庖丁解牛游刃有余

作者林牧更新于：2018-05-08 09:20 50829

内容来自 2018-05-09 打卡话题

　　大家好，我是一位新晋的职场妈妈，孩子刚刚7个月。现在在一家上市国企的项目分公司，从项目建立初期到今天也有两年半了，而且这个月刚升职为人事行政主管。由于项目即将结束，公司将会解散，员工也会分配到其他地区工作。前两天面试了一个今年年底要开业的商业项目，工资略高，工作量巨大，但是肯定会学到更多更全面的东西。面对新工作的挑战，我是否应该跳槽？

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庖丁解牛游刃有余

中午，看了一则成语故事，庄子的《庖丁解牛》，虽然不是第一次读了，但居然又有了新的感悟，中国的传统文化，真是高深莫测啊！

然而，这又与题主提出的问题有什么关系呢？其实，有的。下面一休哥就用《庖丁解牛》里面的一些自身感悟，说说我对题主这个问题的看法，希望对题主有所启发。

（一）

庄子在讲庖丁解牛的故事之前，其实先讲了一段道理：

吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！已而为知者，殆而已矣！为善无近名，为恶无近刑。缘督以为经，可以保身，可以全生，可以养亲，可以尽年。

这段话大家都很熟悉，但不少人的理解，可能并不一定是庄子想要说的道理。庄子的本意是说：人们的生命是有限的，而知识却是无限的。以有限的生命去追求无限的知识，势必体乏神伤，既然如此还在不停地追求知识，那可真是十分危险的了！也因此，庄子希望人生在世，能顺从自然的规律，顺应事物的常法。

从这个观点出发，我觉得题主最先应该考虑的就是“规律与常法”。那么此事的“规律与常法”又是什么呢？从自然规律来讲，小孩离不开妈妈的陪伴；从常法来讲，7个月的小孩还需要妈妈的怀抱和哺乳（当然现在很多人为了工作，一过产假就把小孩放回老家，这也是没办法的办法了）。而从题主所述来看，题主并非异地工作，完全离开小孩，一休哥认为，这并不违反规律与常法，因此完全可以选择这一份新的工作。

然而，从《庖丁解牛》的成语故事，我也有以下的两点困惑：

一：吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！

这里面讲了一个道理，类似于我们常说的一句话：钱是赚不完的！人的一辈子不长，但可以做的事情还是很多的，到底有没有必要为了一份自己认为可以学很多东西、有挑战的工作，而减少陪伴孩子的时间去选择了这样的一种追求？以有涯随无涯，殆已。因此，如果确实这份工作会让你大量减少陪伴孩子的时间，将来势必会给你带来很多的苦恼，甚至会影响孩子的健康成长，这样的代价真的值得吗？难道不危险吗？这样的一份工作，是不是就是所谓的千载难逢？放弃了又会如何呢？

其实，学习并非一定要在这样的挑战下才能完成，现在的学习平台很多，学习完全在于自身是否有技巧和毅力，不一定要在这样的环境下去获取。如果题主更希望陪孩子成长，请别为失去这份工作而惋惜，没什么大不了的，没有人能阻止你变得更优秀。

二：缘督以为经，可以保身，可以全生，可以养亲，可以尽年。

遵从自然的中正之路并把它作为顺应事物的常法，这就可以护卫自身，就可以保全天性，就可以陪同家人而不留遗憾，就可以终享天年。我想这是庄子的一个重要思想：顺其自然，道法自然。进一步简单讲，就是：遵循你内心的选择。

我也清楚，有不少职场女强人，为了职场连婚都不结，为了职场，孩子都放回老家。这是一种选择，无可厚非，我没有意见。当然我更希望能两者兼顾，我相信办法总是有的，因为：都是女强人！而我，只是一个没啥追求的职场小男人：）

（二）

如果选择不接受挑战，其实文章就没啥好写下去的，无非就是找一份“活少钱多离家近”的工作，作为一个过渡期罢了。但我想有不少人支持你选择这份挑战性工作的，那么我们就“选了”来说说，《庖丁解牛》又能给我们什么样的启发。

庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然响然，奏刀騞然，莫不中音。合于桑林之舞，乃中经首之会。

庖丁解牛，简直就是一场舞蹈和音乐表演，让人陶醉。连梁惠王都称赞说：“嘻！好啊！你的技术怎么会高明到这种程度呢？”

然而，庖丁的回答更加精彩：“臣下所探究的是事物的规律，这已经超过了对于宰牛技术的追求。

这里道出了一个职场要素：道与术。这也是一休哥一直以来强调的一个职场要素：道高于术，术从于道。但这又和题主有啥关系呢？当然有了，我正想说的就是如何去迎接这样高强度的新挑战，而其核心则是：游刃有余！

良庖岁更刀，割也；族庖月更刀，折也。今臣之刀十九年矣，所解数千牛矣，而刀刃若新发于硎。彼节者有间，而刀刃者无厚；以无厚入有间，恢恢乎其于游刃必有余地矣，是以十九年而刀刃若新发于硎。

题主指出，新工作的工作量巨大，面对这样的一项工作，又该如何做到游刃有余呢？这就是我们要探讨的一个重点。下面我们围绕三个方面做个探讨，如何才能游刃有余。

一：始臣之解牛之时，所见无非牛者。三年之后，未尝见全牛也。

这是很有意思的一句话，刚开始解牛，所见是全牛；而三年后，目无全牛！哈，这又怎么理解呢？一休哥认为，人事行政工作就是一头全牛，但只见全牛，于解牛没有帮助，可以说只是一个基础。对于这个项目的人事行政工作，要懂得“目无全牛”，掌握整个工作的各个关键环节，才是做好工作的影响因素。简单而言，作为一名人事行政主管，要胸有全局，更要能掌握关键工作之所在，在关键工作上要懂得把控，以无厚入有间，则游刃有余耶。

二：虽然，每至于族，吾见其难为，怵然为戒，视为止，行为迟。动刀甚微，謋然已解，如土委地。

这里我想引用的意思，就是即使你已经掌握了关键环节，胸有全局，但行事依然要谨慎，怵然为戒，视为止，行为迟，动刀甚微。工作给我们带来的烦恼，一般不会是因为工作量有多大，而是我们做错了什么，或者因为方式方法、支持不够，无法做到什么。想不做错事，就得如庖丁一样即使技术高超也保持谨慎细微的态度；要想把事情做得更好，就必须有庖丁的道和术，别单单依靠“术”，一定要懂得职场的“道”，为人之道、用人之道、处事之道、处世之道等等。

三：良庖岁更刀，割也；族庖月更刀，折也。

善用你的资源，比如你的手下，割肉刀别拿去砍骨头，砍骨刀拿来割肉肯定累死你。作为人事行政主管，要擅于用人，要擅于协调各种可利用资源，平衡各方利益和关系，把别人的资源为己所用，借力打力。善用你手里的每把刀，人尽其才、物尽其用。庖丁19年不换刀，是因为他的刀好吗？不是，是庖丁得道了，技术好！

以上三点，归结起来，就是希望题主能清楚掌控工作的全局，重点关注关键环节，善用资源，始终道术结合处理好关键事项，则游刃有余矣。

一个馒头可以引起血案，一个成语也可以引发很多的思考。一休哥学识尚浅，啰嗦千余字，希望题主有所收获，不喜勿喷。

您的收获，便是乐事~林牧致礼