app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
23
41
19
分享
19楼 相依偎
“去能话是也能做事的地方”这句话堪称经典。赞一个。
18楼 乐呼呼的世界
选择适合自己的就是最好的,分析自己优略势,问问自己到底想要什么
17楼 嶒經
小公司缺少安全感,32个赞!
16楼 猎手杰客
各有利弊
15楼 敬淇
找到自己的特点,找对自己的平台
14楼 田晴子
赞同,平台很重要,也就是要给自己镀金!
13楼 conan2014
首先 人的偏好无法避免,所以找个个人喜欢的;其次找个锻炼自己的平台,或者小公司事情多,一专多能,;或者大公司,制度严格。侧重点不一样,学习的目的不一样;一般来说 从大公司到更大的公司比较容易,去创业公司再到大公司,不是很容易。性格不一样,选择的路也不一样。总体来说,学到本事,独当一面即可。第三,选择了就不要后悔,后悔也基本没用,抓住一切机会充实自己,从这个角度来说,大公司资源丰富,培训学习机会更系统,但是接触到社会上的东西不会太多,因为部门分工细致,小公司每个人除了本职工作,还有很多需要临时处理的工作。所以,了解自己的性格、喜好,然后想明白怎么走最重要。兵无常势,水无常形,谋定而后动。
Janceliu
@conan2014:赞同!
12楼 钱磊
人充分根据个人的能力、水平、喜好等来确定。
11楼 韩嫣
到大公司去学习先进的管理经验和知识,养成良好的工作习惯和职业道德素养,这样,无论到哪里工作都没问题
10楼 新曹
在小公司做人,在大公司做业务
9楼 clouldly
4楼讲出心声,不过我的境遇相反,不过都是看行业~最重要的当然是要看老板意向
8楼 liang8050
去大公司吧,为了生活和职业规划
7楼 芊芊宝贝菲儿
对于去大公司还是小公司也是我u最近一直在迷惑的地方
6楼 雪娟
學習了。謝謝分享。
5楼 简爱梦婷
学习了
4楼 自在心境
我以前在一家30人的公司,管理清晰,民主,该有的福利都有,老板也人性化......现在一家400人的公司,管理混沌,******,老板的承诺不兑现,一切为营销让路,行政人事处处受排挤,老板不重视,其他部门就不配合。开会老板一人说了算,大家学会了不说话,要说也说老板爱听的,没有任何意义。 公司无论大小,找到自己的价值感就可以,只要老板认可你的岗位就会重视你这人,其他的就看自己的造化了。
3楼 叶荣添
我去过几十人的小公司,也去过几万人的大外企。就我的经验来看,如果你一开始进了大公司,自己观察学习的话,你会比其它螺丝钉学到更多的东西。比起小公司,在大公司的起点会更高,你会拥有优秀的职业素质,良好的工作习惯,受到专业的培训,了解在这个领域中的best practice。 更重要的是如果你在大公司学到足够多的东西,你想去哪家小公司都没问题。但是你一开始就在小公司里自学成才,你以后想去大公司的机会微乎其微,这就是差别。
sunny125
@叶荣添:很赞同,一开始的平台很重要,也就是要给自己镀金!
IR不知道
@叶荣添:非常赞同!最好开始去大公司学习系统正规化的东西,出来以后可以去更大的公司也可以选择自由的小公司。。。
明月弯弯
@叶荣添:说的很对!
2楼 sskkk
大公司管理制度很成熟,人员基本稳定,上升空间有限;小公司管理混乱,做的事情都比较杂;
1楼 别让梦醒着
去能说话是也能做事的地方
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
6 位牛人参与
徐宁神采奕奕
曹锋
阿东1976刘世东
刘不是
Jason盛杰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第23章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 133
曲线专项训练
已结束 可回放 348
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 2013
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
19楼 相依偎
“去能话是也能做事的地方”这句话堪称经典。赞一个。
18楼 乐呼呼的世界
选择适合自己的就是最好的,分析自己优略势,问问自己到底想要什么
17楼 嶒經
小公司缺少安全感,32个赞!
16楼 猎手杰客
各有利弊
15楼 敬淇
找到自己的特点,找对自己的平台
14楼 田晴子
赞同,平台很重要,也就是要给自己镀金!
13楼 conan2014
首先 人的偏好无法避免,所以找个个人喜欢的;其次找个锻炼自己的平台,或者小公司事情多,一专多能,;或者大公司,制度严格。侧重点不一样,学习的目的不一样;一般来说 从大公司到更大的公司比较容易,去创业公司再到大公司,不是很容易。性格不一样,选择的路也不一样。总体来说,学到本事,独当一面即可。第三,选择了就不要后悔,后悔也基本没用,抓住一切机会充实自己,从这个角度来说,大公司资源丰富,培训学习机会更系统,但是接触到社会上的东西不会太多,因为部门分工细致,小公司每个人除了本职工作,还有很多需要临时处理的工作。所以,了解自己的性格、喜好,然后想明白怎么走最重要。兵无常势,水无常形,谋定而后动。
Janceliu
@conan2014:赞同!
12楼 钱磊
人充分根据个人的能力、水平、喜好等来确定。
11楼 韩嫣
到大公司去学习先进的管理经验和知识,养成良好的工作习惯和职业道德素养,这样,无论到哪里工作都没问题
10楼 新曹
在小公司做人,在大公司做业务
9楼 clouldly
4楼讲出心声,不过我的境遇相反,不过都是看行业~最重要的当然是要看老板意向
8楼 liang8050
去大公司吧,为了生活和职业规划
7楼 芊芊宝贝菲儿
对于去大公司还是小公司也是我u最近一直在迷惑的地方
6楼 雪娟
學習了。謝謝分享。
5楼 简爱梦婷
学习了
4楼 自在心境
我以前在一家30人的公司,管理清晰,民主,该有的福利都有,老板也人性化......现在一家400人的公司,管理混沌,******,老板的承诺不兑现,一切为营销让路,行政人事处处受排挤,老板不重视,其他部门就不配合。开会老板一人说了算,大家学会了不说话,要说也说老板爱听的,没有任何意义。
公司无论大小,找到自己的价值感就可以,只要老板认可你的岗位就会重视你这人,其他的就看自己的造化了。
3楼 叶荣添
我去过几十人的小公司,也去过几万人的大外企。就我的经验来看,如果你一开始进了大公司,自己观察学习的话,你会比其它螺丝钉学到更多的东西。比起小公司,在大公司的起点会更高,你会拥有优秀的职业素质,良好的工作习惯,受到专业的培训,了解在这个领域中的best practice。 更重要的是如果你在大公司学到足够多的东西,你想去哪家小公司都没问题。但是你一开始就在小公司里自学成才,你以后想去大公司的机会微乎其微,这就是差别。
sunny125
@叶荣添:很赞同,一开始的平台很重要,也就是要给自己镀金!
IR不知道
@叶荣添:非常赞同!最好开始去大公司学习系统正规化的东西,出来以后可以去更大的公司也可以选择自由的小公司。。。
明月弯弯
@叶荣添:说的很对!
2楼 sskkk
大公司管理制度很成熟,人员基本稳定,上升空间有限;小公司管理混乱,做的事情都比较杂;
1楼 别让梦醒着
去能说话是也能做事的地方