三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

认真生活,快乐工作

作者 丛晓萌 更新于:2023-11-23 22:26 16671
内容来自 2023-11-24 打卡话题
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
展开

       本文系属原创,著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人,抄袭者必究。

     【人生态度:很多HR,尤其是女性HR都在问一个问题——“如何平衡工作和生活”?曾经我也有过这方面的困惑,很幸运,我先在职场上遇到了H姐,她告诉我“工作认认真真的,生活也应该井井有条”,接下来我遇到了很优秀的M姐,她给到了“不搞平衡,要学会如水般在工作和生活之间自如切换”的智慧建议,十年后的今天,我领悟到了对于工生活、工作抱持“认真生活、快乐工作”的态度会让我的人生更加地丰盈。

        人在职场,我们应该如何对待生活和工作?】

      【摘要:本文通过案例分享了H姐、M姐和我对于“人在职场,应该如何对待工作和生活”不同的思考和实践。】

         又到周五了,每到周五,我都想跟大家分享点不一样的内容,今天我就跟大家分享一下关于女性HR普遍关注的一个问题“人在职场,应该如何对待工作和生活”——H姐、M姐和我三位不同的职场女性是如何不同地思考和实践的。

        (一)有幸遇到H姐:

        在遇到H姐之前,我是一个以工作为核心的“工作狂”,那时候的我会把绝大多数的时间用于工作,对于如何生活这件事思考的非常少,直到我幸运地遇到了H姐。

       H姐是我在天津工作时的好同事外加好室友。

       彼时我已经身怀六甲,行政部通知——为了改善我的住宿条件,让我由三室一厅的普通住宅宿舍搬到两室一厅的公寓房,同住的是马上从南方总部派到天津工作的核算部总经理H姐。

       H姐还没到天津的时候,我就听过她的传说,她学历不高,中专毕业,但是深得老板信任,这在唯学历论的老板的一众名校毕业的“重臣”中已成另类,足见老板对她的重视。

       起初我还很担心我能否跟作为老板的“重臣”的H姐相处融洽,毕竟我心直口快、家务方面也不擅长——确切的说是能凑合就凑合,能否愉快的成为邻居,我还真有点担心呢。

       想象很危险、现实很温暖,当我跟H姐一起入住的时候,H姐就把主卧让给了我,还说建议我月份大之后,我妈妈来照顾我,这样住的也方便。

       接受了H姐的好意,我住在了主卧。每天H姐工作都很忙,经常加班,我就会自己下班先回公寓,下了班就累的不想动。

       H姐回来,不管多晚,都会把地拖一遍,自己当天的衣服洗一遍。

       我:“姐,都这么累了,干嘛这么辛苦,自己拖地、还自己洗衣服。”

       H姐:“习惯了,工作认认真真的,生活也应该井井有条。”

        我:“我不行,现在我下了班回公寓就想躺着休息。”

       H姐:“哎呀,你现在是特殊时期,公司工作量已经够大的了,回来不休息还怎样?这些拖地什么的我来做,你想做什么我帮你,你不要动手。”

        我:“这怎么行?”

       H姐:“这怎么不行?有缘住在一起,就相互照顾。你家人不在身边,我更要照顾好你。”

       Tips1:分开多年,至今我还记得H姐跟我说的那句话:“工作认认真真的,生活也应该井井有条。”这句话,让在生活中得过且过的我慢慢改变了对生活的态度。

        (二)有缘遇到M姐:

         十一年前我遇到了M姐,她是我们公司当时唯一的女性合伙人,清华本科、美国名校硕士,世界知名投行工作经历,投资成功案例也是一个接着一个。

         当时我在公司跟她汇报工作,偶然得知M姐不仅事业成功,而且家庭非常幸福,孩子还很优秀,于是在一次聚会的时候,我跟M姐虚心请教她的成功经验——如何在工作、生活之间取得平衡?

       M姐给我的答复让我很惊讶,多年后的今天,我至今记得,她笑盈盈地跟我说:“我从来不在工作和生活之间搞平衡。”

        我:“那您是如何处理工作和生活之间的关系呢?”

        M姐:“现在我是可以很自如的在工作和生活之间如水一般切换的。”

        我:“这个如水般切换是什么意思呢?您能展开来给我讲讲吗?”

        M姐:“很简单,在工作场合就专业表现,工作中的不良情绪绝对不会带回家,家里的问题也不会影响我在工作中的表现——我在公司就是职场身份,回到家,我不再是什么公司的合伙人,而是从进门开始,我就转换成妻子、母亲、女儿,在家里我也从来不谈公司中的任何事。”

         我:“我得多少年才能做到您的这种如水般自由切换?我现在还停留如果在公司遇到事生气,回到家之后,还会气很久的状态。”

        M姐:“我得批评你,不管遇到什么事情,都不要生气——生气伤身,身体是第一位的。

       至于多久你能做到,我能到今天的阶段也不是一蹴而就的,这个还是要你自己慢慢领悟。每个人都有不同的方法,我也不是标准答案,工作和生活之间的关系如何处理——你要去找寻适合自己的方法与答案。”

        我:“好的,谢谢您,我慢慢领悟慢慢找。”

        Tips2:直到今天,我自认自己还没有达到M姐的那种如水般自由切换的状态,我还是会继续摸索、慢慢实践,感恩M姐的经验分享。

        (三)适合自己的答案:

        时至今日,如何对待工作和生活,我已经找到了适合自己的答案——认真生活、快乐工作,我想分享给大家。

         为什么要认真生活呢?

         对于第一次生而为人的我来说,生活就像一个大课堂,在这个课堂里我会遇到形形色色的师长,但是TA们不会给我布置作业、不会给我设定KPI、不会对我提出要求。。。。。。

        从这个意义上来说,我的生活只能是由我自己来负责——不认真行吗?稍微的不认真,这生活可能就会“荒腔走板”,甚至到最后都不知道是不是过得是自己想要的生活。

        至于我能从生活中学到什么?领悟什么?成长多少?——更是要认真以对,认真和不认真的结果是天差地别。

         那有的伙伴可能会问了,工作为什么用快乐以对呢? 

         工作中已经有那么多的制度、规则及原则,尤其是在职场竞争日趋白热化的今天,如果没有一个快乐的心态,竞争对手可能还没有如何如之何,我自己就很可能先被内心的压力给压崩溃了。

        我经常回想起一位职场前辈对我说过的话:“工作就是度假的开始。”现阶段的我当然还达不到他的这种状态,但是在工作中有一双善于发现快乐的眼睛,有能力在工作中让快乐常驻心间,会对自己在职场上的可持续发展起到正向的加持。       

        Tips3:我把生活当做人生游戏中的很重要副本去提升我的人际关系、财务管理、投资管理、知识管理等多方面的能力,让我逐渐体会到生活也可以带来成长。

        Tips4:工作中如果太过严肃认真,很容易钻牛角尖,如果抱有一个快乐心态,转弯遇到的可能不是南墙,很可能是正确的解决方案。

        Tips5:以上H姐、M姐和我对待工作和生活的不同态度仅供大家参考,大家可以根据自己的情况寻找适合自己的对待工作和生活的态度,祝大家一切顺利。

 

 

190

29

8

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
慧的

6楼 慧的

打卡

2023-11-24 10:49:01 回复 赞(0)

丛晓萌

@慧的:欢迎~

2023-11-24 12:56:32回复
唐紫琪

8楼 唐紫琪

每个人在社会上都会担当很多角色,我也特别羡慕那些可以自由切换的人

2023-11-24 11:43:05 回复 赞(0)

丛晓萌

@唐紫琪:嗯嗯,实话实说,目前我还没修炼到那个程度~

2023-11-24 12:57:03回复
cocoylp

7楼 cocoylp

向老师学习

2023-11-24 11:12:23 回复 赞(0)

丛晓萌

@cocoylp:相互学习、共同进步~

2023-11-24 12:56:40回复
麦芽妈妈

5楼 麦芽妈妈

放轻松,一切都在掌控之中。

2023-11-24 10:35:01 回复 赞(0)

丛晓萌

@麦芽妈妈:借亲吉言~

2023-11-24 12:56:25回复
S_1332125399

4楼 S_1332125399

打卡

2023-11-24 10:10:41 回复 赞(0)

丛晓萌

@S_1332125399:欢迎~

2023-11-24 12:55:51回复
大卡

3楼 大卡

本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师非常善于观察、分析与复盘HR在工作中遇到的真实问题,输出独到的观点,作为我们的工作指引。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流~

2023-11-24 09:44:55 回复 赞(0)

丛晓萌

@大卡:感谢大卡老师推荐~

2023-11-24 09:45:24回复
骑士1886

2楼 骑士1886

我把生活当做人生游戏中的很重要副本去提升我的人际关系、财务管理、投资管理、知识管理等多方面的能力,让我逐渐体会到生活也可以带来成长。

2023-11-24 09:24:04 回复 赞(0)

丛晓萌

@骑士1886:看来这段得到了你的认可~

2023-11-24 09:43:28回复
星缘海

1楼 星缘海

学习了,之前看过您的这篇文章分享!

2023-11-24 08:17:31 回复 赞(0)

丛晓萌

@星缘海:你说的是H姐姐那一段吧?后面的两段是我昨晚续写的,这个是很重要的一个课题~

2023-11-24 09:43:10回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..
最新内容
上班不打卡扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
关于销售技巧和话术的书籍
3小时前    通用技能
领导克扣员工工资违法吗
3小时前    薪酬福利
促单技巧及话术
3小时前    通用技能
突然离职不发工资合法吗
3小时前    薪酬福利
电话邀约客户到店技巧话术
3小时前    通用技能
事业单位请假扣工资的标准
3小时前    薪酬福利
职工病假工资发放标准
3小时前    薪酬福利
员工经常请假可以辞退吗
3小时前    薪酬福利
病假期间单位可以辞退员工吗
3小时前    薪酬福利
事业单位请假扣钱吗
3小时前    薪酬福利
员工事假工资怎么扣
3小时前    薪酬福利
事假病假扣薪标准
3小时前    薪酬福利
病假和事假扣工资的标准
3小时前    薪酬福利
如何约束员工随意请假
3小时前    薪酬福利
在职职工病假工资怎么算
3小时前    薪酬福利
劳务人员病假期间工资怎么算
3小时前    薪酬福利
员工长期病假公司可以辞退吗?
3小时前    薪酬福利
员工休病假期间工资怎么算
3小时前    薪酬福利
职工请病假工资怎么算?
3小时前    薪酬福利
员工请假多少天可以辞退
3小时前    薪酬福利
员工病假工资发放标准
3小时前    薪酬福利
职工休病假期间工资怎么算
3小时前    薪酬福利
事假和病假扣工资标准
3小时前    薪酬福利
工厂随意降低工资合法吗?
3小时前    薪酬福利
公司病假怎么算工资的
3小时前    薪酬福利
员工病假多久可以解除劳动合同?
3小时前    薪酬福利
电话销售技巧和话术
3小时前    通用技能
请假压工资合法吗
3小时前    薪酬福利
吵架的技巧和话术
3小时前    通用技能
药店销售技巧和话术大全
3小时前    通用技能
老板压一个月工资合法吗
3小时前    薪酬福利
工资底薪除以30合法吗
3小时前    薪酬福利
职工病假最长是多久
3小时前    薪酬福利
员工病假期间工资怎么算?
3小时前    薪酬福利
电商客服的技巧和话术
3小时前    通用技能
员工请假工资怎么扣?
3小时前    薪酬福利
员工请病假工资怎么算?
3小时前    薪酬福利
员工病假最长可以请多久
3小时前    薪酬福利
职工病假期工资的发放标准
3小时前    薪酬福利
职工病假工资规定新劳动法
3小时前    薪酬福利
员工请假超过多少天社保自费
3小时前    薪酬福利
员工病假多久可以开除
3小时前    薪酬福利
员工病假工资怎么算?
3小时前    薪酬福利
离职扣发工资合法么
3小时前    薪酬福利
泄露工资被开除是否合法
3小时前    薪酬福利
押一个月的工资合法不合法
3小时前    薪酬福利
离职后三个月发工资合法么
3小时前    薪酬福利
迟到半个小时扣一整天工资合法嘛
3小时前    薪酬福利
违规被辞退还扣工资
3小时前    薪酬福利
工资扣百分之四十是否违法
3小时前    薪酬福利
城镇医疗和职工医疗区别
3小时前    员工关系
几号发工资不违法
3小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法么
3小时前    薪酬福利
关于乱扣工资的违法
3小时前    薪酬福利
任何情况的开除不给工资不违法
3小时前    薪酬福利
上班五天不发工资算不算违法
3小时前    薪酬福利
停工留薪期不发工资算不算违法
3小时前    薪酬福利
员工辞职不结工资犯法么
3小时前    薪酬福利
试用期不给员工工资犯法吗
3小时前    薪酬福利
迟到被扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
进厂被扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
着急辞职扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
试用期离职被扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
试用期离职扣20%工资合法吗?
3小时前    薪酬福利
不做满一个月不给工资犯法吗
3小时前    薪酬福利
拖农民工工资算犯法不
3小时前    薪酬福利
12月工资2月发合法吗
3小时前    薪酬福利
离职扣押一个月工资合法吗
3小时前    薪酬福利
旷工一天扣三天工资合法么
3小时前    薪酬福利
旷工两天扣一个月工资合法吗
3小时前    薪酬福利
离职工资发多了不退犯法吗怎么投诉
3小时前    薪酬福利
上班打卡没打上扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
产假期间不发基本工资合法吗
3小时前    薪酬福利
拖欠农民工的工资犯法吗
3小时前    薪酬福利
工司拖欠工资多久就可以算犯法
3小时前    薪酬福利
工厂上班自离不发工资合法不
3小时前    薪酬福利
劳动法压工资违法吗
3小时前    薪酬福利
试用期三天 干完第一天不给工资合法吗
3小时前    薪酬福利
单位扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
扣发工资违法吗
3小时前    薪酬福利
保安队压工资违法吗
3小时前    薪酬福利
单位压工资多久算违法
3小时前    薪酬福利
请假克扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
离职急辞扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
职工医疗和居民医疗的区别
3小时前    员工关系
第一个月压工资违法吗
3小时前    薪酬福利
养老护理员与医疗护理员的区别
3小时前    员工关系
押二个月工资违法吗
3小时前    薪酬福利
职工医疗与城镇医疗报销有什么区别?
3小时前    员工关系
城镇医疗与职工医疗有什么区别
3小时前    员工关系
公司发工资晚几天违法吗
3小时前    薪酬福利
城乡合作医疗和职工医疗有什么区别
3小时前    员工关系
公司延迟发放工资违法吗
3小时前    薪酬福利
城乡医疗和职工医疗报销区别
3小时前    员工关系
农村医疗和职工医疗区别
3小时前    员工关系
用人单位工资拖欠多久算违法?
3小时前    薪酬福利
社区医疗和职工医疗报销有什么区别
3小时前    员工关系
职工医保都包括什么
3小时前    员工关系
上班不到7天不给工资违法吗
3小时前    薪酬福利
今日打卡案例 5455 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

明天 19:30 开播 220

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

05-20 19:30 28

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1246

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了