 , 谢谢分享!
126楼 严寒下的红梅
谢谢分享,学习了
125楼 努力追逐
嗯 ,学习了!
124楼 无香真水
赞,学习了,谢谢分享
123楼 猪猪爱小猪猪
学习了,非常好,谢谢!
122楼 非蓝
真的很好很实用
12345678下一页