2023年从事人力资源岗位的就业前景如何？

玲子666 2023-02-13 15:02:02

开年回深，发现各大招聘网站遇冷，发布人力资源管理岗极少，有些薪资不如人意；想请教下各位同行还在职的朋友，做为年龄刚好在35岁、从事人资10年有余，将如何正确心态面对.....，现时不时有些焦虑。。

波雅 2023-02-15 14:42 回复赞(0) 6楼

调整好心态，不要盲目在就业。目前形势很一般，所以公司岗位的空缺不会很多，但待就业者很多，所以把握好机会，优化简历剖析自我优势了解岗位需求。千万不要觉得空档期长了就降低要求就业了，这样在简历面会有印迹。对于薪资可以适当放低些要求，目前还是求稳为主。

玲子666 2023-02-16 21:07

@波雅：嗯，谢谢朋友！回复赞(0)
王泽强 2023-11-18 09:12 回复赞(0) 15楼

1、比较少，现在大家都求稳定。
牛牛不是牛丶 2023-03-02 23:55 回复赞(0) 14楼

今年特别少。真的。差不多，人力资源机会至少现在看，太少了。
踏踏同学 2023-02-22 11:19 回复赞(1) 13楼

这个就跟英雄联盟一样，没有最厉害的英雄，只有最厉害的版本和玩家。

如果人力的就业前景不好，为什么还有人要做人力呢？没有前景的岗位，不会有人做的。只是短期跟长期的问题而已。短期可能是这样，再过两个月可能就不一样了。
飚哥 2023-02-21 14:46 回复赞(0) 12楼

看样子大家都一样啊
珀琉斯03497 2023-02-20 14:04 回复赞(0) 11楼

看到大家都是通病问题，你应该就释然了，深圳应该是一个机会比较大的城市，好好挖掘一下，应该还是有一些机会的，就是如何提升自己，让自己在35岁的时候有竞争力应该是对应焦虑的有效办法，差不多环境下也正在找工作的我跟你一起加油

玲子666 2023-02-20 15:20

@珀琉斯03497：是的，目前也在不断学习，加油！回复赞(0)
山地欧文 2023-02-20 13:18 回复赞(0) 10楼

即便不是人力资源，即便不是2023年，任何行业的管理岗位也是不多的。可以参考相关人力行业报告，找靠谱猎头了解一下管理岗的信息。今年势必是艰难的一年，加油吧！
空白鸽 2023-02-18 14:35 回复赞(0) 9楼

没有HR的圈子和群吗

玲子666 2023-02-20 15:20

@空白鸽：有回复赞(0)

扬杰人事小白 2023-02-21 13:42

@空白鸽：可以分享一下嘛回复赞(0)
简妙 2023-02-18 11:29 回复赞(0) 8楼

每个岗位都有这种困窘，不断学习成长，向管理或咨询方向发展。
牛奶里的鱼儿 2023-02-15 15:01 回复赞(0) 7楼

我和你情况很相似，也到了35岁的分水岭，从事人力资源管理差不多10来年了，目前还是单一模块主管，手下没有兵，只有一个跟我互补的B角，虽然涉猎了很多模块，也是从劳动关系开始干起，但都不够精通，我也时常迷茫到底是一条道走到黑，还是多去外面看看，犹豫不决难以取舍。

玲子666 2023-02-16 21:08

@牛奶里的鱼儿：我们一趣加油卡，朋友。回复赞(0)