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【11月01日打卡总结】本帖最后由李媛于20

作者 李媛 2012-11-01 07:30 27076
内容来自 2012-11-01 打卡话题
如何考核HR?

1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?

1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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本帖最后由 李媛 于 2012-11-1 08:31 编辑 hi,早上好!呃。。。。还是6楼。。。。。。我不说话。 全国4群,学号167~! 打卡内容正在编辑~~~~~~~~~~【11月01日打卡总结】本帖最后由李媛于20

1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?A、有 B、没有

2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)如果没有,你觉得应怎样考核?

小丸子答:

1、有的。

2、小丸子目前在动漫公司,负责的人事方面的工作主要是招聘和培训。公司正在发展中,绩效考核这一块尚未完成做起来。制作部的员工较多,他们的考核主要是通过影片的进度和制作任务的完成情况来实现的,基本上是可以量化的。而HR部门员工的考核虽然不是很系统很严格,但还是有自己的考核方式的。

考核指标

招聘方面:招聘入职率、招聘及时率、新员工的转正率。

招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

招聘及时率:按时入职人数/招聘计划总数×100%;

新员工的转正率:转正人数/入职总数×100%;

在这里,小丸子都会提交一份《招聘进度表》,向领导汇报我招聘工作的详细数据,包括本周的简历数、电话邀

请数、面试数、录用数、备选数等。详情见附件《招聘进度表》。

【11月01日打卡总结】本帖最后由李媛于20 深圳XX动漫招聘进度表2012.10.29-11.02.xlsx

由于此表包含的数据较多,通常在汇报的时候,只显示本周的数据,前面累计的和月度数据通常会隐藏,以方便

查看。(嘿嘿,在调整的时候,可能出现公式小误差,卡卡们自己注意哦)。

培训方面:公司员工培训计划的按时完成情况、培训的满意度。

小丸子公司很注重新员工的入职培训,分为三部曲。入职当天的指引、入职一周内的部门级培训和入职一月内的

公司级强化培训。以《新员工培训跟踪表》作为参考。

公司级的新员工入职培训,会有一张《员工培训满意度调查表》。

其他方面:人事档案的完整性、准确性及数据更新的及时性,核心岗位员工的留存率,伙伴制度的执行情况等。

1

2

126

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
绿茶me

126楼 绿茶me

小丸子每次都会分享一些具体的操作表格,谢谢。

2012-11-01 23:51:01 回复 赞(0)
123木头人

125楼 123木头人

学习了

2012-11-01 23:01:44 回复 赞(0)
列宁

124楼 列宁

认真学习了

2012-11-01 22:43:09 回复 赞(0)
Claire殇

123楼 Claire殇

顶起

2012-11-01 22:42:45 回复 赞(0)
tomboy100

122楼 tomboy100

支持小丸子来啦~

2012-11-01 21:55:54 回复 赞(0)
流动的音乐

121楼 流动的音乐

学习了

2012-11-01 21:55:10 回复 赞(0)
老廖

120楼 老廖

不错,学习了

2012-11-01 21:52:48 回复 赞(0)
沫儿

119楼 沫儿

学习了,谢谢

2012-11-01 21:50:57 回复 赞(0)
wtrej83

118楼 wtrej83

感谢分享,来学习了

2012-11-01 21:41:44 回复 赞(0)
_小丫头

117楼 _小丫头

学习了

2012-11-01 21:07:09 回复 赞(0)
薯片妹

116楼 薯片妹

谢谢小丸子的分享,你的分享精神很赞,向你学习~~

2012-11-01 21:00:31 回复 赞(0)
备忘录

115楼 备忘录

学习了,谢谢

2012-11-01 20:59:27 回复 赞(0)
IvyLi

114楼 IvyLi

感谢分享!学习了!

2012-11-01 20:58:10 回复 赞(0)
wyeye

113楼 wyeye

媛媛,真给力,谢谢媛媛的分享。 希望与媛媛下次可以讲相关表格晒出来。。。。

2012-11-01 20:58:06 回复 赞(0)
晶晶灵

112楼 晶晶灵

谢谢。。。下载走。。。。

2012-11-01 20:40:30 回复 赞(0)
泠佚砚

111楼 泠佚砚

值得学习

2012-11-01 20:11:18 回复 赞(0)
貓児

110楼 貓児

丸子小姐连公式都给出来了,太赞了

2012-11-01 19:49:41 回复 赞(0)
锋临天下007

109楼 锋临天下007

很详细

2012-11-01 19:48:04 回复 赞(0)
HIWI童装明福

108楼 HIWI童装明福

学习了

2012-11-01 19:31:14 回复 赞(0)
青春散场

107楼 青春散场

支持

2012-11-01 19:09:28 回复 赞(0)

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