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【10月31日打卡总结】本帖最后由膘哥于20

作者 膘哥 2012-10-31 07:30 23100
内容来自 2012-10-31 打卡话题
如何培训HR？

一说起培训，HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训，梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等，而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训？
A、有 B、没有
2、如果有，你觉得培训内容和效果怎样？
如果没有，你希望得到什么样的培训？

一说起培训，HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训，梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等，而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训？
A、有 B、没有
2、如果有，你觉得培训内容和效果怎样？
如果没有，你希望得到什么样的培训？
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本帖最后由 膘哥 于 2012-10-31 08:03 编辑

1、有，不过很少，只是有时候干活干到一半遇到问题了，膘哥会跟当事人就事论事的发挥一下；

2、膘哥一向对集体培训缺乏好感，那种粗糙的东西，只适合用来做下任务下达、制度讲解、工作分析之类不需要怎么动脑子，只需要接收就可以的事情，比如新员工的入职培训就很适合，不过题目既然说到自身提升式的培训，那这种方法就太不合适了。一直采用这招的各个中小学，每个班能拔尖出来的总是只有那么几个个，大部分学生都像是小小酱油仔，简直像是提供给老师上课的布景，效果实在有限。

大锅肯定炒不出好菜，大班也一定带不出好学生，孔子也说过要因材施教，一个老师对着底下几十上百号学生，那肯定就没法因材了，只能劈材。

所以，膘哥的意见是，对于一些事务性知识的培训，专门组织一下是很合适的，但对于专业知识的培训，就没有必要把大家都叫起来，关到一个小屋子里，每个人抱个本子昏昏欲睡的听老师讲课——专业性的东西本来就枯燥，再搭配个这样没有吸引力的形式，那培训就是典型的出力不出工了。

对于自我提升式的培训，膘哥觉得还是蕴藏在日常工作当中比较好，比如今天员工做了某一项工作，那在他中间捅了篓子的时候、或者做完来总结的时候，就可以让更专业的人（一般来说也就是部门经理了），针对这项工作，往专业知识方面延伸一下。

打卡不就跟这个类似吗，每天给一个很平淡的话题，让大家尽量往深了讨论，那大家肯定就对这个知识点掌握得很深了，实际效果总好过一次性灌输大量知识，每一项都只浅尝辄止的好。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(142) 我参与的评论
海与风1483892367

142楼 海与风1483892367

支持，学习

2012-10-31 23:22:09 回复 赞(0)
祝福

141楼 祝福

早就听说过瞟哥的大名，语言精辟， 见解独到，祝福前来学习，请多指教

2012-10-31 22:55:25 回复 赞(0)
jackie006

140楼 jackie006

你快加我好有吧

2012-10-31 22:10:05 回复 赞(0)
mybest315

139楼 mybest315

羡慕嫉妒恨~~~

2012-10-31 20:56:35 回复 赞(0)
八月盛夏

138楼 八月盛夏

支持，精辟

2012-10-31 20:51:30 回复 赞(0)
倩倩

137楼 倩倩

支持下

2012-10-31 20:37:05 回复 赞(0)
麦茶

136楼 麦茶

内心强大。在这儿不但学习了专业知道，还有精神粮食，呵。

2012-10-31 20:01:28 回复 赞(0)
寒潭起舞

135楼 寒潭起舞

理论跟实践的结合

2012-10-31 19:43:03 回复 赞(0)
xiaoyaohr

134楼 xiaoyaohr

学习了

2012-10-31 18:40:04 回复 赞(0)
伯温

133楼 伯温

一语道出 打卡真谛：对知识的日积月累，并不断付诸于实践形成自己的HR管理风格。

2012-10-31 18:21:39 回复 赞(0)
紫丁

132楼 紫丁

敢言的膘哥哈，支持

2012-10-31 18:03:40 回复 赞(0)
goodness

131楼 goodness

坚持打卡，等于坚持学习啦

2012-10-31 17:50:59 回复 赞(0)
荷锄

130楼 荷锄

彪哥的观点总是耳目一新，谢谢

2012-10-31 17:33:57 回复 赞(0)
大拇指

129楼 大拇指

呵呵，和我有共鸣。

2012-10-31 17:12:09 回复 赞(0)
洋哈密瓜

128楼 洋哈密瓜

支持

2012-10-31 17:09:27 回复 赞(0)
芳子

127楼 芳子

加油膘哥

2012-10-31 16:35:57 回复 赞(0)
树风一米阳光

126楼 树风一米阳光

膘哥，一如既往的猛啊

2012-10-31 16:32:56 回复 赞(0)
happylily

125楼 happylily

同意膘哥的说法

2012-10-31 16:24:31 回复 赞(0)
goodness

124楼 goodness

三茅打卡确实是很不错的自我提升方式

2012-10-31 16:21:05 回复 赞(0)
流动的音乐

123楼 流动的音乐

哈哈，求同存异

2012-10-31 16:10:50 回复 赞(0)

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