用人单位随意降低员工工资,违法吗?
来源：三茅网
2024-05-16 14:26
67 阅读
用人单位随意降低员工工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资。如果用人单位随意降低员工工资，不仅违反了劳动合同的约定，也侵犯了员工的合法权益。
员工有权利要求用人单位恢复工资到原来的水平或者按照新的劳动合同约定支付工资。如果用人单位不同意，员工可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门进行调查处理。
除了直接降低工资外，用人单位还应注意不能随意克扣工资。克扣工资同样属于违法行为，员工可以要求用人单位予以补发并承担相应的赔偿责任。
总之，用人单位应当遵守相关法律法规，尊重员工的合法权益，不得随意降低员工工资或者克扣工资。如果存在违法行为，将会受到相应的法律制裁。
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2024-06-12 00:00
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