下面谈谈我个人的几点建议: 1、既然是公司安排的轮岗,那说明公司是为了培养更多的人才,最终让更多的人才成为通才,我建议配合调岗; 2、公司已发展多年,应该每个岗位的职责都应相当清晰,所以不必担心调到新岗位没经验的问题,并且会有工作交接等手续的办理; 3、人力资源管理知识在总经办的职位一样可以用到,比如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等。 4、至于个人职业生涯规划,相信公司会安排轮岗,说明只要新岗位试用通过,后续还将安排其他岗位,最后成为公司的通才。
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