万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK)，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华集团（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有75年历史，服务网络覆盖70余国家和地区。

万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家。2015年，战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

1. 职场+产品介绍

天天U单：以移动互联网和灵活用工理念为基础，通过众包招聘模式，提供智能高效低成本的人才招聘解决方案-天天U单。凭借大数据知识图谱和AI技术方面的资源优势，帮助企业客户精准招募人才和匹配优秀顾问。特点：大数据AI招聘，灵活用工形式在招聘领域的创新。

天天U才：万宝盛华(2180.HK)人才端求职平台，联动万宝盛华内部招聘系统，向求职者开放实时岗位。全面囊括全职社会招聘及短期兼职机会，同时提供高薪职位的猎头直连通道，打造求职新体验。特点：职位实时更新，在线即为在招。

HR SaaS：聚焦大中华企业的人事管理、自动化行政服务、薪酬社保所得税管理等需要的HR SaaS产品。30 万+企业HR累计实践，助力HR一站式解决远程人事管理，囊括招聘服务、入离职服务、用工管理、计薪算薪、培训服务等，让HR轻松体验标准化人事流程服务。特点：轻便部署，标准运营，政策更新零迟滞。

天天U福：万宝盛华(2180.HK)携手“最福利”联合打造的一站式员工服务及发展平台。平台覆盖衣、食、住、行、医、娱、乐等各方面的优惠权益服务，为员工提供丰富的福利产品和高效便捷的购物体验，让员工收获了更多的方便、省心、舒心和安心！特点：员工福利的2.0时代，多选好省还能评价。

Woskill：专注于专业技能的培训平台。依托全球师资网络，为企业及职场人士提供多维度、多层次、多样化职场培训及发展解决方案，帮助人才掌握专效的职场语言，提升实用的职场技能。助力企业吸引、培养及保留精英人才。

Right GRC：针对企业领导力提升以及员工转职的培训平台。帮助用户设立可靠的职业发展规划，辅导其持续可行的职业发展，让他们成功延伸自己的职业道路。通过职业测评 - 技能培训 - 领导力培训 - 转职培训。协助用户准确评价自身实力，逐步打造个人品牌，制定成长计划，从而将用户的职业生涯推向新的高度。最终通过职涯管理帮助用户收获成功。特点：针对性职涯发展 助力成功转型。

2. 万宝盛华中国发展前景

万宝盛华是在去年3月份正式进入中国的，而其选择中国的主要原因自然是由于中国的劳动力市场前景广阔。通过市场调查，万宝盛华发现，中国的就业前景指数百分比很高，表示市场上的确存在人才供应不足的情况，同时供给面和需求面之间存在落差，其主要原因是由于企业对求职者技能层面的供需上存在落差，求职者的技能水准不能达到企业的需求。而这种落差，对万宝盛华来说，却意味着其机会的来临，万宝盛华在中国人力资源市场上大展拳脚的时机已经完全成熟了。早在前年11月份的时候，万宝盛华就与澳大利亚的埃克比斯、英国工程师协会、加拿大的精英猎头公司等世界知名的猎头公司、培训机构一道奔赴温州，出席了在那里举办的民交会。各巨头虎视眈眈而来，大有抢滩之势。

之后，万宝盛华又分别在北京、上海、广州、成都等各大城市建立了分支机构，力求夺取中国人力资源培训与派遣这块“大蛋糕”。尤其是6月中旬他与上海市政府签订的全球互访计划，更预示着其在中国市场的扩张步伐逐日加快。该计划于 9 月份正式实施，是万宝盛华在华市场拓展的重要一步。对中国政府而言，此次与全球性人力资源服务公司在就业、职业培训和招聘服务方面的合作也是史无前例的。万宝盛华上海办事处的中心项目是为上海今后的发展提供职业技能培训，与劳动部门合作研究整个经济环境的具体要求，预测未来职业需求走向的各个环节，以预估上海人力资源市场的未来需求量及所需专业技能。

不仅如此，万宝盛华还将为政府提供各种各样的具体技能培训项目。如果该计划成功，万宝盛华今后在中国市场的进攻步伐也将越来越块。万宝盛华作为业界的革新者和引领业界远见卓识的先驱，在中国的人力资源领域正在不断建立公司的知名度和美誉度。每个季度，万宝盛华都会出版一份吸引各方强烈关注的白皮书，一同来探寻中国乃至全世界范围的人才管理问题。此外，另一份季度性的调查报告-万宝盛华雇佣前景调查是来预测下一个季度企业雇主们的雇佣趋势和意向，此项调查现已成为了中国市场最具权威性的调查研究。

3. 万宝盛华荣誉资质

《财富》杂志500强排名——万宝盛华位列2006年度财富美国500强第136位，财富世界500强第419位 《财富》杂志“最受赞赏公司”——根据总共10,000名执行官、主管和证券分析师的评选，万宝盛华在2006年度连续第四年成为招募行业的最受赞赏公司；

《福布斯》杂志“全美最佳管理公司”——福布斯》杂志在2005年连续第三年评选万宝盛华为 “全美最佳管理公司”；

《机构投资者》杂志授予万宝盛华“2006年最佳股东之友公司”；

亚太人力资源协会“中国杰出猎头奖”——2005年亚太人力资源协会授予万宝盛华中国杰出猎头奖；

《上海商业》杂志“十佳猎头机构”——2006年万宝盛华中国荣膺《上海商业》杂志所评选的2006年度“最受中国经理人赞赏的十佳猎头机构”和“最受中国企业HR的十佳猎头机构”；

《世界管理评论》杂志“最佳猎头品牌”——2006年《世界管理评论》杂志评选万宝盛华（中国）为“2006年度中国人力资源服务机构最佳猎头品牌”；

《China STAFF》杂志“年度最佳招募服务公司入围奖”——在《China STAFF》杂志举办的2006年度人力资源颁奖晚会中，万宝盛华（中国）公司荣获了“年度最佳招募服务公司入围奖”；

HR管理世界和《世界管理评论》杂志“大中华区人力资源最有价值专家”——在2007年由HR管理世界和旗下《世界管理评论》杂志主办的2006—2007大中华区人力资源年度评选中，万宝盛华（中国）公司董事总经理吴若萱女士荣获“大中华区人力资源最有价值专家”的称号 ；

2020年5月18日，美国万宝盛华公司位列2020年《财富》美国500强排行榜第158位。

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