今年的就业率听说不怎么样，所以肯定不缺找工作的人，关键是怎样精准吸引相匹配的群体。 根据公司定位以及待招聘岗位的要求，正确匹配目标学校，甚至目标院系、班级。 确定目标群体后，接下来需要与校方紧密联系。校方的联系资源很多，可以与就业办联系，也可以依托现有的各类资源联系负责老师。与校方合作，如果能嵌套在校方的线上活动中做宣传就更好。如果不能，校方的支持对流量绝对是助力。 线上活动开始前，需要进行宣传，预热活动不能少。通过预热，吸引对工作机会有兴趣的人来观看。 重要的事情放前面说。尽量把各项流程简化。 另外，宣讲人的选择也很重要。找一个会讲故事，会做流量的人来进行宣讲可以起到事倍功半的效果。
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