三茅人力资源网 三茅文章

• 
  2018-05-03 23:01:04 李红岩发布

  基于移动学习的微课程设计

  移动学习是随着移动互联网的出现，在移动设备的学习，这种学习方式摆脱了传统的课程面授培训方式，可以不受时间、地点的限制，真正做到24小时的学习。移动学习作为移动互联网时代的一种新的学习...

  查看全文>> 阅读(404) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2018-05-03 21:50:42 涂熙发布

  学习别人，打造自己

  看到一个案例，一位HR从小公司的HRM走向某大公司模块高级专职岗位，职位下滑，薪资并没有下滑，抱着省心和在大公司镀金的心情加入了新公司。然而一段时间后发现，直属上级的业务水平、管理水平...

  查看全文>> 阅读(1532) 评论(0人) 收藏(1)
• 
  2018-05-03 21:39:35 涂熙发布

  知风解险——谈招聘工作的风险

  很多人觉得人力资源的工作都是很简单的过程，难以想象到人力资源工作中会有风险的存在。但其实还真不是那么简单，看似简单的招聘过程也是一个需要重点管控的风险环节。记得曾经有一位朋友就因为...

  查看全文>> 阅读(2840) 评论(1人) 收藏(9)
• 
  2018-05-03 20:02:26 杨钢老师发布

  十年之后我是谁

  十年之后我是谁序：我不知道我未来会怎样，但我确定我终将会死；我不知道我未来会从事什么职业，但我知道我一定会不断的学习；我不知道我未来会不会比现在更好，但我知道我必须每天进步一点点。...

  查看全文>> 阅读(2809) 评论(0人) 收藏(6)
• 
  2018-05-03 16:04:50 孙靖Michelle发布

  简单的事情重复干，是对自身能量的一种无意义的消耗

  简单的事情重复干就是不简单，喝过这碗鸡汤的请举手！那些喝完这碗鸡汤后内心得到极大安慰的人，说明你正在做着这类消耗自身能量的事情。而这样的踏实肯干，无非就是贪图安逸后的阿Q式自我安慰...

  查看全文>> 阅读(4355) 评论(0人) 收藏(11)
• 
  2018-05-03 11:53:29 周霆发布

  不好意思，建斌总，您恶心到我了

  书接上回，碧桂园走上风口浪尖的始作俑者，应该是原碧桂园高管，《我在碧桂园的1000天》的作者——吴建斌。如果说杨国强及其经营碧桂园，虽然冷酷但委实高效有力的话，那么，吴建斌同志在他书中...

  查看全文>> 阅读(133830) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2018-05-03 10:10:57 何新云顾问发布

  组织的设计与优化（26）——组织结构设计和优化后的落地工作

  基于我的实践经验，我始终认为组织结构的设计与优化是所有管理变革中最为复杂也是最为艰难的一件事。想要做好这项工作，涉及到的要素很多，包括公司的企业文化、战略定位、业务模式、企业的发展...

  查看全文>> 阅读(2084) 评论(0人) 收藏(3)
• 
  2018-05-03 09:44:20 孙莹大师兄发布

  一招鲜吃遍天：员工关系管理没那么难

  很多HR一提起员工关系就头疼。这也难怪，因为大部分企业的员工关系模块，处理的都是劳动关系问题。这让大师兄想起了扁鹊三兄弟的故事：魏文王问名医扁鹊：：你们家三兄弟都精于医术，到底哪一位...

  查看全文>> 阅读(5333) 评论(4人) 收藏(33)
• 
  2018-05-03 08:07:46 三茅班主任发布

  【每天1分钟】3个提升效率的Excel小技巧

  点击下载：培训需求调查全解析（理论分析+调查问卷+访谈+表格+分析报告）1、数字后加汉字在Excel中，我们需要尽量的简化表格，所以在录入数据时，常常会用纯数据代替有单位的数据，那要如何...

  查看全文>> 阅读(9781) 评论(17人) 收藏(26)
• 
  2018-05-02 17:46:12 三茅HR联盟发布

  确认过眼神，这里有你要的人

  亲爱的HR们：优秀人才那么多，而你们却还在为招不到人才而苦恼？也总是无法精准地找到想要的人，招到人却也总是和工作职责匹配不起来等等，到最后发现人才指标仍然未完成。其实都不过是因为你没...

  查看全文>> 阅读(396) 评论(1人) 收藏(0)

共11090条上一页1..591592593594595596597..1109下一页跳到页确定