app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
目前在企业人力资源管理中,员工满意调查的重要性已经越来越多的被凸现出来,很多企业希望通过这样的调查方式来有效的改善企业运营和管理上存在的各种问题,以便更好的实现企业的稳定和发展。
一、调查要点
首先满意度调查应该较多涉及宏观层面和体系性的复杂问题。比如企业的经营目标确定,企业薪酬福利、职业发展,员工的发展和规划等问题。因为这些问题本身也是员工们普遍关心的问题,所以应当作为调查的重点。
其次是满意度调查要尽量大而全,调查的问题要更加具体有针对性、体现时效性和灵活性。还需要注重外部环境的变化,比如说周期性的行业政策变化,企业的发展战略等。其实影响员工满意度调查的因素很多,企业需要结合实际情况执行。
二、调查原则
同其它企业调查项目的实施一样,对于日常的员工满意度调查同样需要遵循一定的原则,这主要包括三点:
1.客观化、可量化的原则。
2.结构化、组合化的原则。
3.便于统计分析原则。
作为国内最早从事该项调查的机构之一,员工满意度调查网自从成立开始就一直致力于员工满意度调查在国内的研究与推广服务,不仅形成了具有自身特性的调查模式,而且全部调查都基于网络化的形式,不仅省时简便快速,而且高效专业权威。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第23章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 107
曲线专项训练
已结束 可回放 333
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1938
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助