我们每天都会面临这样那样的选择,要么二选一,要么多选一,选择是幸福的,也是痛苦的,一旦选择,就会存在机会成本,但同时脚踏几只船,只是虚幻的理论,是不现实的。阅读完楼主的陈述,基本了解其选择之苦,根据个人经验,略做如下建议:
1、你愿意到其他地区工作吗
楼主讲“项目结束,公司将解散,员工会分到其他地区工作”,对于项目制的工作来说,这个项目结束,员工会随着新项目的开展而前往新的地方,这是非常正常的。
然而,有的员工愿意前往,有的则不愿意,楼主愿意吗?从后面楼主去面试新公司的做法来看,似乎是不愿意的,但也请楼主思考以下三个小问题:
1)新人工作两年半升为人事行政主管,可不容易,丢起来容易、拾起难啊。
2)上市国企的背景可不小,今后升职空间更不小吧。
3)两年半积累的同事和单位经历,可以成为继续前进的基础,换了新的,就得从零开始。
2、全面分析新工作
对于新工作,楼主讲“工资略高,工作量巨大,会学到更多更全面的东西”。
先不说,工作量巨大到什么程度,或者说工作量与工资略高,这个比例是否可以比现在公司更高,能学会东西,是说“因为新开商业项目”,自己可以从开始、过程等全程过一遍?还是公司规模更大?总之,一种感觉和未来的东西,还不是现实。
即使是同行业,同事不同、领导风格有别,自己还会遇到许多陌生或需要适应、学习的地方,自己从心理、思想、行动上准备好了吗?
3、家庭事业兼顾?
楼主提到“孩子才7个月”,似乎想表达“还需要照顾”的意思,似乎与此相关的“就是可能支出较大”,奶粉、纸尿裤、衣服、玩具等,如果新工作比可能派去的地区,离家更近,哺乳也方便,还是值得考虑的。
职场奶妈不容易,想着孩子,还得努力工作,不能让上级领导看出自己丝毫分心的样子,否则,就会影响自己的升职加薪。
如果选择工作量更大的新工作,或者说,原单位解散后将派去的新地区离家很远,作为年轻人,还真可以搏一下,毕竟青春不再有、不搏待何时,女人也可以顶起家庭的半边天嘛。
4、家人意见如何
短短不足200字的表述,不足以了解楼主选择痛苦的全面内容。不管怎么样,楼主家人的意见是特别要尊重的,特别是其丈夫,不管是家庭生活、照顾小孩,还是工作收入、职业发展,妻子的苦恼,丈夫理当为其分忧解难并提供强大的后盾支持的。
如果丈夫够担当,或者收入够强大,完全可以让楼主相夫教子,成为全职太太,不用上班来受被管束的痛苦,如果楼主不愿意全职太太,要想自己随时把握住时代发展的脉搏、体现自己存在的更大社会价值,还是应当充分尊重。
不但丈夫意见很重要,而且自己父母、丈夫父母或其他近亲戚、朋友的意见都可以了解下,毕竟换工作也不是一件小事,虽然说“男怕入错行”,也许对新时代女性也可以有借鉴意义。
5、个人最终建议
既然楼主都去面试了,估计基本是想成熟了的,而且工资更高、还能学到东西,加之自己年轻,虽然工作量大,自己完全可以扛得住,说不定上班地点离家更近,照顾小孩也方便,这么多比较优势,为什么不去尝试呢,压力大,动力才大,进步才快嘛。
所以,支持楼主果断跳槽。
当然,如果还有更好的单位,就选择更好的吧,即:在公司解散前,不要停止寻找。
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分析犀利,杀伐果断!喜欢
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36楼 張銘
谢谢分享
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感谢分享!!!
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33楼 Sophie20130228
喜欢这种分析风格,谢谢分享
32楼 cat520
条理清晰,分析到位,相信楼住已经有自己的选择了!
31楼 睡着笑醒了
支持
30楼 没什么大不了0320
分析的透彻,有独到之处
29楼 ppp999
#赞赏# 分析的很到位,谢谢分享!!!!!!
28楼 上海喵喵
总是思路如此清晰,理性的人啊!
27楼 李远婷
#赞赏# 逻辑清晰,思路很好啊!诚然,家人意见非常重要,能锻炼下自己还赚奶粉钱也是不错的。
26楼 Bridgette
我也是刚入职场的妈妈,一开始也会不舍得小孩,不想错过小孩的成长。但是想了想,我除了是孩子的妈,也是一个独立的自己,如果常常跟着老人在家带娃估计得天天跟老人吵架。为了和谐,还是出来工作比较好
25楼 梓芙
支持!赞个!
24楼 Dean14868
学习了,每个岗位都是新的挑战,不要停止学习
23楼 一鼻子灰
比较到位,也挺全面了,看题主自己选吧,谢谢分享,学习了
22楼 一粒光
支持秉俊哥!分析很全面!
21楼 青河绝恋
学习了。
20楼 适度为宜
为什么只要涉及职场妈妈的话题,纠结的通常是女性要工作还是要家庭孩子的问题?就没有刚晋升的职场爸爸有这方面的觉悟呢?有人提出全职妈妈的说法,那么如果在收入是女性高的情况下,就没有人会说爸爸可以辞职做全职爸爸呢?
一鼻子灰
@适度为宜:现在全职爸爸也是有,并且也挺多了吧,感觉你满满的不公平的,嘿嘿
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