做投行的前同事发了一条长博,大意是圈内各色人马的推介话术。看过之后,很受启发。前期以及近期都在整理HR沟通话术,推出了课程,也在准备结集出版。招聘话术相对简单,无非三板斧,简要写一写。
招聘经理(主管OR专员)对初试人员有三讲:一、谈谈你自己。二、我们公司很牛。三、你的经历是真的吗?
人事经理对复试人员有三讲:一、我们了解你。二、你来了想怎么做。三、工资标准还要降。
总经理对复试经理有三讲:一、你的专业我很懂。二、我的要求很高。三、先拿一半工资考核试试。
招聘经理对初试高管有三讲:一、您是资深专家。二、我们公司有背景。三、老板见了您会具体谈。
老板对复试高管有三讲:一、我认识很多人。二、很多人期待认识我。三、你的任务是把公司管理成华为(谷歌、阿里、人民解放军)。
新三板招聘经理对人有三讲:一、我们上市了。二、钱是不缺的。三、你能给我们什么。
新三板老板对人有三讲:一、政府很支持。二、下一步是纽约(A股、H股都不在我的目标里)。三、员工全部有股权。
想上市企业HR对人有三讲:一、我们计划明年上市。(哈?你问排队了吗?还没有。)二、将来人人有股权。三、所以我们会先扣留一部分现金准备改制。(你现在的工资给不了市价)。
想做大企业老板对人有三讲:一、我有一个梦。(成为中国、世界的第一)二、现在的问题是绩效和薪酬不匹配。(钱多人傻吃白饭)。三、你有信心吗?
没钱又老实的HR对人有三讲:一、我们是有前途的。二、眼前的局势是艰难的。三、工资虽然达不到你的要求,但是我们有爱(有文化,老板很好,同事很单纯,关系很简单)。
不差钱的公司对人有三讲:一、我们的情况不用我介绍了吧。二、我们了解过你。三、薪酬是有标准的。
招聘能有什么干货讲呢,我想不出来。无非是开拓渠道、熟悉行业、多方沟通、自身勤奋吧。余未见,画图做表不给钱能招来人的。或许,有,是我孤陋寡闻。
41楼 多啦A了个梦
我居然对上号了.......但是我从来不讲艰难,只谈前景美好,发展潜力,领导很好,同事关系单纯......
40楼 小亭小
想做大企业老板对人有三讲:一、我有一个梦。(成为中国、世界的第一)二、现在的问题是绩效和薪酬不匹配。(钱多人傻吃白饭)。三、你有信心吗? 表示经常听这段
39楼 Wendy930220
哈哈,我就是没钱又老实的。。。
38楼 OliviaY921
哈哈,书已买,细心研读,学习优秀的前辈!
37楼 weeee
如果是我照着原文复制一遍再发出来估计会被喷死。
36楼 韵然
白小姐,我有疑惑想请教,怎么联系你呢?
35楼 韵然
白小姐,我有疑惑想请教,怎么联系你呢?
34楼 阿Lee
最后一段真相了,同感。
33楼 小书页想从前
玫瑰姐,真是通透啊!送花!
32楼 溯离
有的时候太聪明不好
31楼 芜竹
哈哈 都是套路
30楼 lllxinyan
言简意赅
29楼 今晚打老鼠
好犀利
28楼 苗小仙
楼主,这真是干货啊(群满了,能在新建一个吗)
27楼 小跟班与小提提
标题很正经,内容不正经,看了一遍后觉得还是很正经,哈哈
26楼 lala870210
我就喜欢你这种干脆利索劲,不拽术语,直通本质
25楼 薄荷小z
艾玛,简单明了,真的受教,真心觉得自己幸运能接触到三茅,能看这么多牛人的见解!
24楼 挑剔de耳朵
在哪能听到您的课呢?
23楼 kiki0429
总结到位!受教了
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