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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,373,620 篇文章, 255,472 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2018-05-07 21:32:48 丛晓萌发布
    【职场生涯碎碎念】之目标的重要性
    五一节期间在南京参加培训,5月1日下午培训结束,因为我没有订到当天回北京的高铁票,只能改在5月2日乘坐高铁离开。培训结束之后,我与武汉的一位美女同学入住了南京南站附近的一家酒店,当晚,...
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  • 2018-05-07 15:33:35 沈刚发布
    焦虑是灵魂的饥饿
    上中学时,我们家住母亲中学宿舍的平房,特别羡慕那些棉坊厂、铸机厂的子弟同学。他们住厂区的宿舍楼,统一供暖,家里有卫生间,而且夏天发冰棍、西瓜,冬天有内部浴池,洗澡都是免费发票。1999...
    查看全文>> 阅读(3420) 评论(7人) 收藏(4)
  • 2018-05-07 15:15:53 孔冬发布
    新员工培训到底“新”在哪里?
    摘要:新员工培训的“新”,应该体现在满足“新”奇之心、实现“新”与“心”的融合和对新员工的关“新”上。每天解决一个HR问题,各位同仁好!前些天我已经和各位同仁一起探讨了《如何做好培训...
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  • 2018-05-07 14:02:35 李慜发布
    HR转型做培训:找到“混乱”的开始
    主卧大玻璃看出去,下边是三号楼的楼顶,三号楼是一大片拉开来的高层,这一段只有十七层。昨天早上起床后,习惯性地往窗外看,几十米开外,楼顶立着的框架台上蹲着一只灰色的鸟。肩胛起伏,背颈...
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  • 2018-05-07 10:44:53 何新云顾问发布
    组织的设计与优化(27)——适合组织发展的结构就是可行的
    上周在珠海辅导我的客户,其中的一个内容就是组织结构的优化和调整。他们自己已经就组织结构的优化调整了好几稿,但始终不能定稿。这里面的原因是多方面的,一方面公司的高层领导还没有想明白公...
    查看全文>> 阅读(1393) 评论(1人) 收藏(2)
  • 2018-05-07 09:16:06 三茅班主任发布
    【每天1分钟】Word多个图片一次对齐的小妙招
    点击下载:“乘人之危”签订、修改劳动合同怎么办?有时一篇文档中会有很有图片,但都不是居中对齐的,如果一张张对其操作,非常麻烦,效率还很低。今天我就教大家一招,轻松把所以图片都“居中...
    查看全文>> 阅读(11857) 评论(15人) 收藏(37)
  • 2018-05-07 08:28:58 俞波清风徐来发布
    为什么要绩效考核?
    最近,和一些伙伴聊起来,有问到绩效考核的话题,说有些牛X的公司是不做绩效考核的。那么,一家企业到底要不要做绩效考核,为什么要做绩效考核?首先我们一起来厘清【绩效管理】和【绩效考核】...
    查看全文>> 阅读(7931) 评论(2人) 收藏(7)
  • 2018-05-07 08:28:26 侯熙儒发布
    那些年薪百万的HR,都有什么特点?
    (一)我的职业是给企业的干部讲管理及培训技巧,所以常常有企业的老板问我,侯老师,有没有好的HR经理或者HR总监推荐?我说,从事HR工作的朋友我倒是有一些,不过水平相差很大。如果用薪酬来划...
    查看全文>> 阅读(18259) 评论(18人) 收藏(176)
  • 2018-05-06 21:13:48 刘鎏发布
    课程开发不再难,思维导图来助力!
    作为培训师,课程开发是其中一个非常重要的环节。但恰恰有很多培训师在这一环节上跌了跟头:跑题、主题不明确、逻辑不清晰、甚至一堂课下来,连培训师自己都不知道到底讲了些什么;还有一种情况...
    查看全文>> 阅读(5175) 评论(6人) 收藏(19)
  • 2018-05-06 18:42:19 黄兰兰发布
    管人管到睡不着,试试这些心理学方法!
    每一个管理者并非生来就会管理。都会有一个不断调整、不断成长的过程,尤其在心理层面。或许下面这些不良管理状态,你会似曾相识。不妨让我们从问题的源头,即人类心理上寻找肇因和解决方法。一...
    查看全文>> 阅读(4442) 评论(4人) 收藏(84)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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