4个月不发工资违法吗?
来源：三茅网
2024-05-16 14:27
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根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，甚至长达四个月不发工资，这显然是违反了相关法律法规的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如果违反了这些规定，将会受到法律的制裁。
此外，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件也必须符合国家规定，并提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，如果未履行这些职责，将会受到相关部门的责令改正和罚款等处罚。
因此，如果用人单位长时间不发工资，不仅会损害劳动者的利益，也会受到法律的制裁和处罚。建议用人单位应该遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，并保障劳动者的合法权益。
以上回答仅供参考，希望对您有所帮助！
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2024-06-10 00:00
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