三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
HRSaaS
用友薪酬数科-极致好用的薪酬数字化工具
一、企业介绍用友薪酬数科作为用友旗下子公司,致力于打造领先的薪酬数据服务产品与薪酬服务生态圈,推动企业薪酬运营效率与质量提升。通过提供电子工资条、智能薪酬等SaaS软件及薪酬数据服务,帮助企业解决薪酬数...
2024-02-27 13:54:54
HRSaaS
2号人事部—简单好用的人事管理软件
2号人事部隶属于深圳市点米二号科技有限公司,由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米科技(股票代码:831235)出品,是中国第一款即租即用的HR效率软件。企业使用2号人事部,能够借助其先进的SaaS场景化设...
2023-12-20 17:04:41
HRSaaS
金柚网-全球人力资源数字化综合服务商
一、金柚网-企业介绍金柚网是全球人力资源数字化综合服务商,总部位于杭州,在北京、上海、香港、广州、深圳等地分别设有分子公司。以“连接企业连接人,释放人力资源价值”为核心,基于企业人才战略与业务场景,...
2023-12-05 16:24:06
HRSaaS
智帮惠平台-快人一步招到合适的人
一、智帮惠平台介绍智帮惠平台是联邦航空货运集团旗下的产品,依托集团强大的实力和广泛的网络,拥有超过1500名员工和200多个分站点。自2020年智帮惠成立以来,我们始终以智帮和互惠为核心理念,积极倡导与企业建...
2023-12-05 14:48:29
HRSaaS
南方仕通—数字化人力科技服务商
广州南方仕通网络科技有限公司,隶属中国服务业500强企业“广州仕邦集团”。2007年,仕邦集团对IT业务进行集团整合,于2011年全面收购HR管理软件行业知名厂商“科特杰软件科技有限公司”,2012年完成IT业务整合后...
2023-12-01 18:27:21
HRSaaS
云生集团HRWORK人事通—一站式人力资源数字化服务云平台
云生集团,坚持“让社会更高效”的使命,视创新为源动力,在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量。独特的“天网+地网”一体化数字服务平台,覆盖全球的服务骨干网和HR智能机器人,让云生集团赋能更多企业和...
2023-12-01 18:24:47
HRSaaS
丰享福—行业领先的企业福利平台及供应链综合服务提供商
丰享福”品牌创立于2019年,隶属于顺丰旗下的企业福利品牌,以优质的企业福利平台“丰享”和领先的企业团餐服务平台“丰食团餐”为核心业务,持续深耕福利行业。公司总部坐落于深圳市顺丰前海总部大厦,服务能力占...
2023-12-01 18:18:03
HRSaaS
CAIDAO才到——人力资源管理云平台
才到云基于“云计算”与“移动化”技术,创新B2B2E模式(BusinessToBusinessToEmployee)让企业与人才的沟通变得简单,致力于帮助优秀企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。才到云2...
2023-11-24 18:29:30
HRSaaS
Zoho卓豪——企业一体化管理云平台
Zoho是卓豪(中国)技术有限公司旗下品牌。公司在全球拥有近万名员工,其中80%以上为技术人员,在中国、美国、欧洲、日本、印度、新加坡、澳大利亚、迪拜、墨西哥等多个国家和地区设有分支机构。旗下拥有WebNMS-网...
2023-11-23 15:30:34
HRSaaS
aTalent——人才管理平台
aTalent(上海塔岚特云计算科技有限公司)专注人才管理领域。我们聚焦于中大型企业,提供以绩效管理为核心的人才管理平台。我们的产品助力企业培养和发展人才,赋能员工的自主提升。智能易用,灵活强大:aTalent人才...
2023-11-23 15:24:10
HRSaaS
博尔捷BRIDGE HR——引领数字商业打造新人力
博尔捷数字科技集团,总部位于上海,是科技驱动型复合用工管理技术服务平台。集团基于各个垂直领域行业特点,深入企业各种用工形态和用工管理维度。运用互联网行业云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,打...
2023-11-23 15:19:41
HRSaaS
insuper浪潮 | HCM Cloud——云端专业人力资源平台
浪潮集团是中国领先的云计算、大数据服务商,拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮数字企业三家上市公司。主要业务涉及云计算、大数据、工业互联网、新一代通信及若干应用场景。已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品...
2023-11-22 14:51:05
HRSaaS
万宝盛华ManpowerGroup | 职场+—一体化人力资源科技平台
万宝盛华大中华有限公司(股票代码:2180.HK),1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华集团(ManpowerGroupInc.NYS...
2023-11-22 14:42:16
HRSaaS
BIPO——一站式人力资源管理系统平台
BIPO创立于2004年,作为全球化的人力资源一站式服务供应商,公司立足亚太、辐射全球,推动科技赋能,为企业提升管理品质,十多年来砥砺前行,以全球化、数字化和合规化为发展理念,分别在新加坡、中国大陆、港澳台...
2023-11-22 14:35:04
HRSaaS
盖雅工场——全流程劳动力管理
盖雅工场(苏州盖雅信息技术有限公司)是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司,以「科技让劳动力更高效」为使命,通过劳动力管理和灵活用工云平台,助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。盖雅工场专注于解决...
2023-11-21 13:51:55
HRSaaS
2175云——专业的HR SaaS云平台
2175云,专业的HRSaas云平台!为企业提供以复杂薪酬、考勤为主的HR数字化解决方案。云平台具备功能强大、配置灵活和用户体验好等特点,可根据企业业务流程定制解决方案!2175云是苏州路卡信息科技旗下品牌,路卡信息...
2023-11-21 13:44:29
HRSaaS
万古科技eHR—一体智能化人力资源管理
北京万古科技股份有限公司(股票代码:832085),创建于1998年,是全国知名的人力资源管理数字一体化解决方案供应商,总部设立于首都北京,在上海、宁波、广州、深圳、温哥华等地均设有分支机构,落实本地化售前、...
2023-11-21 13:40:00
HRSaaS
劳勤——劳动力管理云服务平台
上海劳勤信息技术有限公司(以下简称劳勤),是上海市双软企业、高新技术企业、专精特新企业,深耕劳动力管理领域20余年,利用劳勤劳动力管理云服务平台,为企业提供涵盖智能排班、智慧考勤、效能分析、劳动力管培...
2023-11-20 11:22:14
HRSaaS
knx肯耐珂萨—数字化科技提升组织效能
上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司(KNX),人力资本管理(HCM)一体化软件解决方案提供商,深耕于人力资源管理业务场景,将数字技术与管理逻辑深度融合,为企业提供“专业化+一体化+标准化”的HCM闭环产品集...
2023-11-20 10:56:08
HRSaaS
易路eRoad—人力资源全景数字化云平台
易路人力资源科技集团为中大型企业提供以全面薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案:包括核心人力资源管理、全面薪酬、绩效管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察、AI数智助手等。易路People+云平台以科技服务...
2023-11-20 10:47:48
打卡学习
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了
公司是制造企业,某事业部新生产车间装修验收交付后,原对接的HR就离职了。新车间使用后,发现各种装修问题,老板认为之前的HR有猫腻,装修偷工减料不符要求,拒绝支付剩余款项几十万元。
.
现在装修老板现在天天到公司催账,大吵大闹,影响工作。我们老板很少到公司,我是新入职的HR负责人,装修老板就总是找我要说法,搞得我头好大,能不能处理好这事关系到我是否能转正,我应该怎么处理比较好呢?
立即打卡
用户发布
事业单位试用期工作总结
5小时前    员工关系
试用期给工资吗?
5小时前    员工关系
试用期没过工资怎么结算的?
5小时前    员工关系
实习期离职工资怎么结算
5小时前    员工关系
试用期的工作总结及自我评价
5小时前    员工关系
什么合同为无效合同
5小时前    员工关系
什么叫零星工程合同
5小时前    员工关系
什么是劳务用工合同
5小时前    员工关系
员工试用期合同怎么签
5小时前    员工关系
合同法对建筑工程合同有哪些规定
5小时前    员工关系
劳务合同怎么算违约
5小时前    员工关系
单方合同和双方合同区别
5小时前    员工关系
一年合同最长几个月试用期
5小时前    员工关系
试用期三个月签一年合同
5小时前    员工关系
三个月试用期只签一年合同
5小时前    员工关系
临时性劳务用工合同
5小时前    员工关系
转让协议与买卖合同区别
5小时前    员工关系
一年合同试用期是多长时间
5小时前    员工关系
什么是所有权保留买卖合同
5小时前    员工关系
劳动合同几年试用期三个月
8小时前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
8小时前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
8小时前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
8小时前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
8小时前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
8小时前    员工关系
居间合同的特征有哪些
8小时前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
8小时前    员工关系
十年以上签什么合同
8小时前    员工关系
什么样的合同是有效合同
8小时前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
8小时前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
8小时前    员工关系
哪些合同属于技术合同
8小时前    员工关系
装修合同应注意什么
8小时前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
8小时前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
8小时前    员工关系
合同书什么意思
8小时前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
8小时前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
8小时前    员工关系
竞业协议一般限制几年
8小时前    员工关系
保证合同包括哪些合同
8小时前    员工关系
哪些合同是无效合同
8小时前    员工关系
协议合同与合同的区别
8小时前    员工关系
居间合同的构成要件
8小时前    员工关系
合同3年试用期几个月
8小时前    员工关系
6个月试用期合同几年
8小时前    员工关系
试用期两个月合同签几年
8小时前    员工关系
委托合同什么意思
8小时前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
8小时前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
8小时前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
8小时前    员工关系
试用期一个月合同几年
8小时前    员工关系
半年试用期签几年合同
8小时前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
8小时前    员工关系
正式聘用合同
8小时前    员工关系
合同分为什么合同
8小时前    员工关系
聘用协议一般签几年
8小时前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
8小时前    员工关系
人身合同属于什么合同
8小时前    员工关系
什么叫合同年
8小时前    员工关系
返聘合同几年一签
8小时前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
8小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
8小时前    员工关系
购销合同是什么合同
8小时前    员工关系
单务合同有哪些合同
8小时前    员工关系
居间服务合同是什么
8小时前    员工关系
3个月试用期签几年合同
8小时前    员工关系
劳务合同书一般签几年
8小时前    员工关系
什么是正式合同
8小时前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
8小时前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
8小时前    员工关系
哪些合同是要式合同
8小时前    员工关系
合同签几年有什么区别
8小时前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
8小时前    员工关系
入职合同劳动合同区别
8小时前    员工关系
居间协议和合同区别
8小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
8小时前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
8小时前    员工关系
买卖合同哪方出合同
8小时前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
8小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
8小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
8小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
8小时前    员工关系
聘用合同几年一签
8小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
8小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
8小时前    员工关系
保证合同是什么
8小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
8小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
8小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
8小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
8小时前    员工关系
居间合同生效的条件
8小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
8小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
8小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
8小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
8小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
8小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
8小时前    员工关系
合同有哪三个特点
8小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
8小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
8小时前    员工关系
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了