三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 ★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图

作者 慕心儿 更新于:2014-08-13 10:17 1626
此文已参与投稿活动
图文传情,迎开学典礼
亲爱的各位卡卡,首先预告一下,三茅将在九月开展重要庆祝活动:2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身,通...  我要投稿 >

今天是本宫加入三茅的第658天,却依然是三茅的实习生!只因本宫太懒、打卡仅45天……   (此处省略N多字……)

上周加入了《21天学习小组》,重新来过! (还望众亲监督本宫★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图

得!本宫不善言辞,废话少说,直奔主题——恭祝三茅新一届开学典礼!★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


话外音:以下经典图集都未经过他人许可,本宫私自献给三茅的,还请众位亲家莫要发于他人!当然,图中他人也可能会在三茅看到,本宫可能会被唾骂…(说多了都是泪啊…★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图…)…本宫豁出去了~~


P1、人行,六HR   (图中少1人是因为TA在拍照。 他们全是本宫上上家单位的同事,当然也是本宫的亲友们,这是本宫离开单位一年后再见时拍的,当时很晚了,他们几人为了送我回家,我们一起走了一小时的路程(单程路),他们又走一小时到达各自的家……★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图(与灰衣服拉手的小黑影儿就是本宫)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图



P2、六人影五人HR (3年前的圣诞节,如今,已有2人退出江湖)六位MM中我只告诉大家左二是本宫

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P3、人事+行政(同上图一起圣诞节留影,经过P1\P2图,现在可以轻而易举地认出本宫了吧…★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图…)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P4、全HR(本宫离职饯行餐★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图,这么好的团队,本宫真是诸多不舍!只因当时行业不景气,本宫另择了单位)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P5、人事+行政(同上图)

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


P6、全HR(这是两年前HR助师培训班,其实认识的没几个,据当时老师说一部分人都没到,好吧……右1蹲在小角落的内人就是本宫

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


六张图本宫侵犯了诸多亲家的肖像权!! 此处已紧张到不行…★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图…手脚都在颤抖……maybe……本宫已语无伦次!

来张大信息量就结束吧~   本宫同亲爱哒、都是HR!好基友、一辈子!(其实还有上家单位及现在单位HR合影类的美图,但本宫为了避免被少量砖拍,还是就此打住!★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图

★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图


以上图文请众亲家替我保密,莫让图S跑其它地儿去了哟!  本宫谢过众亲家 ★恭祝三茅新一届开学典礼★ 慕心儿冒死上传经典HR圈之美图……


好吧! 最后一句:慕心儿在此恭祝三茅越办越火!火火火火~~~~

2

1

9

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

图文传情,迎开学典礼

亲爱的各位卡卡,首先预告一下,三茅将在九月开展重要庆祝活动:2014年秋季开学典礼。这里特别邀请大家提前热身,通过分享照... 我要投稿>
红尘醉弥勒徐胜华

9楼 红尘醉弥勒徐胜华

19票支持,虽说不知道是哪一个,哈哈!

2014-08-19 21:27:22 回复 赞(0)

慕心儿

@红尘醉弥勒之徐胜华:啊……说明没认真看。不过感谢支持!

2014-08-20 08:59:55回复

红尘醉弥勒徐胜华

@慕心儿:最后一张最右边的,这个你也信呀!

2014-08-20 10:10:27回复

慕心儿

@红尘醉弥勒之徐胜华:好吧,呵呵~

2014-08-20 14:52:44回复
奋斗中的青年

8楼 奋斗中的青年

慕心儿,你是公司的一枝花呀,靓丽的风景线。

2014-08-18 08:29:36 回复 赞(0)

慕心儿

@奋斗中的青年:啊……我不知道啊…… 没发现……呵呵,不过呢谢谢你的夸奖。

2014-08-20 08:59:27回复
HR陈晓梵

7楼 HR陈晓梵

有股淡淡地忧桑......

2014-08-15 09:30:40 回复 赞(0)

慕心儿

@HR陈晓梵:本宫文字太烂,引陈大人忧又咩?

2014-08-15 14:55:23回复

HR陈晓梵

@慕心儿:不是文字烂、只是让我想起来了自己曾经的一些经历

2014-08-18 08:46:26回复
祈祷7

6楼 祈祷7

可爱的宫

2014-08-14 18:04:51 回复 赞(0)

慕心儿

@祈祷7:哈哈哈哈…… 这话楼下有人讲过了啦……

2014-08-15 09:04:11回复
丁鲁

5楼 丁鲁

我就是冲着美女来的!

2014-08-14 13:43:54 回复 赞(0)

慕心儿

@丁鲁:觉得美 不防多看几眼~

2014-08-14 14:25:16回复
Lisa榕

4楼 Lisa榕

参见娘娘...

2014-08-14 13:34:45 回复 赞(0)

慕心儿

@Lisa榕:表酱紫啦…… (看到你请安,本宫形象全无地咧嘴就笑) ……

2014-08-14 14:24:28回复
叶iris

3楼 叶iris

好可爱的宫。赞一个

2014-08-13 20:00:53 回复 赞(0)

慕心儿

@叶iris:偷笑中…… 我笑点好低的……

2014-08-14 09:12:30回复
Twinklenana

2楼 Twinklenana

看到那么多美女的份上,果断投票

2014-08-13 13:57:36 回复 赞(0)

妞妞zhang

@Twinklenana:亲爱的辣辣

2014-08-13 14:11:02回复

Twinklenana

@shaniuzhang:妞妞?

2014-08-13 15:10:49回复
浮升阳光

1楼 浮升阳光

支持

2014-08-13 10:30:09 回复 赞(0)

慕心儿

@浮升阳光:支持是用投票形式的啦~~

2014-08-13 10:35:20回复

浮升阳光

@慕心儿:第一票!!嘿

2014-08-13 10:36:19回复

慕心儿

@浮升阳光:哈哈哈哈 谢谢亲 你是个爱国的亲。

2014-08-13 10:38:05回复

浮升阳光

@慕心儿:是红旗招展的正能量卡友哦

2014-08-13 10:41:13回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
本无意与众不同,怎奈何品味出众!
最新内容
工资不准时发违法吗
15小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
15小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
15小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
15小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
15小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
15小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
15小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
15小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
15小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
15小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
15小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
15小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
15小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
15小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
15小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
15小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
15小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
15小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
15小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
15小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
16小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
16小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
16小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
18小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
18小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
18小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
18小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
18小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
18小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
18小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
18小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
18小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
18小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
18小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
19小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
19小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
19小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
19小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
19小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
19小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
19小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
19小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
19小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
19小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
19小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
19小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
19小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
20小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
20小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
21小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
21小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
今日打卡案例 527 已人打卡
【行政管理】乌烟瘴气的办公区,是HR无能的表现?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 133

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 348

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 2013

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了