三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 【母亲节】我的孕期工作

作者 sugoyi 2014-05-06 09:48 1270
此文已参与投稿活动
薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

工作了近5个年头,今年,我的马宝宝也将会在8月份来到这个美妙的世界。。。。

前言:一直打算等再过两年要小孩的,宝宝是个意外的惊喜,当时很纠结,要吧,会影响工作前途吧,现在正是重要的发展时期,生孩子后这样就得推后了,且还不知道能不能再有这样的机会;不要吧,好舍不得,初为人母的那种心情当妈妈的应该都能体会;所以开始那段时间,我每天都在跟自己做着思想斗争,宝爸还劝我说不行就辞职吧,我养着你娘俩,但我这种职场女人怎能受的了全职太太。。。。。。。。看我工作不在状态,老总找我谈话,得知此事,想了想说:一个女人,要有家庭,要有孩子,然后再有工作,我相信你可以把家庭、孩子、工作处理的很好。哦滴神,我怎么一直没觉得老总原来这么高大上啊,瞬间膜拜了。。。。。然后我下定决心生下宝宝,开始我的带孕职场工作。


孕早期:各种想睡,各种想吐,各种想哭,然后各种不舒服,吃不下,睡不醒。。。。。正常情况来说,我的反应算是比较小的,像我一个朋友是每天无时无刻的不在吐,我一天也就吐个2次。为了不影响工作,我努力的控制自己,希望可以缓和一下,工作量上外出的工作能让助理去的我都交给了她,其它工作我暂时没做任何变动,因为我觉着闲下来可能会更难受。

漫长的3个月过去后,我的小春天也来了。。。。。。

孕中期:没有了早期的身体的不适,整个人都精神了很多,恢复了之前的工作状态,只是精力上明显不如之前了,开始健忘了:

1)有次开会老总说了几项工作内容,让明天之前完成交给他,开完会回到办公室开始准备,但写着写着就忘了老总说什么了,苍天啊,原来我的记忆力是出了名的好,现在这点小破事就记不住了,只得跑到老总办公室确认,没想到他笑着嘲笑我说:你以后开会要带笔记了,一孕傻三年啊。

2)再有就是上午安排好的工作,过了几天就不记得当时安排给谁了,导致他们也老开我玩笑说我变傻了。

还有一点特明显,敏感:与其它部门发生矛盾,之前都会找到合理的方式处理,但现在想法不一样了,瞬间伤心,哭着想为什么别人不体会下孕妇,一点点包容心都有么等等。。。。。


现在我已经是6个月的宝妈妈了,身体的变化也是越来越明显,每天顶着个球上下班,行动依然箭步如飞,是个实足的彪悍孕妇,工作量一直没有很大的改变,我坚信我每天的脑力活动会让我的宝宝也变的更聪明。(但有时候我会偷偷的想:如果是个女宝宝,那每天接触这些文字性的工作应该还不错,那如果是个男宝宝,是不是有点娘炮。。哈哈。。)

职场孕妈接近尾声了,接下来就会遇到产假期及哺乳期,上班适应期。。。。。我相信我还会处理的很好,做一个职场辣妈。


愿所有的妈妈一生平安,宝宝健健康康的!





7

1

13

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和... 我要投稿>
0段HR

13楼 0段HR

加油,真棒,向你学习!

2014-06-18 09:15:23 回复 赞(0)
核桃小耗子

12楼 核桃小耗子

祝你生个聪明可爱的宝贝!支持!

2014-05-13 20:22:28 回复 赞(0)
佛山Shevry

11楼 佛山Shevry

我也是个职场孕妈妈,宝宝预产期也在8月份,有时候上班很累的时候也想着不干,不过不干也无聊,就坚持了,共勉。

2014-05-13 16:10:15 回复 赞(0)
小小恶魔

10楼 小小恶魔

加油,祝你顺利生产。这老总的形象真的非常高大,遇到这样的好领导,真的非常幸运。

2014-05-13 09:41:10 回复 赞(0)

sugoyi

@小小恶魔:嗯嗯嗯,谢谢你的祝福。。。。。同样的好运你也会有的,加油!

2014-05-13 14:07:06回复
沉默的流星

9楼 沉默的流星

12票,感谢分享,学习了,欢迎指导:http://www.hrloo.com/rz/184872.html

2014-05-10 00:37:47 回复 赞(0)

sugoyi

@沉默的流星:一起加油

2014-05-12 09:37:28回复
yuancause

8楼 yuancause

加油哦,我也是在孕期工作,各种腰酸

2014-05-09 17:50:00 回复 赞(0)

sugoyi

@yuancause:嗯嗯,月份越大,坐都坐不住了快,呵呵

2014-05-12 09:39:54回复
飞飞xueer

7楼 飞飞xueer

真棒,向你学习

2014-05-09 14:46:37 回复 赞(0)
浮萍1210

6楼 浮萍1210

我也是在孕期工作。

2014-05-09 14:14:57 回复 赞(0)

sugoyi

@浮萍1210:加油哦,妈妈真心不易呀,哈哈。。

2014-05-12 09:40:29回复
樱桃之远

5楼 樱桃之远

同为职场孕妈,许多的同感,愿所有的妈妈和宝宝们健康平安!

2014-05-09 12:03:18 回复 赞(0)

sugoyi

@樱桃之远:加油,加油,加油

2014-05-12 09:40:46回复
陈陈1107

4楼 陈陈1107

努力的人生,外加“高大上”的老总,愿你顺利生产,宝宝健康,职场通达。

2014-05-06 13:51:58 回复 赞(0)

sugoyi

@陈陈1107:谢谢你的祝福,同样好运送你,呵呵

2014-05-07 08:46:00回复
顾行

3楼 顾行

赞一个!6票支持!

2014-05-06 13:49:16 回复 赞(0)

sugoyi

@老莫:谢谢

2014-05-07 08:46:09回复
王泽强

2楼 王泽强

职场妈妈真棒!
-------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-05-06 10:25:08 回复 赞(0)

sugoyi

@王泽强:谢谢

2014-05-07 08:46:19回复
一耳风云

1楼 一耳风云

职场妈妈,加油

2014-05-06 10:23:18 回复 赞(0)

sugoyi

@一耳风云:加油,呵呵

2014-05-07 08:46:29回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
在自己的专业领域做好,做强!你信则有,不信则无。
最新内容
工资不准时发违法吗
4小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
4小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
4小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
4小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
4小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
4小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
4小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
4小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
4小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
4小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
4小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
4小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
5小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
5小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
5小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
5小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
5小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
5小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
5小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
5小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
5小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
8小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
8小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
8小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
8小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
8小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
8小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
8小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
8小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
8小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
8小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
8小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
8小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
8小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
8小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
8小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
8小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
8小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
8小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
8小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
8小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
8小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
8小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
9小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
10小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
10小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
10小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 118

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 341

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1972

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了