春节加班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资报酬,包括法定休息日、节假日等。如果用人单位违反规定不发三倍工资,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位支付相应的工资和赔偿金。
具体来说,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排劳动者在春节等法定节假日加班,则应当按照法律规定支付三倍工资,即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付三倍工资,则属于违法行为,劳动者可以依法维权。
因此,劳动者在春节期间遇到用人单位不发三倍工资的情况时,可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位支付相应的工资和赔偿金。同时,劳动者也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益,如申请劳动仲裁等。
总之,用人单位应当遵守《劳动法》等法律法规的规定,保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为,则劳动者可以依法维权,维护自己的合法权益。
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