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组织架构方面培训

Tom604... 2023-02-24 17:02:02

我在一家水务集团,目前总部的组织说明书已经写好了,领导让我按照总部的组织说明书,组织一场培训,来教下属各家分公司完成组织说明书,这可怎么做啊,感觉内容生涩,这场培训分公司的人资专员不会有收获,请问大家我该怎么入手呢

  • 珀琉斯03497

    珀琉斯03497 2023-02-25 14:00 回复 赞(0) 3楼

    1、写组织说明书的意义是什么

    2、如何写组织说明书,要把组织说明书的结构分解清晰

    3、请教总部写组织说明书当时采用了哪种方式,是分配任务下去,责任到人还是做一场共创会大家一起讨论分析

    最重要的还是自己清楚这个怎么做写在分公司写的过程中做好教练引导的工作,同时要把组织说明说的意义给大家分解透彻,并且要告诉大家写完这个以后的价值在哪里,让大家不是为了写而写

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-02-26 08:49 热评 回复 赞(6) 6楼

    总部已经搞定,领导已经明确安排,还有什么好说的呢,执行啊。至于效果如何,到时再说吧,有疑问可以问你,也可以问其他领导啊。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-30 15:54 回复 赞(0) 8楼

    说明书填写规则培训下

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-09 10:27 回复 赞(0) 7楼

    1、先熟悉公司岗位说明书,然后按内容进行一一讲解。

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-25 16:24 回复 赞(0) 5楼

    (1)先培训一个总部的组织说明书是基于什么目标

    按照什么流程做下来的

    (2)然后把常用的组织架构情况讲述清楚

    (3)最后就是模板化,把通用的格式培训一下

  • bob1111

    bob1111 2023-02-25 14:40 回复 赞(0) 4楼

    个人理解啊,可能有些不讲理。1.组织说明书没有很大必要集中培训,员工入职时签署和新说明书制定后进行培训的作用,主要是在发生争议时明确该员工的工作内容。(不清楚这里的组织说明书是岗位说明书还是部门说明书),如果是部门说明书,更没有必要对普通员工培训。

    2.既然领导安排培训了,那就组织进行呗。有现成的书面培训资料,不过是照本宣读下就好,也不需要员工操作检验,只是让员工知晓、明白。另,培训对象为什么是分公司的人资专员啊,人资专员培训后能学习到什么啊?

  • A三毛A

    A三毛A 2023-02-25 09:52 回复 赞(1) 2楼

    首先,需要让参训人员意识到组织架构培训的重要性,可以从以下几个方面入手:

    1.给出实际例子:通过举出公司中曾经发生过的问题,说明这些问题的根本原因是组织架构不合理,从而让员工意识到组织架构对公司运作的重要性。

    2.强调个人成长:讲解公司的组织架构和人员分工,让员工了解自己在整个组织中的位置和作用,并且指出在某个职位上工作需要掌握哪些技能和知识,这样能够让员工知道哪些方面需要进一步学习和提升,从而促进个人成长。

    3.强调公司的发展:通过讲解公司的发展规划和战略,让员工意识到组织架构对于公司未来的发展至关重要,从而提高员工对组织架构培训的重视程度。

    4.制定奖励机制:针对参加组织架构培训的员工,可以制定相应的奖励机制,比如可以给予晋升、加薪或者其他形式的激励,从而增强员工对组织架构培训的积极性和参与度。

    5.加强沟通交流:组织架构培训不仅是员工学习的机会,也是企业与员工沟通交流的机会,可以让员工表达对公司的想法和建议,从而增强员工对企业的归属感和认同感,提高员工对组织架构培训的重视程度。

     

    关于培训的内容,组织架构培训需要包含以下内容:

    1.公司的组织结构和职能分工:介绍公司的组织架构,包括公司各个部门的职能和职责分工,以及各部门之间的关系和合作方式。

    2.岗位职责和职位描述:讲解各个职位的具体职责和岗位描述,以帮助员工更好地理解自己的工作内容和工作职责。

    3.内部流程和制度:介绍公司的内部流程和制度,包括审批流程、绩效考核制度、薪酬福利制度等,以帮助员工了解公司的运作方式和政策。

    4.沟通技巧和团队合作:讲解沟通技巧和团队合作的重要性,并提供相应的培训和实践机会,帮助员工提升团队协作和沟通能力。

    5.领导力和管理技能:培训领导力和管理技能,帮助员工了解领导力和管理技能的重要性,并提供相应的培训和实践机会,以帮助员工更好地管理和领导团队。

    6.职业发展规划:引导员工制定职业发展规划,明确自己的职业目标和发展方向,并提供相应的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展。

            以上是一些常见的组织架构培训内容,具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和补充。

  • Tom60407 楼主

    Tom60407 2023-02-24 17:03 回复 赞(0) 1楼

    我在一家水务集团,目前总部的组织说明书已经写好了,领导让我按照总部的组织说明书,组织一场培训,来教下属各家分公司完成组织说明书,这可怎么做啊,感觉内容生涩,这场培训分公司的人资专员不会有收获,请问大家我该怎么入手呢

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