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各位卡卡们周末愉快：这周我学到了，
星期一：如何对员工做职业发展倾向评估
学到了职业发展评估的基本方面，包括一个人的性格、兴趣、爱好、能力，职业动机。进行职业测评的工具包括很多：卡特尔的人格特质测试、九型人格、DISC、PDP个性测试、等很多很多方法，感谢各位优秀卡卡的分享。
星期二：如何为员工合理的设计职业发展通道
结合每个企业的实际情况，有多大的舞台，提供多大的职业发展空间。横向通道和纵向通道相结合的双通道。
星期三 如何让职业规划落地一些举措
通过对员工的培训，提高其各种工作、沟通、管理等能力，并有配套的薪酬机制等。在实际中实时的调整规划目标，特别是一些刚毕业2--3年的的职场新人，从起初的就业，到最后清晰的择业。
星形四：如何应对竞聘未成功而离职的人员
竞聘未成功离职，一从公司方面做好竞聘的公平公正、严格的竞聘过程，提前做好预防应聘离职对策。二从员工方面了解离职的真正原因，做好安抚开导工作。强扭的瓜不甜，如果一个员工真的去意已绝，那就让其去寻找其他的发展平台。
星期五：HR人员的职业规划
学到了很多卡卡自己亲身经历奋斗过的职业生涯，一路走来酸甜苦辣，并取得目前在职场中的一定高度。非常值的学习。
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20
分享
20楼 飘雪sffv
感谢分享，多好的学习资料哦。谢谢！
19楼 Alice7758258
学习
18楼 AngelaWu2009
学习了，谢谢！
17楼 liuy
学习了
16楼 丹丘
谢谢
15楼 萤火虫HR
学习热情值得我们学习
14楼 南舒容
学习了！
13楼 云水禅心R
支持一下，共同进步。
12楼 面包的心情
支持，周末愉快
11楼 文哲
不错，学习啦，祝周末愉快！
10楼 燕1980
9楼 秋天的蒲公英
8楼 微笑精灵之火凤凰
哈哈……支持，周末愉快
7楼 云斐
周末好！谢谢奉献。
6楼 兰雅
周末好各位卡友，喝杯绿豆汤笑笑。你是最可爱的那一位，O(∩_∩)O谢谢。
5楼 心语新愿
学习了，支持
4楼 学习旅途
周未好，先支持。
3楼 钱磊
支持!
2楼 缘如影
早上好，支持，谢谢分享！
1楼 HumanResource大掌柜
早安，学习啦，谢谢分享！
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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学习热情值得我们学习
14楼 南舒容
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13楼 云水禅心R
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12楼 面包的心情
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11楼 文哲
不错，学习啦，祝周末愉快！
10楼 燕1980
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9楼 秋天的蒲公英
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8楼 微笑精灵之火凤凰
哈哈……支持，周末愉快
7楼 云斐
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6楼 兰雅
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5楼 心语新愿
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4楼 学习旅途
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2楼 缘如影
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