app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
都说提升职场影响力，但职场影响力到底是什么？实际上，职场影响力包括职业技能与人格魅力两方面的影响力，光一方面都不能说有职场影响力。有了职场影响力，在你讲话时，大家愿意认真听，而非职务上的压制！
职场很少有一个工作，是可以完全依靠个人的能力去完成的。在工作中，或多或少的都要与别人产生联系，更多的是要跟团队进行配合工作。我们只有不断的提升自身的影响力，才能让自己的职业道路和人生道路走得更稳更长远。
为什么在小公司如鱼得水，换个大一点的平台就寸步难行？我们一般把这个现象归结到空降兵的生存范畴。
空降兵各有各的死法，但说生存，不外乎三个维度。从个人层面，空降兵首先要心态好，能够在团队内获得大家的初步信任；企业层面应该有辅导，有规划，做好入职培训的工作；老板维度，允许空降兵阶段性地存活，而不是一来就高标准要求，半年内有阶段性成果就可以。
空降兵的生存法则里，很适合你目前的现状。先保持空杯心态，不要再处处做对比了。小公司的职业技能，到大一点的平台还能通杀吗？技能被弱化，你提出的建议，不被认可有什么可奇怪的？
小公司很多时候是某个部门起引领作用，其他部门处于配合位置，但大一点的平台，并没有明显的人员配置短板，对职能部门定位更多的是服务。这时候，人资还想着像以前那样得到各种各样的支持，就有点分不清状况了。
想提升职场影响力，先提升职场技能，重新建立信任源。很显然，原来的技能并不能得到现有同事的信任，你必须快速改变，否则等重塑信任时，就更难了。
短期内，你要学会放大自己的优势，扬长避短，优势越突出，信任就来得越早。有了信任，很多左右为难的事都会变得非常简单。
至于提升人格魅力，过于苛刻自己，不如先从形象抓起，然后注重提升沟通技巧，学会尊重他人，充分展示自我，慢慢地，你的个人品牌就成型了。针对你的实际情况，不需要追求大而全，把一个特长放大到极致，如从员工关系主管到用工方面的专家，你的职场影响力自然水到渠成。
286
17
16
分享
7楼 海之南44
打卡
16楼 hrrrr
学习了 内容很丰富
15楼 蓝调沉醉
HR能不能生存下来，还是要看老板给的时间够不够。
14楼 houxiaodong
13楼 叶小姐
谢谢分享
12楼 屋里妢
学习了
11楼 晓明明
10楼 Michaelshen
慢慢来，这个需要时间。
9楼 Amandaxiayangxia
有些专家，没有很高的头衔，但很有威信。
8楼 咸蛋猴子11
根据我的经验，不同企业对HR的要求区别很大，个人的努力固然重要，但外因并非都可战胜。
6楼 甜点心
学习了，职场技能包括职业技能和人格魅力两方面的影响力。
5楼 马尾辫
盘子大了，老板说话都不一定好使，何况HR
4楼 大卡
曹锋老师—— 本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
3楼 进修德业
2楼 samlau633
1楼 豆豆发芽了
谢谢分享！
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
秉骏哥李志勇
刘不是
郑军军
丛晓萌
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源管理第八章知识点梳理01
万红coco
已结束 可回放 762
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
7楼 海之南44
打卡
16楼 hrrrr
学习了 内容很丰富
15楼 蓝调沉醉
HR能不能生存下来，还是要看老板给的时间够不够。
14楼 houxiaodong
打卡
13楼 叶小姐
谢谢分享
12楼 屋里妢
学习了
11楼 晓明明
打卡
10楼 Michaelshen
慢慢来，这个需要时间。
9楼 Amandaxiayangxia
有些专家，没有很高的头衔，但很有威信。
8楼 咸蛋猴子11
根据我的经验，不同企业对HR的要求区别很大，个人的努力固然重要，但外因并非都可战胜。
6楼 甜点心
学习了，职场技能包括职业技能和人格魅力两方面的影响力。
5楼 马尾辫
盘子大了，老板说话都不一定好使，何况HR
4楼 大卡
曹锋老师——
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
3楼 进修德业
学习了
2楼 samlau633
打卡
1楼 豆豆发芽了
谢谢分享！