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作者 博弈hqt 2014-05-09 12:08 1439
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薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

作为女人,当妈妈是一件很光荣的事情,可怀孕、哺乳、幼儿期都需要付出相当多的时间和精力,怎么去处理呢?将我的经验分享给大家,希望有所帮助:

我的情况:1、跟公公婆婆住一起,家务事公公婆婆负责,2、公司中层管理人员,一些需要户外的工作和出差的工作安排下属负责;3、有私车

怀孕期:怀孕后期公婆就搬过来,跟我和老公一起住,这样家务事我基本上就不管,买菜、做饭、打扫清洁卫生的工作都是公婆负责,工作上的事情,除了不能出差之外,其他没有什么影响,每天该干什么事情,照常办公,只是工作间隙休息时间要多一些,这里有一个经验:跟公婆相处是一门学问,和为贵,在家里,自己想吃什么,可以告知公婆,或者自己亲自上厨房做,自己不想做,就带上一家人到外面干净卫生的餐厅吃几顿也挺好,平时家里开支的费用多给公婆一些,那样不会为经济上的事情闹纠纷;还有到了换季节的时候,先给公婆买衣服啊鞋子什么的,老人优先,那样我们自己买衣服的时候她一般都不会说什么,平时相处的时候,尽量跟老人说说话,听她讲,不是听话哦,在言语上,不要跟老人计较,她说什么,有用的就接收,没有用的一只耳进一只耳就出了,千万别隔心里,给自己找不愉快,毕竟你们的生活环境、学习背景等有很大差异,思想观念有差异也正常,不要跟老人争执谁对谁错,呵呵,那样家里气氛就会和和和气气;再说工作吧,一日之计在于晨,早上一般头脑比较清晰,也不犯困,上班第一件事就是安排今日的工作,总结昨日未完成的工作,马上部署下去,到了中午的时候,孕妇容易犯困,一定要休息一会,1个小时吧,那样下午精神才会好,下午的工作节奏可以适当缓一缓,都灵动啊办公室走一走,但员工区域走一走,看看还有什么事情需要做,已经安排的事情进展怎么样,跟大家做好交流,尤其是忙碌阶段,若自己身体吃不消的情况下,让下属加加班,第2天请大家吃吃饭啊,买一点小礼品啊,那样部门气氛也会不差的,工作效率丝毫不会降低。

对于哺乳期:我们还是比较人性化,有宿舍,可以让保姆早上一早跟我上班,然后再到宿舍休息,照看孩子,自己按点给孩子喂奶,半小时左右,然后马上到办公室工作,家务有公婆做,公司事情也能安排好

幼儿期间:孩子大一点了,需要加强教育,此阶段是最忙碌的,下班就回家,周末都是陪孩子,说实话,此阶段最不想出差,周末也不想加班,呵呵,但根据工作情况,忙碌的时候还是以工作为重,孩子日常洗漱、喂养等就交给老人了,自己给孩子吃的、穿的、玩具提前买好

作为职场女性,作为妈妈,作为妻子,我们扮演着不同的角色,但总的来讲,需要和睦的家庭,需要可以让你快乐的工作,我们自身一定要提高自身职业素养,不能因为当了妈妈,就将工作拉下,让领导觉得女人一生孩子,创造价值就打折,也不能当工作狂,光生育了孩子就不养育,只要用心,扩大自身视野和眼界,胸怀阳光,每天你都可以迎接太阳!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和... 我要投稿>
美地

6楼 美地

你们都顺顺当当生完孩子上班了,我还在纠结现在繁忙的工作何时可以考虑去要个宝宝。

2014-05-13 11:15:01 回复 赞(0)
辉昕

5楼 辉昕

投票

2014-05-12 15:25:09 回复 赞(0)
AngelSu

4楼 AngelSu

很好的文章,很适合刚刚生育完重回职场的妈妈,值得借鉴。

2014-05-12 11:31:16 回复 赞(0)
缘源的幸福生活

3楼 缘源的幸福生活

12票 挺好的

2014-05-10 11:32:42 回复 赞(0)
小丑鱼尼莫77

2楼 小丑鱼尼莫77

很会处理家庭关系,会生活、会工作的女人!

2014-05-10 08:11:00 回复 赞(0)
浮升阳光

1楼 浮升阳光

很幸福的博弈。通篇分享了权衡的爱的关系,然后作者以婆媳和为贵为原则,无论是计较还是优先,卡友都做到了大局关爱。我想从你的总结中看到了和睦、和贵、和气。还不忘最后胸怀阳光?我相信自信的度量和善解人意的性格让你充满了浓情的味道儿!我想咨询卡友一个问题,一般前三个月孕期的准妈妈每天一般需要吃什么较好,网上的信息再杂太乱,我都将信将疑!谢谢!收藏且割爱第6票!

2014-05-09 16:54:30 回复 赞(0)

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1、岗位从大型国企办事员、民企部门主管、经理,区域行政人事经理到全国区域行政人资总监,曾创业,有丰富实操和管理经验,理论..
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