选择了一个公司,如果你不能认同老板的价值观,跟紧老板的想法,那可以准备准备走人了。文章写的很精彩,公司变动剧烈,HR如何应对?作者大大的经历看的我热血沸腾,you can you up,no can no bibi.这句话很应景。如果你认可公司,那你就不要一直质疑这质疑那,跟紧脚步。如果你不认可,那你也不要说什么,换一家你觉得可以接受也可以接受你的公司。当然紧跟老板并不是盲从老板,HR是师爷不是打手。如果老板做出决定,身为HR认为有风险,可以进行数据分析,把数据给到老板,老板认为损失可以承担,没问题一个字干。