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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,714 篇文章, 255,437 位HR写过文章

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  • 2018-05-03 08:07:46 三茅班主任发布
    【每天1分钟】3个提升效率的Excel小技巧
    点击下载:培训需求调查全解析(理论分析+调查问卷+访谈+表格+分析报告)1、数字后加汉字在Excel中,我们需要尽量的简化表格,所以在录入数据时,常常会用纯数据代替有单位的数据,那要如何...
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  • 2018-05-02 17:46:12 三茅HR联盟发布
    确认过眼神,这里有你要的人
    亲爱的HR们:优秀人才那么多,而你们却还在为招不到人才而苦恼?也总是无法精准地找到想要的人,招到人却也总是和工作职责匹配不起来等等,到最后发现人才指标仍然未完成。其实都不过是因为你没...
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  • 2018-05-02 08:57:53 三茅班主任发布
    【每天1分钟】Word水印怎么去掉?
    点击下载:招聘广告和扣减员工工资的法律风险防范第一种方法:直接删除这个方法是根据添加水印的方式来实现的,打开文档,然后在【设计】——【页面背景】——【水印】,点击相应的下拉框选择【...
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  • 2018-05-02 08:10:26 元辰老师发布
    招聘什么样的人,才是最适合企业的?
    思考:1、天天做招聘,你真的知道要招什么人吗?2、优秀的人才都是好的吗?什么样的人是最适合你公司的呢?3、怎样把好人才进口关,为公司挑选最合适的人才?二十一世纪的新时代,最贵的就是人...
    查看全文>> 阅读(32019) 评论(10人) 收藏(181)
  • 2018-04-29 17:42:15 徐晓晔律师发布
    这份offer,你能看出它有什么问题吗?
    这是一份寻常的offer,大家来找找茬,看看它存在哪些问题。  脱离实际工作谈问题是毫无意义的,我们采访了几位hr朋友,看一看她们发出一份offer后,遇到过哪些困扰呢?  offer发出后石沉大...
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  • 2018-04-29 14:32:20 涂熙发布
    后开年大餐聊金融行业的招聘(三)——引导术
    前段时间刚刚忙完春招,很多人觉得春招的收获应该不会大。但其实也未必,看你需要什么样的人,也看你可否大浪淘金,当然如何最终让候选人成功入职,还需要很重要的一点引导术。一起参加春招的小...
    查看全文>> 阅读(1012) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2018-04-28 16:04:46 侯熙儒发布
    如何安抚情绪失常的员工?
    (一)2017年12月10日,深圳中兴网信科技有限公司的研发主管欧某,从中兴通迅大楼一跃而下,离开了这个世界。欧某选择了这种方式告别世界,是因为在上有老下有小,每月还要还二套房子的贷款的情...
    查看全文>> 阅读(18231) 评论(15人) 收藏(215)
  • 2018-04-28 15:33:26 刘向明发布
    面试心理学:自发专注
    牛人不常见,有趣的牛人更罕见。如何发现有趣的牛人?这是本文的主题。有趣的牛人,能自发专注。专注分三种,被动专注、主动专注、自发专注,我们用头脑实验来解释它们的区别。树上一只猴子准备...
    查看全文>> 阅读(7908) 评论(8人) 收藏(77)
  • 2018-04-28 10:00:26 首席体验官发布
    【体验师--我是钻石,我要加薪!】任务详细步骤
    体验师--我是钻石,我要加薪!任务详细步骤Hi~欢迎参加信息化实操课程,以下为[体验师--我要study!]任务详细步骤哦~注意:任务要同时完成答题和2号人事部操作!注意:已经导入花名册的...
    查看全文>> 阅读(1969) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2018-04-28 09:59:19 首席体验官发布
    【体验师--我是金牌,未来可期!】任务详细步骤
    体验师--我是金牌,未来可期!任务详细步骤Hi~欢迎参加信息化实操课程,以下为[体验师--我是金牌,未来可期!]任务详细步骤哦~注意:任务要同时完成答题和2号人事部操作!注意:已经导...
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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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