裁员一定是坏事吗？

作者陆喜梅更新于：2018-07-26 09:19 4840

裁员一定是坏事吗？

公司现在招人难，怎么会裁员？！裁人的人最后也被裁掉了，怎么会这样？！

案例：今年裁员大潮席卷各个领域，失业新闻在不同行业中蔓延。前段时间三茅公众号的一篇《我30岁被公司辞退，却发现自己什么都不会》引起各方热议，职场人士人人自危，我们该如何提高自己，以确保不被时代所淘汰？

裁员或被裁，大家都会觉得是个坏事，很容易让人联想起经济不景、业绩下滑、能力不济、表现不佳....各种的衰......

裁员一定是坏事吗？

但，在今年以及今后，这将是个逃不掉的趋势！

据麦肯锡预测，到2030年，全世界大约会有8亿人因为人工智能的发展而失业。英格兰银行首席经济学家安迪·哈尔丹指出：当前世界正面临着人工智能引领的“第四次工业革命，“这些机器是不一样的，不同于过去的机械，他们将有能力替代人类的双手和大脑。”

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那位负责裁人的人，你会被裁掉吗？

人工智能会取代多少工作？

我今天在百度搜索引擎上输入“机器人裁员”两个关键词，出来2,320,000条信息，多个行业领域的工作机会正在被人工智能蚕食，要是哪一天我们的招聘、绩效考核或执行公司裁员计划等工作，也由机器人来主导，我也不觉得意外。

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据《2016-2022年中国机器人产业深度调研及发展前景预测报告》统计，2014年中国工业机器人销量5.6万台，连续2年行业增速在50%以上。工业和信息化部装备工业司副司长瞿国春近日表示，中国机器人产业快速发展，连续3年成为世界第一大工业机器人市场。

这意味着什么？在可预见的未来，智能机器人将会渗透在各大制造型企业中，一大波密集劳动力将要消失。

裁员一定是坏事吗？

对于那些生产型企业来说，工厂里面将会出现机器比工人多的趋势，富士康早已经在各大生产基地安装了4万台机器人，郭台铭明确宣布将于2020年实现30%自动化。那些重复性工作、低技术含量的岗位，未来将会消失。

产品的升级迭代让产品的制作工艺难度不断加大。例如iPhone5的生产中有一种只有1.5毫米大小的螺母，肉眼和人手无法处理向其打进螺丝的工作，只能由机器人来完成。

裁员一定是坏事吗？

另一边是用工难。我们在给很多中小企业做的[市值医生]咨询项目过程中发现，不少的生产型企业会存在这样的情况：半机械半人工的操作状态，工人不够用，年轻人不肯来，老一辈工人即将卸阵，而那些竞争对手早就实现标准自动化规模生产来降低成本。

裁员潮与用工荒，试问HR面对这样的窘境怎么办？

不仅仅是工业领域使用智能机器人，很多产业和领域也已经开始了智能机器人的尝试——举些例子：

家居家具安装工人：随着智能家居的发展，电视机还用安装吗？买回来一个盒子，直接投影到屏幕上，还有安装工人的什么事？

银行职员：支付宝、微信就已经使我们有足够多的方式处理现金和日常交易，不需要去银行就能实现转账和支付，需要人工审核和操作的业务将来也可能直接被“机器”替代。

财务出纳：未来基层会计岗位人员将会减少，繁琐的工作机器胜任，取而代之的是那些更有知识含量的管理会计，那些能把财务与公司业务结合的人员。

保险理赔员：日本寿险巨头富国生命保险启用AI替换30%理赔评估员，人能收集和分析的工作，机器也能做。

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被裁掉的不是你的工作，而是你过时的技能

裁员一定是坏事吗？！

裁员是一种纠正过程。公司为什么裁员？是因为公司战略转型了！在互联网时代、大规模的变革频繁出现，企业要适应这些变化以谋求生存和发展，自然而然就发现，现在用的这波人，在技能上已经落伍了，原来的用人标准已经和岗位不匹配了，所以，只能通过裁员的方式来矫正。

对个人来说，你过去掌握的技能没有了买家，也需要回炉再造重新纠正。如果从这个角度看，你被裁员不一定是个坏事，毕竟才三十岁，劳动技能的买家和卖家错配了，硬要凑合，只会浪费生命！

新的职业会应运而生

1908年，当汽车实现自动流程标准化后，许多生产线上的工人以为自己会失业，但是今天看来，这类岗位的人已经成功转为服务型劳动力，保养、车险、美容、维修、保险等等，催生出了一个万亿级的车后市场。

那么将来，这些服务型劳动力还会不会被再次淘汰？我的答案是 —— 不一定，因为，只要市场需求存在，就有提供服务的商机，有商机，就有就业机会，只不过，新岗位新要求，肯定会和现在的常态工作不一样！

关键是，那个汰弱存强的人，是你吗？

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未来已经来临，只是尚未流行

智能机器人的使用，取决于技术的发展和企业的经济实力，但相信不久的将来，你还能干几年，10年？20年？没有答案，因为社会发展得太快了。作为企业管理岗位的HR，目光要放长远，站在企业发展的角度看，未雨绸缪。

1— 做好心理预案。关注公司发展和行业整体前景，结合业务情况，对那些业务停滞或者衰退部门的员工，考核以往业绩表现、工作态度等，做好裁员的心理预案。

2—为自己储备未来生存的技能。未来的竞争，是人才的竞争，企业要转型，员工也要转型。人能做的工作被机器代替了不可怕，总会有立足于人工智能的新职业或新岗位出现，要抓住将会出现的机遇，多学习勤充电，做好自身技能的储备。

裁员一定是坏事吗？

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全部评论(2) 我参与的评论

1楼黄海柳

人工智能时代，确实有很多岗位将被替代。据网络道京东将推出机器人送货，机器人送货速度、时间准确率更高。而且免去了普通快递员容易出现的工伤之类。

还有的就机器人厨师，工作人员在厨房总流水行输入调料所需数据量，一道道美味十足的食物可以端上桌子，真的令人感叹。

这个时代，真的是落后就要挨打。得实时学习，与时俱进了。

2018-07-27 17:32:41 回复赞(1)