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第三方给员工交社保 作为公司和员工 各自均有什么风险和弊端?

李小乐102... 2023-08-14 14:14:08

最近面试一家小公司,是做化妆品销售的,店面有七八家,员工加起来有三十多人,很多员工不想缴纳社保,但公司怕日后翻脸有风险,就想为其缴纳,同时也为了节约用人成本,就想将社保外包给第三方是深圳某人力资源公司,优势是公司和个人每个月总共只缴纳600元左右,分下来公司400 员工200,对于不想缴纳社保的员工没有经济负担,对于公司来说也节约了成本,同时规避了风险,但弊端是,深圳的社保在西安当地药店无法用医保买药,住院只能二级以上医院才能报销,其余没有细说

请问作为即将入职的我,有什么样的风险?

作为公司又会面临哪些风险?

  • 谢灵运63772

    谢灵运63772 2023-08-15 17:10 回复 赞(0) 10楼

    对于员工而言,短期来看最大的问题是医疗不方便,长期来看,代缴公司不一定靠谱,因此在生育、工伤等报销时可能会遇到问题。

    对于公司而言,代缴是违法的,有很大的风险,如果被查,会面临巨额罚款,万一员工发生工伤,没法申报,公司要付出很大的成本。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-04 16:08 回复 赞(0) 11楼

    谨慎入职

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-08-15 16:28 回复 赞(0) 9楼

    你的最大风险就是医疗,生育等方面

    公司的风险就更大,可能会涉及违法,及后期被监管罚款

    当然这里面还有很多细节比如工资怎么发,合同主体……

  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-08-15 16:16 回复 赞(0) 8楼

    现在异地代缴社保是违法的,风险很大,后期出现生育、工伤等情况,非常麻烦。

  • 王泽强

    王泽强 2023-08-15 12:24 回复 赞(0) 7楼

    有风险,工作地在哪就在哪缴纳社保。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-08-15 11:49 回复 赞(0) 6楼

    这样的情况,你能接受不,能,就入职,不能,就另选了。这么低的费用,不知道在深圳是购买的什么社保,不太能理解,也不知道其中奥秘。

  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-08-14 16:32 回复 赞(0) 5楼

    为了避税,各种方法用尽啊哈哈。

    让员工成立个体户呗,搞个产品代理的合作名义。

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-08-14 16:24 回复 赞(0) 4楼

    违规的,祈祷不要出事吧

  • 彭澎声

    彭澎声 2023-08-14 15:14 回复 赞(0) 3楼

    社保外包给第三方,工资还是公司自己发放是吧,这种方式应该属于社保代理,目前多地不支持社保代理及异地参保,一旦发生工伤在申报和认定上会有麻烦。

  • 杉猫

    杉猫 2023-08-14 15:00 回复 赞(0) 2楼

    不出事情一切相安无事,出了问题就很难办,公司也要承担相应责任,并且这种缴纳不是按照正常全部所得缴纳,也不太符合规定。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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