三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
通用技能
合同谈判技巧和话术
合同谈判在商业交往中起着举足轻重的作用。一份合法的合同不仅是明确双方权利和义务的文书,更是双方合作的基石。在合同谈判中,掌握一定的技巧和话术,有助于提高谈判效率,达成双方满意的协议。一、谈判前的准备...
2024-05-16 18:10:00
通用技能
驾校招生话术和销售技巧
随着汽车保有量的增加,考取驾照的需求也日益旺盛。对于许多想要学习驾驶的人来说,选择一家合适的驾校是至关重要的。作为一名驾校销售人员,如何通过有效的招生话术和销售技巧吸引潜在学员并成功招录呢?以下是几...
2024-05-16 18:08:00
通用技能
汽车延保销售技巧和话术
一、了解客户需求在销售汽车延保的过程中,首先要了解客户的需求。询问客户是否对车辆的安全性、可靠性以及长期价值有所考虑。如果客户对汽车保养和维修的成本有所担忧,那么汽车延保就可能是一个合适的解决方案。...
2024-05-16 18:08:00
通用技能
新人主播聊天话术技巧
新人主播在直播间中想要吸引观众,留住观众,并让他们持续关注,就需要掌握一些聊天话术技巧。这些技巧不仅可以帮助新人主播更好地与观众互动,还能提高观众的参与度和粘性。下面,我们将详细介绍一些新人主播聊天...
2024-05-16 18:07:00
通用技能
销售衣服技巧和话术大全
在当今竞争激烈的商业环境中,销售技巧和话术对于提升销售业绩至关重要。对于从事服装销售的人来说,了解并运用正确的技巧和话术更是关键。下面将介绍一些基本的销售衣服技巧和话术,帮助你提高销售额和客户满意度...
2024-05-16 18:06:00
通用技能
医药代表销售技巧和话术
医药销售代表在药品推广中起着关键作用,他们不仅需要掌握专业的医药知识,还要熟悉销售技巧和话术,以便更好地与医生、医院和患者沟通。以下是一些医药代表销售技巧和话术的要点:一、了解目标客户医药代表需要了...
2024-05-16 18:04:00
通用技能
营销技巧和话术
一、前言在当今竞争激烈的商业环境中,营销技巧和话术的重要性日益凸显。一个好的营销策略可以显著提高销售额,提升品牌形象。下面我们将深入探讨几个常用的营销技巧和话术,以帮助你提升销售业绩。二、营销技巧1....
2024-05-16 18:03:00
通用技能
打电话销售技巧和话术
在当今竞争激烈的市场环境中,电话销售已成为许多企业成功的重要因素。掌握正确的销售技巧和话术,能够有效地吸引潜在客户、建立信任、传递信息,从而达成销售目标。下面,我们将深入探讨打电话销售技巧和话术的关...
2024-05-16 18:03:00
通用技能
房产销售话术技巧和应变能力
作为一名房产销售人员,拥有高超的话术技巧和优秀的应变能力是至关重要的。在销售过程中,销售人员需要能够熟练运用各种销售技巧,有效地与客户沟通,发掘客户的需求,解决客户的疑虑,并最终促成交易。同时,应变...
2024-05-16 18:03:00
通用技能
销售客服的话术技巧
一、建立信任关系在销售客服过程中,建立信任关系是至关重要的。首先,要了解客户的需求和疑虑,倾听他们的声音,并以积极的态度回应。展示出你的专业知识和对公司的信心可以增加客户的信任感。尝试与客户建立私人...
2024-05-16 18:00:00
通用技能
面试谈薪资技巧话术
在面试过程中,薪资谈判是每个求职者都会面临的问题。如何以恰当的方式进行薪资谈判,既能展示自己的价值,又能达到自己的期望,是一门需要掌握的技巧。以下是一些关于面试谈薪资的技巧话术,希望能对你有所帮助。...
2024-05-16 18:00:00
通用技能
销售话术有哪些
作为一名销售人员,无论您从事什么行业,您都需要一套强大的销售话术来吸引潜在客户并达成交易。以下是本文为您介绍的一些销售话术:一、打招呼与自我介绍当潜在客户在寻找产品或服务时,一个热情的打招呼和简单的...
2024-05-16 17:59:00
通用技能
眼部专业销售话术
一、了解需求,热情接待1.问候顾客:“您好,请问有什么可以帮助您的吗?”2.细心聆听顾客需求:“您是想了解眼霜,还是需要关于近视手术的建议?”3.热情解答顾客疑问,展示专业素养:“很高兴为您服务,我非常乐...
2024-05-16 17:59:00
通用技能
打电话招生技巧和话术
在当今竞争激烈的招生市场中,有效的电话招生技巧和话术是取得成功的关键因素之一。一个成功的招生电话可能就会吸引一位新学生加入您的教育机构,而一个失败的招生电话则可能会错过一个潜在的生源。下面我们将详细...
2024-05-16 17:58:00
通用技能
邀约技巧和话术大全
在现代社交环境中,邀约已成为人与人之间建立联系、增进了解和促进关系的重要手段。但是,如何才能成功地邀请他人参加各种活动,尤其是重要的聚会或会议呢?本文将为你提供一套邀约技巧和一系列实用的对话模板,让...
2024-05-16 17:55:00
通用技能
和老师说话的技巧话术
在我们学习成长的道路上,我们无法避免与老师打交道。老师是我们的知识引路人,他们的经验和指导对我们的学习成长至关重要。因此,了解与老师沟通的技巧和话术是非常必要的。以下是一些与老师说话的技巧和话术:一...
2024-05-16 17:54:00
通用技能
聊天技巧话术常用话语
随着互联网的普及,人们越来越依赖社交媒体进行交流。聊天技巧话术在社交媒体中扮演着重要的角色,它可以帮助我们更好地与他人互动,建立更深入的联系。以下是一些常用的聊天技巧话术,帮助你更好地与他人交流。开...
2024-05-16 17:54:00
通用技能
hr面试话术宝典
尊敬的读者们,你是否在面对大量的求职者时感到困惑和无从下手?是否希望能够轻松地评估应聘者的能力和潜力?那么,恭喜你选对了地方,接下来的内容将为你的面试准备工作提供有力的帮助。这里将提供一份简单实用的...
2024-05-16 14:13:01
通用技能
hr谈薪资技巧和话术怎么说
随着人才市场的竞争日益激烈,作为HR,如何成功地与应聘者进行薪资谈判,既满足公司的需求,又满足应聘者的期望,是一项重要的技能。以下是一些实用的技巧和话术,希望能帮助你更好地处理薪资谈判。一、了解行业薪...
2024-05-16 14:12:37
通用技能
hr离职沟通话术
一、前言作为人力资源部门的核心成员,人力资源专员的工作涉及到公司招聘、培训、绩效、薪酬等众多方面。在员工离职时,HR部门需要做好离职沟通工作,确保离职流程的顺利进行,同时也能够维护好与离职员工的关系,...
2024-05-16 14:12:00
打卡学习
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?
公司搬迁到的新办公搂,没有阳台,全楼禁烟。老板和高管在自己的办公室关上门吸烟,普通员工经常跑到厕所和楼道吸烟,已经多次被物业发现并警告。
.
吸烟导致办公区空气也很糟糕,大部分女性员工敢怒不敢言,我们HR对吸烟员工包括老板都有“善意提醒”,但效果不明显。大家有什么好办法吗?
立即打卡
用户发布
泰国统计局:泰失业者约两成受过高等教育
43分钟前    热点资讯
人社部最新答复:两次劳动合同到期后公司不续签是否要赔2N?
46分钟前    热点资讯
【人社日课】用电子社保卡如何查询个人社保参保证明?
1小时前    热点资讯
国家统计局:前4月全国城镇调查失业率较去年同期下降
1小时前    热点资讯
工资不准时发违法吗
18小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
18小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
18小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
18小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
18小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
18小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
18小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
18小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
18小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
18小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
18小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
18小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
18小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
19小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
19小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
19小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
19小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
19小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
19小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
19小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
19小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
22小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
22小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
22小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
22小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
22小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
22小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
22小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
22小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
22小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
22小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
22小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
22小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
22小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
22小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
22小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
22小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
22小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
22小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
22小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
22小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
22小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
22小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
22小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
22小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
22小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
22小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
22小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
22小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
22小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
23小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
1天前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
1天前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
1天前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了