三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 我来推荐专家——大帝

作者 小水啊 更新于:2014-07-22 08:47 3025

投票地址:https://www.hrloo.com/zj (点击这里,大帝就是马青云,请点支持TA,谢谢!)

我来推荐专家——大帝


一、            基本情况

大帝,东北辽宁人,2006年大学毕业后,来到辽宁盘锦,喜爱的运动:看海、爬山,不吸烟不喝酒,是一个非常优秀的男人。他喜欢看各类书,写歌词、下棋(军旗、象棋、五子棋),偶尔写写小忧郁风格的心情小记……最让人想不到的是,大帝居然还是画画高手,曾经用水彩和丙烯将喜欢的画画在T恤上。这样多才多艺的大帝,大家是不是都非常喜欢啊!


二、            三茅成就

众所周知,大帝在三茅崭露头角,是在201311月三茅两周年征文,以抒情散文《一茅一舍一香茗》惊艳粉丝,喜获钻石项链,随后,他便一发而不可收,所有日志篇篇被荐。他的日志以古诗、散文、古文、连载等文体,或剖析或调侃,或说教或引导,或婉约或豪放,或忧郁或清新,给大家呈现了一个全新的快乐生活、思考人资的角度,尤其是连载的《一级人资考证记》和《三茅(客栈)查封记》,更是在小忧郁与大调侃中,娓娓道出学习方法和专业知识。长篇连载《HR成长记》每日一更,更是成为众多卡卡每日必看之作,因为某些原因,连载停更了,很多卡卡都一直念叨着,大帝何时才能继续,这影响力在三茅恐怕没有多少人能敌吧。20146月,他第二次参加征文,《无读不丈夫》即收录杂志中。


三、            专家资格

小文子说,要成为专家,既要经验丰富,又要文笔好。

大帝,从业多年,一级人资证书在手,经验绝对丰富,文笔亦不需要我多说,所有的卡卡们都一致认可他的文笔超棒。

如果仅仅凭着那两方面,大帝早已绰绰有余。

但是,我认为仅仅是这两样还是不够的。

作为专家,肩负很大的责任,最重要的是热心,需要帮助卡卡们答疑解惑。

大帝这方面就做的非常棒,卡卡们的问题,只要他看见了,都会及时解答,帮助大家。

我来推荐专家——大帝

我来推荐专家——大帝

我来推荐专家——大帝

我来推荐专家——大帝


像大帝这样,有才华,有经验,有能力,热心帮助人的优秀人才,绝对有资格成为三茅专栏专家!

请和我有同样想法的卡卡们投票支持我,支持大帝吧!



42

5

45

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
丁丁草

45楼 丁丁草

看了这篇荐文,对大帝更加仰慕了

2014-09-17 13:55:33 回复 赞(0)
陈顾问企业大学

44楼 陈顾问企业大学

第633票是我投的,第42赞是我点的。

2014-07-31 14:25:03 回复 赞(0)

小水啊

@陈权高级顾问:哇,陈权大师大驾光临,有失远迎,热烈欢迎,感谢感谢!

2014-07-31 16:55:28回复
Shaorn

43楼 Shaorn

支持

2014-07-30 09:29:00 回复 赞(0)

小水啊

@Shaorn:感谢支持!么么哒

2014-07-30 10:19:22回复
顺水平舟

42楼 顺水平舟

支持大帝,直上青云!

2014-07-25 17:14:46 回复 赞(0)

小水啊

@顺水平舟:感谢支持,么么哒

2014-07-28 10:18:45回复
东方楚楚

41楼 东方楚楚

心目中的大卡,默默的支持。

2014-07-25 11:05:04 回复 赞(0)

小水啊

@东方楚楚之海棠:感谢你的支持,么么哒

2014-07-28 10:18:36回复
大帝马青云

40楼 大帝马青云

无论结果如何,感谢小水热情洋溢的推荐!

2014-07-24 17:58:04 回复 赞(0)

小水啊

@大帝:我很开心,你的票数是413票,排名第三。不管结果怎么样,有这么多人喜欢你,支持你,我都好开心。

2014-07-28 10:18:24回复
辉昕

39楼 辉昕

你就是大帝?神啊~~~~~~~~~~

2014-07-24 15:29:15 回复 赞(0)

小水啊

@志昕:我不是大帝啊,我是小水啊

2014-07-24 17:07:33回复
W落落

38楼 W落落

赞啦~支持!

2014-07-24 14:00:22 回复 赞(0)

小水啊

@W落落:感谢支持

2014-07-24 14:13:36回复
糖豆子

37楼 糖豆子

支持

2014-07-24 13:45:56 回复 赞(0)

小水啊

@yjadj:感谢支持

2014-07-24 13:52:27回复
法莎拉

36楼 法莎拉

必须支持

2014-07-24 09:02:23 回复 赞(0)

小水啊

@法莎拉:感谢支持,么么哒

2014-07-24 09:10:44回复
蓝比紫蓝

35楼 蓝比紫蓝

好久没来了,大帝必须支持!~~

2014-07-23 15:01:03 回复 赞(0)

小水啊

@蓝比紫蓝:感谢支持,么么哒

2014-07-23 15:37:41回复
萍萍pp

34楼 萍萍pp

支持小水 支持大帝

2014-07-22 18:30:50 回复 赞(0)

小水啊

@萍萍pp:感谢萍萍,么么哒

2014-07-23 10:47:24回复
钱磊

33楼 钱磊

大帝一起是三茅中比较出众的人物,也是我学习的榜样!支持一票

2014-07-22 18:28:34 回复 赞(0)

小水啊

@钱磊:感谢钱总的支持,我也支持你了哦,你好棒!

2014-07-23 10:47:08回复
天王2013王祝灵

32楼 天王2013王祝灵

当然要支持~

2014-07-22 17:56:18 回复 赞(0)

小水啊

@天王2013:感谢天王的支持,么么哒

2014-07-23 10:46:49回复
sunny薇

31楼 sunny薇

小水,得了大帝的真传呢,不久,也能成为专家了!

2014-07-22 17:33:48 回复 赞(0)
高乐高

30楼 高乐高

传说中的人物,哈哈。支持

2014-07-22 17:27:28 回复 赞(0)

小水啊

@高乐高:嘻嘻,感谢支持,么么哒

2014-07-23 10:46:02回复
五华妹

29楼 五华妹

投票加点赞,算支持么?

2014-07-22 15:20:46 回复 赞(0)

小水啊

@五华妹:算,必须算啊,么么哒,五华妹

2014-07-22 15:50:41回复
水晶汤汤

28楼 水晶汤汤

亲爱的,我支持TA了,你开心不,哈哈~~^_^

2014-07-22 12:54:29 回复 赞(0)

小水啊

@水晶汤汤:亲爱滴,么么哒。好开心

2014-07-22 13:05:11回复

123下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
HR ,一个全新的开始,三茅,一个给我自信的地方
最新内容
工资不准时发违法吗
4小时前    薪酬福利
扣押工资违法吗
4小时前    薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
4小时前    薪酬福利
事假扣1.5倍工资合法吗
4小时前    薪酬福利
试用期扣20%工资合法吗?
4小时前    薪酬福利
第一个月压工资合法吗
4小时前    薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
4小时前    薪酬福利
延期发工资违法吗
4小时前    薪酬福利
直接离职不发工资合法吗
4小时前    薪酬福利
公积金基数高于工资违法么
4小时前    薪酬福利
临时工旷工扣工资合法吗
4小时前    薪酬福利
试用期被辞退工资下月发违法吗?
4小时前    薪酬福利
考核扣工资违法吗
4小时前    薪酬福利
老板不按时发工资犯法吗
4小时前    薪酬福利
迟到扣绩效工资合法吗
4小时前    薪酬福利
淘宝客服技巧和常用话术
5小时前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
5小时前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
5小时前    通用技能
怎样讨要工资不违法
5小时前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
5小时前    通用技能
厂里扣工资合法吗
5小时前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
5小时前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
5小时前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
5小时前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
8小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
8小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
8小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
8小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
8小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
8小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
8小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
8小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
8小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
8小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
8小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
8小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
8小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
8小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
8小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
8小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
8小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
8小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
8小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
8小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
8小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
8小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
8小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
8小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
9小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
10小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
10小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
10小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
1天前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
1天前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
1天前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
1天前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
1天前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
1天前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
1天前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
1天前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 118

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 341

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1972

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了