app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
早上，甲部门领导小佳带着他下属小张过来找我，言语中不乏抱怨与问责。
前几天，甲部门在进行深圳市创新人才申报，申报成功后，各位创新人才可获得部分个税返还。这里，需人力部小影筛选出薪酬符合条件的人选，并配合提供拟申报人员的薪酬明细。考虑到薪酬属于公司机密，我要求甲部门的对接人小张发邮件申请，当时她并不太乐意，而我却很坚持。
今天小佳过来问责，是因为小影按照19年应发工资30万以上提供名单，而政策要求是应纳税所得额30万以上。与小佳一起过来还有项目对接人小张，她强调了邮件和政府发文都是要求应纳税所得额30万以上，而小影的疏忽，导致现在通知准备资料的部分人员并不符合条件，涉及逐一解释。
我打破了大家有点“负面”的氛围，表示当前重点应该在于解决问题。一是补充符合条件人员；二是对不符合条件人员逐一解释。我愿意负责解释工作，承担相应的责任。于是，他们安心地走了。而后，小影告诉我当时发现邮件措词有歧义，就找了小张当面确认，是小张说薪酬收入30万以上即可。我便提醒她，以后凡事可能涉及隐藏风险或存在争议的这种，都要用邮件进行相关确认。
写在最后，这个时代喜欢“快”，快到我们已经忘了从前为什么慢。正式沟通，不仅是一种流程规范且便于事后追溯的表现，更重要的是这样的“仪式感”会引起参与人的重视。他们会对自己要做的事更有敬畏之心，多一点认真、少一点草率。我们信任每个人，是因为信任，所以理解大家有着一样的人性。
77
45
1
分享
1楼 郑成功92307
所以说不管外企还是私企，邮件或者书面确认问题点特别特别重要
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
曲线专项训练
万红coco
今天 19:30 开播 260
经济基础第23章考点梳理
05-20 19:30 72
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1483
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
1楼 郑成功92307
所以说不管外企还是私企，邮件或者书面确认问题点特别特别重要