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怎么说呢？最初是抱着应聘一份办公室文员的心态去应聘这份工作的，面试的时候也承诺是办公室文员这一职位，只是要在基层做一段时间，好吧，为了生存，为了应付自己以及应付亲朋好友的“提问”，就这样在这家公司走马上任，开始了新的里程。、
有过笑，有过哭，开心过，委屈过，终于把基层坚持走完，开始去人资部门学习，总以为自己只是做一个文员而已，可是，谁能告诉我，为什么是做一个人资专员，对于从没有接触过这一职位，这一专业的学习，真的有种老虎吃天，无处下抓的感觉，就这样稀里糊涂的干了将近10个月，每天都只是按部就班的做完那些交接的工作，却从没有想过要如何做好，只是完成任务一样，完成它而已。
刚开始真的什么都不懂，有员工询问社保卡丢了，怎么补办？不知道，只好打电话询问社保专员需要哪些资料？有员工住房公积金卡掉了，怎么办？呃……还是不知道，只好打电话询问，有人工资出问题了等等，打电话，打电话，询问，询问，还是询问，马马虎虎也坚持了下来，从一开始的什么都不知道，到最好可以一一应付，可是，直到离开，还是什么都不懂，什么都没有学会。遇事不会处理，没有模板，就什么都干不了，没有思路，这就是我工作了近两年的结果，离职后，感觉自己还是什么都没有学会。
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5楼 如果风有方向
貌似没有学到东西，实际在潜移默化中学到了东西。
4楼 未央夜凉ly
我觉得怎么着也是呆了两年，还是能学会很多东西的，很多东西第一次接触不会，第二次就会熟悉一点，后面更熟练，我做人事一年多，懂了不少东西，可能也是看个人兴趣吧，不感兴趣就不想去了解学习
3楼 however
同病相怜的感脚，不知道是喜欢还是不喜欢，一开始觉得找到了适合自己的，但后来发现与自己格格不入，心好累，又失去了方向...
2楼 倪小倪
可能你并不喜欢这份工作。两年了，说长不长说短不短。不懂—询问—会应付，这难道不是一个成长的过程吗？如果好好总结下，还是能发现自己学会了不少的。
1楼 黄海柳
HR的学习，是一个漫长的过程。日积月累才显得经验才会丰富。 第1赞，第2票支持你！ 欢迎回访投票柳姑娘本期的征文《巅峰对决，敢于亮剑》.....
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