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如何成为公司关键人物？一句话：有一项特别突出的长处，就能让你成为公司关键人物，就能让公司离不开你。你可能和我一样，勤奋、有能力、本职工作非常擅长，但你仍然不是关键人物，为什么？你缺那么一点点和其他人比，特别突出的地方。
另一句话：不需要样样都突出，一个，足以。
我的前亚洲区老大，因为是懂法务的财务，从一群候选人中突显出来，做了大佬。我自己，不过是比其他HR稍微会写、会说而已。
如何找到自己的闪光点？自我评估是有偏差的，去问，问同事，问朋友，问爱人，问孩子，他们说的你的3个长处，再汇总下，排序，选1个，重点去加强。
如何加强闪光点？
1、请教这方面比你更强的人，从榜样哪里找方法
2、采取行动，运用方法，坚持一个月，看到变化
有什么方法？
去观察、去学习并不能真的解决问题，需要实践。以上方法用到工作、生活上，去试试看。
例1，细化你的工作，将你的工作拆解、加工形成自己的核心竞争力
例2，将你遇到的问题，跟自己开个会，得出会议决议——要怎么做呢
我觉得，并不是人人都想成为最伟大的HR或作家或什么家，但人人都有想把自己的故事讲给别人听的愿望，换一句话说，这是在碌碌一生中，对我们所见、所闻、所思、所感的一种记录与升华。职场何其丰富，记下当前的种种真实细节，就是一种努力，甚至，你不再需要其他别的努力了。
然鹅，光是读有关运动的书减轻不了体重，得实际做运动才能减肥。该说的我都说了，做不做，你看着办。
想了解更多，卖书的地方搜大白兔77赵颖
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有启发、、
1楼 农夫山泉有点甜
有启发，思考后践行！
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