人生的不同年龄阶段,我们会有不同的体验。
精神分析心理学在分析人的心理时,总是试图会从每个人的童年时期去挖掘一些经历,以此来印证现在出现的某些行为。
参与一个孩子的成长是一个很好的自我认知过程,从孩子身上,我们可以看到很多被我们“忽略掉”的记忆,以此来反思自己现在的行为。所谓人生的前三年非常关键,大脑会发育占整个发育过程的80%以上。在这个时期,很多时期都是从无到有的,所以我们的性格、情商等等很多东西都是这个时期形成的。
很多过去的宝贵时期已经不可逆了,但是我们可以通过不断的反思,去让今天的自己活的更接近自己想要成为的样子。
上小学之前,我就是村子里到处跑、到处玩的一个疯丫头,我们小时候没有那么多好吃的、没有玩具,就是玩土,踢沙包、抓石子。都是自己玩,跟着大点的孩子玩,没有人会刻意引导、教育我们。而对于外界的认知,只能从家里的黑白电视,以及父母的口中得知。情商的形成,现在经常会分析,其实也是绝大多数遗传、或者说是从父母的一些行为中习得的。这个其实对我现在的一些处事态度,处事行为影响非常大。最大的感触是,无力感特别强。很希望自己也很优秀,像自己想象的那么优秀,感觉自己格局不够大,无法去想到一些事情,不知道该怎么去操作。(绝非吐槽,只是在不断地探索方法,也希望别人能给一些建议。对于父母,我不怪他们,只是希望,他们能够过一天自己的生活,不要总是为子女而活着)儿子从出生起,我就一直带在身边,没有让他做一天留守儿童,即使生活非常艰苦的时候。我给孩子买了很多益智的玩具、也买了很多书籍。我每天下班以后,都会继续化身为疯丫头般的玩伴,都会陪他一起玩,每天晚上都会给他讲睡前故事,周末也绝对会带他出去玩。孩子每天微小的变化,是我最欣慰的。
从小学、初中、至高中,12年的上学时期,我都是以一个乖乖的上学女的形象而存在,因为我学习成绩好,所以,一直可以说是在赞美声中过来的。而这些,与我的聪明有一些关系,也跟自己的勤奋有很大的关系。现在,上学时期得的那一厚沓的奖章父亲还完好的保存在家里的柜子里。可是,时隔这么多年,那些学习的古诗、数学概念等等知识,早已还给老师,如果有第二次,我希望对我的人际交往能力能够有一定的培养,而非只是简单的文化课成绩的提升。这也就是所谓的综合素质的提升。
从上大学开始,我开始做各种兼职,自己赚钱,拒绝向家里要生活费。而学习成绩,虽然从来没有挂过科,但是基本都是全班垫底的。不过我不后悔,在大学同学的身上,我学到了很多很多的东西,比如考虑事情需多角度、对事情不急不躁、多反思总结自己。我也懂得了,选择一所大学,一个专业,其实就是选择身边的人,因为我们从身边的人身上学到的,会影响我们一生。大学期间,我通过自学,考取了《人力资源管理师四级证书》、《心理咨询师三级证书》,同时也考取了驾驶执照,而这些当时光报名费一共下来的6000多块钱(2010年上学时期的我)全部是我自己通过自己的努力,做兼职赚取的。学习的时期,自我感觉非常充实。而丰富的兼职经历,也让我收获了毕业后一直从事了五年之久的现在的这份工作。大学四年,我可以很自豪的说,我没有虚度,我一直是有计划,有目标的向前走,收获了很多自己想要的东西,包括爱情(当时的男朋友、现在的老公,那段时间为爱,疯狂到现在都不敢相信那是我自己)。
转眼毕业到现在,工作5年了。时间仿佛弹指间,最大的感触是,刚开始工作,是以天为单位计算上班时间,现在似乎是以周为单位、以月为单位了。今天早上躺着床上,看见二岁的儿子已经长的那么长(chang,儿子显瘦,所以脱光溜溜看着特别长),回想两年前抱他在怀里的时候,还只是那么小一点小人儿,真的感觉时间过的好快好快啊。从2012年6月份参加工作,前期感觉自己进步特别大,因为很多东西在自己手中,都是从无到有的。自己也非常有成就感,不过后来慢慢做的时间长了,因为很多都只是改数据,所以能做的,就是工作精细化,零错误率。这五年,总体来说,领导还是比较认同我的工作,否则,为何2013年出差别的项目部协助工作,安排的是我,2014年初,组建四川项目部,安排的是我,后来休产假,哺乳假,期间奖金每月都是超额发放。而究领导认同我的最终原因,其实主要归结为:第一,勤奋,领导安排的工作,我都可以按时、保质保量完成;第二:好学,上班这几年期间,我又自己出钱报班,考取了人力资源管理师三级、二级证书,我也会不断去学习,思索、改善工作,提高工作效率。第三、听话。其实在这一点上,我比较任性,对于我敬佩的领导,我真的是非常听话的,不过也不是好的坏的都听,我也会适时提自己的一些建议和意见。第四:实干。我的动手能力很强,其实这也原于我的勤奋。现在,对于这份工作,我积攒了很多的经验,说起一些事情,我也可以谈出自己的建议以及意见。不过唯一不足的就是,我们只是总部底下的一个项目部,接触的很多东西都只是操作性的,最基础的工作。所以对于系统性的建设工作涉及非常少,所以这也是我现在为之努力的方向。我也一直了解自己的弱势之处——与人沟通不够强势。
我的目标是做一名真正意义上的人事主管,而非职位主管,做的却是应届毕业生也能做的工作。所以,从现在起,我要不断丰富自己,一方面丰富自己的专业理论知识,另一方面,学习他人经验,丰富自己人事方面的间接经验。不断有意识的提升自己的情商,加强沟通能力。
我今年28岁了,离30岁只有短短两年的时间了,感谢我能在30岁之前有意识让自己不甘平庸,感谢我能找到自己努力的方向,剩下的,就是继续向前走,好好上班,丰富自己,好好带孩子。
父母的终点是孩子的起点,我要再跳一下,再跳一下,让孩子能够有一个更高的起点!也让自己这一生能够不甘平庸的生活。为自己而活,加油!
2楼 Lois2012
加油!
1楼 茅班班
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