北京万古科技股份有限公司（股票代码：832085），创建于1998年，是全国知名的人力资源管理数字一体化解决方案供应商，总部设立于首都北京，在上海、宁波、广州、深圳、温哥华等地均设有分支机构，落实本地化售前、实施、售后服务。

20余年来，万古科技用丰富的本地实践经验、专业成熟的产品、先进可靠的技术、成熟丰富的经验，赋能HR业务全流程，帮助企业提升核心竞争力、提升效率、提升员工满意度，成为众多知名企业的长期合作伙伴。截止2021年，万古科技已服务1200+企业，有超过300万名企业员工每天在使用我们的系统。业务覆盖全球18个国家和地区，用户横跨金融、互联网、IT、电子制造、汽车制造、医疗制药、房地产、连锁快消等20+行业，更赢得了世界500强及中外知名企业的信任。其中包括福特、GE、可口可乐、飞利浦、诺华、莱尔德、爱玛客、李尔、诺和诺德、一创摩根、中信建投、安信证券、长江实业、康佳、中油碧辟、南玻、聚美、金杜等众多知名企业。

万古科技坚持技术与管理深度融合的产品理念、与时俱进，不断迭代更新。系统从人事管理向人才管理发展，从流程化向智能化发展，从信息记录向数据分析发展，从电子化向数字化发展，通过不断提升产品的专业度，以及优质高效的客户服务体验，赋能全球用户企业及合作伙伴。未来我们也将探索人力资源管理数字化系统与AI的结合，通过开放云端人力资源管理服务平台，结合AI赋能，为客户带来更多“以人为本”的体验。

2020年万古科技投资外包服务领域，构建科学的人力资源服务生态体系，满足企业人力资源管理多方面的业务需求。万古科技通过控股子公司就业通为企业提供人力全流程、全周期外包服务，包括：劳动力管理外包、薪税管理外包、绩效管理外包，以及传统的人事代理、派遣等外包服务和灵活用工平台化外包服务。目前就业通在全国20个城市拥有分支机构，服务网点覆盖全国100多个城市及地区，拥有100+名专业人力资源服务团队。典型用户包括万科地产、房多多、远洋地产、软通动力、开课吧等众多国内知名企业。

1. 万古科技Vantop产品功能介绍

预算管理：对企业未来人力资源计划及人工成本的整体预测与管控，包括增减员、组织变化等各种情况下的人力资源预测，以及基于这些人力资源计划所做的人工成本预测；支持预算方案的制定、调整及实际数据与预算的对比分析。

组织管理：含组织机构管理、组织机构图、岗位管理人力资源计划；支持组织机构增删并转、历史组织结构回溯；支持多种组织结构图展现方式及当前与历史组织机构图；岗位说明书创建、修订与审批流程，可查询岗位说明书历次版本及修改历史。

入职管理：OnBording全流程敏捷处理，体验好；便捷的手机端操作；各角色协同操作、线上审批，效率高；支持灵活配置，满足企业个性化需要。

合同&档案管理：员工基本信息及档案管理，入职后的劳动合同管理、转正、升迁、调动及离职返聘管理及流程；支持实名认证与电子签，智能预警与通知；支持当前与历史数据统计查询与分析；支持多种图表展现方式及数据钻取。

薪资&福利管理：包含薪资&福利政策管理、薪资&福利计算及个税计算、薪资审核与发放、薪资&福利全套报表，以及奖金、调薪等流程；支持个税接口、专项扣除填报；支持多地不同发薪周期、多套薪资政策；支持多种图表展现方式及数据钻取。

休假&考勤管理：休假考勤在线申请审批流程；各类休假考勤统计分析报表；考勤结果参与薪资计算；支持复杂休假计算公式，跨月累计、假种前置控制等不同考勤政策；支持多地不同考勤结算周期和考勤政策。

培训&人才发展：为企业建立基于岗位胜利力模型的培训管理与课程体系，基于企业人才发展战略进行人才盘点、挖掘高潜力人才；建立人才梯队与继任者计划，并对储备的人才进行动态管理，跟踪高潜人才的发展； IDP与能力评估结果挂钩，采用7/2/1的学习模式，提高员工学习和培训效率。

绩效管理：为企业搭建全方位的绩效管理体系，含：BSC、KPI、OKR、360度、定量考核等多种评估方式；支持多个考核模式组合，自由设定权重；支持定量考核公式计算、强制分布、自选考评人；考核结果可参与薪资计算。

招聘管理：企业招聘全过程管理，包括招聘需求提交审批、简历解析、面试过程管理及入职的各个业务管理流程；为企业建立简历库与官网链接；自动生成相关招聘分析报表，招聘效率招聘有效性、渠道对比等统计分析报表。

流程平台：流程引擎，可自定义搭建流程及设定表单，支持HR批量发起流程，实现数据联动，减少数据手工整理工作量。

万克APP：随时随地畅享移动办公，全流程化、数字化体验，覆盖应聘、入职、晋升、绩效，以及休假考勤等各类日常管理。

管理驾驶舱&BI报表中心：为管理者提供企业人力资源多维度数据分析，展现领导个性化仪表盘，全局掌控人力成本投入与产出，人力资源结构、现状及历史分析，帮助管理者发现数据背后的问题，为决策提供准确全面的数据。

2. 万古科技发展历程

1998年，万古科技在北京正式成立，签下第一个重要客户——天津可口可乐；

1999年，确立核心领导团队，成立天津和上海办事处；

2000年，推出e化人力资源管理系统eHRsoft2000，标志万古科技成为提供完全基于广域网解决方案的HRMS厂商。

2002年，万古科技推出纯B/S架构系统；

2004年，通过北京市高新技术成果转化认证，eHRsoft2000（V7.0）正式发布；

2006年，正式成立广州分公司，并发布集成报表工具；为安邦保险提供超过10000名员工的薪资计算外包服务，成为中国HR外包行业的标志性事件；

2007年，通过ISO9001:2000版国际质量体系的认证；

2008年，正式推出包含各种特殊情况处理功能的eHRsoft2008，与新老客户共庆10年华诞；

2009年，在湖南长沙设立办事处，业务范围触及内陆城市；

2010年，邓涛先生加盟万古科技引领eHR管理。

3. 万古科技荣誉资质

2011年，蝉联计世资讯中国IT用户满意度调查--HR软件服务满意度第一；

2010年，计世资讯中国IT用户满意度调查--HR软件-服务满意度第一；

2010年，畅享网 年度中国商用软件评选--中国HRM领域十强软件；

2009年，ORACLE金牌合作伙伴；

2009年，北京市自助创新产品证书；

2009年，HRA（北京中外企业人力资源协会）推荐人力资源信息系统公司；

2008年，荣获“2007-2008大中华区最佳e-HR品牌奖”；

2007年，年度中国管理软件行业评选中入选“中国HRM领域十强软件商”；

2007年，总裁兼技术总监鲍鹏、总经理崔琨入选“推动中国人力资源发展的50人”；

2007年，2007百家优秀管理软件与企业交流会上被中国软件行业协会评选为“最佳人力资源解决方案”；

2006年，年度中国管理软件行业评选中入选“HRM领域管理软件TOP10”；

2005年，总裁鲍鹏荣获“中国人力资源最有价值专家”荣誉；

2005年，荣获“中国eHR最佳客户满意度”奖；

2003年，获得北京高新技术成果转换项目认定证书；

2003年，荣获中国人力资源年度奖 “eHR用户推荐奖”；

2002年，荣获“国内最具影响力的eHR品牌奖”。

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