knx肯耐珂萨—数字化科技提升组织效能

编辑:三茅网 2023-11-20 10:56 289 阅读

上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司(KNX),人力资本管理(HCM)一体化软件解决方案提供商,深耕于人力资源管理业务场景,将数字技术与管理逻辑深度融合, 为企业提供“专业化+一体化+标准化”的HCM闭环产品集群,包括人事管理、人才与组织管理两大领域,满足企业广泛的人力资源数智化管理需求。 公司成立于2008年,领航HCM SaaS服务14年,致力于以数智化科技提升企业组织效能。

肯耐珂萨成立于2008年,目前已经在上海、北京、山东、江苏、浙江、广东、湖南、四川等地区的15个城市设立了分支机构, 业务及服务网络覆盖全国,拥有一支超过900人、集合了人力资源管理、数字技术、专业研发及服务人员的员工队伍。

作为一体化HCM SaaS的坚定践行者,肯耐珂萨坚持以“技术+内容+服务”的理念提供数字化产品及整合方案, 已累计在智能制造、泛互联网、医药、金融、新零售、房地产等行业积累了大量客户实践。

今年是肯耐珂萨在人力资源数字化道路上的第14年,有幸见证了中国人力资源管理的成长, 陪伴了多行业领域的企业进行人力资源数字化转型的探索、实践,助力HR团队更好支撑战略落地。

1. 肯家“VX-HRO”产品介绍

VX-HRO云是肯耐珂萨旗下子公司谋谋科技研发,旨在帮助人力资源HRO服务机构提供一站式派接单、服务交付的SAAS解决方案。实现肯耐珂萨HRO全国派接单、服务交付,提供员工入离职管理、薪酬管理、五险一金管理、雇主责任与福利商保、算税发薪等业务场景的标准化、流程化、线上化;旨在提升人力资源基础管理工作的效率、质量;从而实现客户的降本增效,规避风险。

客户服务管理:客户信息管理:包括基本信息、开票信息、费用结算方式、合同信息参保范围等;

服务人员管理:指定客户专属服务人员、服务人员变动管理;客户协议到期续签管理: 到期前续签提醒、续签协议上传;集团公司管理:客户可实现对下属分子公司的管控。

员工服务管理:员工入离职管理: 员工入离职全流程管理,包括集团公司内的调转;员工档案管理: 员工入离职资料管理、可分类存档;员工合同管理:到期前续签提醒、续签合同上传员工福利管理:社保公积金、商保增减处理。

社保服务管理:社保异动处理:异动申请、异动审核、异动申报;社保年审:基数提交、年审申报、账单更新并产生差额明细;年度普调: 参保基数范围调整、账单自动更新并产生差额明细;费率调整:参保比例调整、账单自动更新并产生差额明细;费用处理:社保费用请款、台账费用与账单费用一一对比。

公积金服务管理:公积金异动处理:异动申请、异动审核、异动申报;公积金年审: 基数提交、年审申报、账单更新并产生差额明细;年度普调: 参保基数范围调整、账单自动更新并产生差额明细;费用处理: 公积金费用请款、台账费用与账单费用一一对比。

薪资服务管理:应发工资导入、系统支持各个不同工资结构数据的导入;以身份证号码为识别方式、提取员工五险一金扣除;连接金三系统、提取准确的专项附加扣除,算税报税,做到零税差;连接微信小程序,支持员工查看工资条明细。

2. 肯家其他产品介绍

人事管理云:人事管理云以员工体验为中心,功能覆盖企业人事管理的核心模块,提高HR团队效能,构建企业数字化基础。

灵活用工云:实时掌握企业人力资源服务运营动态,为企业制定经营决策提供科学分析依据。

智慧招聘云:以PaaS+AI+机器人技术为支撑,提供全流程、场景化的招聘管理解决方案,实现从招聘过程到结果的管理优化,帮助企业招聘提效赋能。

绩效云:既让绩效管理对目标与任务的达成有了强有力的抓手,又能辅助企业从目标和任务的完成结果中发现员工心态、员工能力和组织机制的改进方向。

人才发展云:将原先针对人才发展提供线下咨询的方法论转换为线上的算法,高效的工具和平台。

学习云:将肯耐珂萨在学习发展领域20多年的经验转化为极易上手的应用,同时以严选内容融合科技创新, 通过技术、内容与大数据结合,用科技驱动人才发展,助力企业成功。

3. 肯家发展历程

2016年7月,成功举办第一届2016中国组织能力调研解读报告大会,出席本次会议的嘉宾有著名杨三角理论创始人杨国安教授、腾讯集团高级副总裁奚丹先生、京东首席首席人事官兼总法律顾问隆雨女士等数百家知名企业高管。

2016年8月,世界杰出华人管理大师之一、中欧国际工商学院终身最高教学荣誉奖获得者、“杨三角”理论的创始人—杨国安教授,就任肯耐珂萨研究院荣誉院长。

2017年获得“安永复旦中国最具潜力企业”奖 。

2017年7月,成功举办第二届2017中国企业组织能力调研·报告解读大会,共同探讨了互联网时代下的企业制胜之道。杨国安教授分享了题为“调研成果发布与报告解读”的主题演讲。

2018年7月18日,在北京成功举办了第三届2018中国企业组织能力调研报告解读大会,“组织能力杨三角”理论创始人、中欧国际工商学院终身最高教学荣誉奖得主杨国安教授,就本次调研成果进行了多维度解析。

4. 肯家荣誉资质

2019:荣获创业黑马“中国科创企业TOP100”;作为硬独角兽入选i黑马&数字观察产业互联网产业独角兽榜;荣登爱分析“中国企业云科技服务商50强”;入围2019爱分析中国科技创新企业100强-新龙榜;荣获TOB头条TOB行业影响力价值榜单-中国实力先锋10强;肯耐珂萨CEO沈健荣登“2019腾讯数字生态人物一人气榜创始人”榜单;荣获智享会”人力资源技术供应商价值大奖一-HCM系统云服务10强“;荣获HRoot“2018-2019”大中华区最佳人力资源管理软件服务商(AI服务);荣获HRTechChina“中国人力资源科技极客奖“;VXHCM人力资本云管理系统荣获HRFlag“新旗奖”。

2020:荣登CSDN“云+X案例评选榜单”Top榜;肯耐珂萨麦朵荣获HRTechChina“;年度中国人力资源科技创新产品奖肯耐珂萨荣获HRTechChina“;2019年度中国人力资源科技大奖肯耐珂萨创始人&CEO沈健入选2019上海领军人才;入围互联网周刊“2019年SaaS企业Top100”榜单;入围互联网周刊“2019年度最佳服务品质企业”榜单;荣获HROOT“大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商(内资)”;荣获HRoot“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”;荣获艾瑞“2020艾瑞人力资源企业服务奖”;VXHCM人力资本云管理系统荣获HRFlaq新旗奖。

2021:2020中国人力资源科技年度大奖金帜奖;2021最佳人力资源科技公司;2021企业人力资源管理服务潜力top10;HRSaaS领域-2020年度品牌;中国HCM系统-云服务HR甄选供应商;2021人力资源服务机构TOP15;中国人力资源服务机构创新优秀案例;中国数字化转型服务商TOP100;2020年度人力云排行TOP1;2021中国招聘管理系统HR臻选供应商。

2022:苏州人社局组织能力盘点荣获优胜奖;2021企业服务未来独角兽TOP50;2021年中国产业互联网独角兽企业30强;新旗奖-年度最佳解决方案;2021年度影响人力资源服务机构HRTECH高成长企业榜;肯耐珂萨CEO沈健荣获2021中国软件和信息服务业年度十大风云人物;腾讯云启-2022年度最佳应用服务;2021一体化人力资源管理TOP30;2021最具投资价值HR科技公司。

2023:年度先锋HCM-cloud服务机构;中国信通院“铸基计划”2022高质量数字化转型产品及服务全景图;2022中国人力资源科技影响力品牌30强;SPARK领航者2022年度最佳人力资源服务机构;23真榜-独角兽榜单TOP30;2022人力资源特色品牌TOP50-4;2023金帜奖-最佳数字学习平台;2022人力资源一体化排名-top30-3;HRD俱乐部优秀合作伙伴;2023最佳企业服务奖-最佳人力资源服务企业。

(本文内容整理于互联网,如有侵权或需更新请联系网站工作人员)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

knx肯耐珂萨—数字化科技提升组织效能

编辑:三茅网2023-11-20 10:56
289 阅读

上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司(KNX),人力资本管理(HCM)一体化软件解决方案提供商,深耕于人力资源管理业务场景,将数字技术与管理逻辑深度融合, 为企业提供“专业化+一体化+标准化”的HCM闭环产品集群,包括人事管理、人才与组织管理两大领域,满足企业广泛的人力资源数智化管理需求。 公司成立于2008年,领航HCM SaaS服务14年,致力于以数智化科技提升企业组织效能。

肯耐珂萨成立于2008年,目前已经在上海、北京、山东、江苏、浙江、广东、湖南、四川等地区的15个城市设立了分支机构, 业务及服务网络覆盖全国,拥有一支超过900人、集合了人力资源管理、数字技术、专业研发及服务人员的员工队伍。

作为一体化HCM SaaS的坚定践行者,肯耐珂萨坚持以“技术+内容+服务”的理念提供数字化产品及整合方案, 已累计在智能制造、泛互联网、医药、金融、新零售、房地产等行业积累了大量客户实践。

今年是肯耐珂萨在人力资源数字化道路上的第14年,有幸见证了中国人力资源管理的成长, 陪伴了多行业领域的企业进行人力资源数字化转型的探索、实践,助力HR团队更好支撑战略落地。

1. 肯家“VX-HRO”产品介绍

VX-HRO云是肯耐珂萨旗下子公司谋谋科技研发,旨在帮助人力资源HRO服务机构提供一站式派接单、服务交付的SAAS解决方案。实现肯耐珂萨HRO全国派接单、服务交付,提供员工入离职管理、薪酬管理、五险一金管理、雇主责任与福利商保、算税发薪等业务场景的标准化、流程化、线上化;旨在提升人力资源基础管理工作的效率、质量;从而实现客户的降本增效,规避风险。

客户服务管理:客户信息管理:包括基本信息、开票信息、费用结算方式、合同信息参保范围等;

服务人员管理:指定客户专属服务人员、服务人员变动管理;客户协议到期续签管理: 到期前续签提醒、续签协议上传;集团公司管理:客户可实现对下属分子公司的管控。

员工服务管理:员工入离职管理: 员工入离职全流程管理,包括集团公司内的调转;员工档案管理: 员工入离职资料管理、可分类存档;员工合同管理:到期前续签提醒、续签合同上传员工福利管理:社保公积金、商保增减处理。

社保服务管理:社保异动处理:异动申请、异动审核、异动申报;社保年审:基数提交、年审申报、账单更新并产生差额明细;年度普调: 参保基数范围调整、账单自动更新并产生差额明细;费率调整:参保比例调整、账单自动更新并产生差额明细;费用处理:社保费用请款、台账费用与账单费用一一对比。

公积金服务管理:公积金异动处理:异动申请、异动审核、异动申报;公积金年审: 基数提交、年审申报、账单更新并产生差额明细;年度普调: 参保基数范围调整、账单自动更新并产生差额明细;费用处理: 公积金费用请款、台账费用与账单费用一一对比。

薪资服务管理:应发工资导入、系统支持各个不同工资结构数据的导入;以身份证号码为识别方式、提取员工五险一金扣除;连接金三系统、提取准确的专项附加扣除,算税报税,做到零税差;连接微信小程序,支持员工查看工资条明细。

2. 肯家其他产品介绍

人事管理云:人事管理云以员工体验为中心,功能覆盖企业人事管理的核心模块,提高HR团队效能,构建企业数字化基础。

灵活用工云:实时掌握企业人力资源服务运营动态,为企业制定经营决策提供科学分析依据。

智慧招聘云:以PaaS+AI+机器人技术为支撑,提供全流程、场景化的招聘管理解决方案,实现从招聘过程到结果的管理优化,帮助企业招聘提效赋能。

绩效云:既让绩效管理对目标与任务的达成有了强有力的抓手,又能辅助企业从目标和任务的完成结果中发现员工心态、员工能力和组织机制的改进方向。

人才发展云:将原先针对人才发展提供线下咨询的方法论转换为线上的算法,高效的工具和平台。

学习云:将肯耐珂萨在学习发展领域20多年的经验转化为极易上手的应用,同时以严选内容融合科技创新, 通过技术、内容与大数据结合,用科技驱动人才发展,助力企业成功。

3. 肯家发展历程

2016年7月,成功举办第一届2016中国组织能力调研解读报告大会,出席本次会议的嘉宾有著名杨三角理论创始人杨国安教授、腾讯集团高级副总裁奚丹先生、京东首席首席人事官兼总法律顾问隆雨女士等数百家知名企业高管。

2016年8月,世界杰出华人管理大师之一、中欧国际工商学院终身最高教学荣誉奖获得者、“杨三角”理论的创始人—杨国安教授,就任肯耐珂萨研究院荣誉院长。

2017年获得“安永复旦中国最具潜力企业”奖 。

2017年7月,成功举办第二届2017中国企业组织能力调研·报告解读大会,共同探讨了互联网时代下的企业制胜之道。杨国安教授分享了题为“调研成果发布与报告解读”的主题演讲。

2018年7月18日,在北京成功举办了第三届2018中国企业组织能力调研报告解读大会,“组织能力杨三角”理论创始人、中欧国际工商学院终身最高教学荣誉奖得主杨国安教授,就本次调研成果进行了多维度解析。

4. 肯家荣誉资质

2019:荣获创业黑马“中国科创企业TOP100”;作为硬独角兽入选i黑马&数字观察产业互联网产业独角兽榜;荣登爱分析“中国企业云科技服务商50强”;入围2019爱分析中国科技创新企业100强-新龙榜;荣获TOB头条TOB行业影响力价值榜单-中国实力先锋10强;肯耐珂萨CEO沈健荣登“2019腾讯数字生态人物一人气榜创始人”榜单;荣获智享会”人力资源技术供应商价值大奖一-HCM系统云服务10强“;荣获HRoot“2018-2019”大中华区最佳人力资源管理软件服务商(AI服务);荣获HRTechChina“中国人力资源科技极客奖“;VXHCM人力资本云管理系统荣获HRFlag“新旗奖”。

2020:荣登CSDN“云+X案例评选榜单”Top榜;肯耐珂萨麦朵荣获HRTechChina“;年度中国人力资源科技创新产品奖肯耐珂萨荣获HRTechChina“;2019年度中国人力资源科技大奖肯耐珂萨创始人&CEO沈健入选2019上海领军人才;入围互联网周刊“2019年SaaS企业Top100”榜单;入围互联网周刊“2019年度最佳服务品质企业”榜单;荣获HROOT“大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商(内资)”;荣获HRoot“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”;荣获艾瑞“2020艾瑞人力资源企业服务奖”;VXHCM人力资本云管理系统荣获HRFlaq新旗奖。

2021:2020中国人力资源科技年度大奖金帜奖;2021最佳人力资源科技公司;2021企业人力资源管理服务潜力top10;HRSaaS领域-2020年度品牌;中国HCM系统-云服务HR甄选供应商;2021人力资源服务机构TOP15;中国人力资源服务机构创新优秀案例;中国数字化转型服务商TOP100;2020年度人力云排行TOP1;2021中国招聘管理系统HR臻选供应商。

2022:苏州人社局组织能力盘点荣获优胜奖;2021企业服务未来独角兽TOP50;2021年中国产业互联网独角兽企业30强;新旗奖-年度最佳解决方案;2021年度影响人力资源服务机构HRTECH高成长企业榜;肯耐珂萨CEO沈健荣获2021中国软件和信息服务业年度十大风云人物;腾讯云启-2022年度最佳应用服务;2021一体化人力资源管理TOP30;2021最具投资价值HR科技公司。

2023:年度先锋HCM-cloud服务机构;中国信通院“铸基计划”2022高质量数字化转型产品及服务全景图;2022中国人力资源科技影响力品牌30强;SPARK领航者2022年度最佳人力资源服务机构;23真榜-独角兽榜单TOP30;2022人力资源特色品牌TOP50-4;2023金帜奖-最佳数字学习平台;2022人力资源一体化排名-top30-3;HRD俱乐部优秀合作伙伴;2023最佳企业服务奖-最佳人力资源服务企业。

(本文内容整理于互联网,如有侵权或需更新请联系网站工作人员)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )