社会是所大学,工作就像是必修课,明显不同的,可能是你有提前毕业的选择,比如说:离职。
离职,对于HR来说太正常不过,面试和离职的比例也似乎从不相互矛盾。只不过,面对身边的离职人,心中依旧有莫名的悲伤,字里行间、话里话外,至少有那么一瞬间,让我百感交集,五味杂陈。
我从不否认自己是一个多感的女子,我不知道这样的自己是不是真的适合做HR这个岗位。
离职,的确正常,今天是他,明天可能就是你或者我,可是离职真的那么正常吗?为什么每一次的离职访谈,都让自己觉得倍感艰难,各种感触一涌而上呢?
我想过,如果明天离职的是我,今天或者后天我会是怎么的样子?想了很久,甚至开始觉得迷茫和无助,但是最后,离职还只是想想而已,那又是为什么呢?如此矛盾的想法,如此口是心非的决定,到底还是想想而已。说到底,说走就走的勇气不是所有人都具备的,有时候真的会觉得年轻真好。
看过很多关于离职的文章,网上关于离职的流行语也是赶场似的涌现。我们都知道,所谓离职,无非是从一个岗位准备到另一个岗位的结束和开始。原因也基本大同小异,比如说:薪资待遇、工作环境、职业发展抑或个人原因。可是,再想,有谁喜欢把换工作当做是喜好呢?那如果不是,离职人的心理表情应该是什么样子的呢?
我并不喜欢离职,特别离开的是身边熟悉和要好同事,所以我不曾想过的“离职式”毕业,但却终会到来。那一刻,离职人的心境是解脱,还是依旧迷茫呢?
今天,一个同事提交了离职申请。虽说只工作了一年,但关系颇为不错,不算突然的离职,还是有些不舍和难过。在和他聊离职这个话题的时候,他说他考虑了很久,总想着再给自己一段时间看看,但是各种的原因,让他决定还是离开。我问是什么原因呢?他说他不喜欢现在的行业、环境,其实说到底他觉得自己选错了工作,后悔了。他说看到身边太多同事的现状,觉得仿佛看到了多年以后的自己,他实在不想成为以后的他们,这不是他想要的生活。他想趁着年轻去闯、去看、去蹦跶看看。毕竟是才毕业一年的学生,有这种想法也见怪不怪。也许,很多的HR会说,才一年就离职还没有找到下一份工作是不是武断了,是不是没有耐心,是不是浮躁了。我不知道,也许是。但,我回给的只有简短的几个字:顺着心走。是的,我没有强留他,我甚至没有这样去留的想法。
即便是刚毕业的小学弟小学妹,也已经是成年人。说离职又岂会是冲动任性而为,离职总有原因,只能说现状不能再满足心,或者心想飘一会儿。因为年轻,又何尝不可以呢?同事说,不管怎么样,他都不想自己后悔,至少现在就是这么想的。
不得感叹:年轻真好。
我也曾想过离职,不止一次地想,3年过去了,可我还是干着百年不动的工作。不是我不想,是想的太多,拖得太久,已经失掉了年轻的勇气,我担心找不到更好的,害怕新的行业有压力,慢慢就退缩了。可是,这样的状态有时候就会成为生活的累赘,久了也会让心变得很累,停也停不下来。
离职人,是被勇气、想法灌输的一群人。不是结束,却如此与众不同。
祝他们,拥有更美好的别样精彩。
1楼 茅班班
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