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2021专业方面提升计划
按专业知识模块：
1.人才盘点及梯队建设--人才发展计划，更好的支持业务
2.员工关系--员工满意度／落地企业文化
3.人力资源数据分析-- 离职率／招聘满足率为决策提供依据
4.招聘理论知识及实践--招聘流程／招聘方案／招聘分析／招聘渠道／招聘岗位，提升招聘效率，缩短招聘周期
5.组织诊断--组织健康度／组织结构扁平／组织搭建
6.薪酬及绩效--晋升机制／薪酬策略
7.培训
8.胜任力模型
9.如何了解业务，提供人力资源解决方案
按岗位职责：
菜鸟BP：
进阶BP：1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案；2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；3、结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5、推动业务团队企业文化的建设和落地。
按能力要求：
1.逻辑思维能力
2.数据分析能力
3.沟通能力
4.学习能力
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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