推荐生于忧患，死于安乐。

作者喵斯特洛夫斯基 2017-08-24 10:36 1216

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”，会在日复一日的按部就班中，逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区... 我要投稿 >

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在物质资源匮乏的古代，有大把时间思考的古人，总是能总结出很多牛逼的理论，如题，便是我经常提醒自己的一句话。

以前我是一名基层行政人员，朝九晚五，周末双休，工作不要太简单，每天就花三分之一的时间完成工作，剩下的时间就逛逛论坛，看看书，准备准备各种考试的复习。当然收入也对得起我的这些付出，温饱糊口是没有问题的。

但是刚毕业的我不是这样的，大学四年，学生会主席，在校每天几乎都要忙到熄灯前才回宿舍，那种充实的日子，刚进入企业的我一切从零，是有很长一段的不适应期，遇到了赏识我的领导，传到授业解惑，但因为她的离职，我的幸福生活戛然而止，公司把我派到了一个空缺的岗位，行政。从业务上下来的我，开始了浑浑噩噩的吃饭睡觉打豆豆的过程，但因为基本技能还算合格，所以在这个岗位上是胜任的，但因为没有领导指导，原地踏步，几乎没有进步。

直到一次绩效评估，我看到了领导给我的学习能力评价，给了一个及格分数，但是我的执行力却几乎是满分，我一下就暴走了，我把责任都归咎到了没有领导教，自己怎么学上，负能量爆棚，那段时间我已经下定决心，要转岗回业务部门，不然我就离开呆了6年的公司。傻人有傻福，我的爆棚引起了领导的注意，人力领导找了我谈话，我把自己的委屈难过一股脑的都倾诉了，但是人力的领导说，如果你现在走，我会认为你是一名逃兵。逃兵这两个字森森的刺激了我，让我回想起当年金戈铁马的战场上驰骋的我，于是我给自己定了目标，我一直对人力充满了兴趣，我要转职做人力。

再次傻人有傻福，我的业务领导知道了我的决定，或许是对我基础工作的认可，他决定给我这次机会，于是我把我的工作界面快速的做了一个梳理，把除开人力行政的工作以外的其他任务建议交接给了另外一位同事，制定了下半年的工作计划，领导全盘接受。并给我站场子，全力支持我开展工作。

于是我回到了我感兴趣的工作上，有了主战场，有了目标，开始了每天奋斗的过程，从一个舒适的区域，回到战场，我时刻提醒自己，不要失去敏锐的嗅觉，谨言慎行，感恩领导的指导和支持，要更好的工作来报答这份知遇之恩。

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