推荐【母亲节】职场妈妈，给自己留点空间

作者六个维度更新于：2014-05-12 15:14 1042

此文已参与投稿活动

薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿，本月征文比赛话题依旧丰满：1、薪酬、绩效方面。薪酬，困扰HR的“心愁”，你在薪... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 46

【母亲节】征文——职场妈妈，给自己留点空间

背景介绍：本人ZZ，即将34岁，从事HR行业8年，某上市集团下属子公司HRM, 有一女儿四岁，目前辞职交接中，准备休整后再次出发。

春节后，各种忙碌，恰逢招聘高峰期，加上公司各类临时事务扎堆，真是让人想轻松都不行。基本完成了招聘任务后，把大事理顺了，想了又想，终于递交了一纸辞呈，希望给自己放个假，暂时退出，等休整好了再战江湖吧。

从进入C集团开始至今，8年来，除了产假，其他的时候请假都少，一直兢兢业业，逐步将工作变成职业，甚至转化成事业方向，从基层到管理，一步一步走过来，经历了各种滋味，常常深夜失眠的时候问自己：我到底想要什么？下一步如何走？问过了，也尝试着一步步明确自己的方向，眼看着越来越清晰朝着自己的规划发展。可是，孩子生病，自己感觉身体不适，从去年下半年开始不断困扰自己和家人。四年前，为了一个不错的机会，遵循集团的调动去了相邻的城市子公司做管理，我选择放弃陪着年幼的孩子。一边是难得的机会，一边是年幼的女儿，犹豫了几天，最终选择了工作，或者说事业。之所以敢这么选择，是因为孩子爸爸的全力支持，从精神到行动，给我莫大的鼓舞。包括孩子的爷爷奶奶，从来不干涉我的选择，只要是我认定了，就去做。选择后的日子非常艰难，每周上演双城记来回奔波，周日依依不舍的分离，夜车上昏昏入睡，已经习惯。平日忙忙碌碌，孩子不在身边，可以专注工作，更多的成绩是在8小时之外加班、思考得来的。公司人力资源部门初建，管理基础较弱，从头做起，初步建立了一套适合自己的体系，进行了公司历史上首次大规模校招，为人才梯队的建设打下了一点基础。然而工作方面渐有起色后，开始感觉自己的诸多想法很难被认同，且无意陷入最不愿意看到的权利斗争漩涡，无法中立。在工作和家庭之间，权衡之后，选择放弃工作，回归SZ、家庭。

回归经历了一些小波折，因为对C集团心怀感恩，孩子仍年幼，希望稳定过渡，甚至希望长期在此服务，在领导帮助下选择平调到SZ另一子公司。已经知道回来后任务依然艰巨，来了后看到现状还是被吓一跳。没关系，认真从头开始吧。全新的团队，一点一滴的努力，习惯了每天17:30下班后加班1-2个小时，回到家后经常9点后，对于这个城市的普通人来说很正常，对于职场妈妈来说，很辛苦。白天忙工作，晚上带孩子。孩子太小不在身边，我回到SZ后，她只依恋妈妈。睡眠不足、过度劳累，工作常常带回家中，种种影响，让我觉得比前两年还累。如果碰上孩子生病，整晚无法入睡，早上照例上班，开始一天忙碌的工作。换个角度想，辛勤的工作终究是为了给家人更好的生活，所以每天鼓起勇气让自己面对。孩子发烧了，不是高烧，就叮嘱家人观察，自己调整心态去公司。公司的烦心事多了，回到家里，立即调整自己变身微笑天使，不抱怨不诉苦，给孩子一个健康的成长环境。这些都是日常小事，做职场妈妈，没有三头六臂，拼的就是心态和健康。

但是，也许这样的日子久了，终于厌倦了。除了工作，就是孩子，偶尔有自己的爱好和事情，总是排在工作和孩子之后。不知从何时开始，没有自己的空间了。提出辞职，不是为了逃避，仿佛一个人奔走太久，目标虽然清晰，但脚步太快，一直跑啊跑，透支了太多体力，势必不能长久，这样离自己的目标只会越来越远。当然也可以不辞职，不过每个人的性格不同，对事物的投入程度不同，让一个总想做到10分的人每次查不多6、7分，也是一件难受的事情。我想做好工作，一丝不苟，也想孩子健康快乐，可没有太多时间去陪她，自己的时间和精力远远不够。孩子的照顾和教育不能等，健康不能到，或许最不需要我的恰好是公司。心态越来越成熟，身体跟不上也白搭。这世上，有很多东西不是职场成功能替代的。无论原来如何纠结，想开了，给自己一点空间，不难。期待：下一次回归，能更精彩。