三茅网问答正文

领导说我没有创造力是什么意思

范睢5841... 2022-11-01 15:59:11

我目前在一家小型知识产权公司一共8人，销售岗刚进来的时候有4人，后面离职走光了（疫情期间拖延薪资的原因，刚入职不知道后面才了解到的），现在新招进来了2人（薪资提成不高，试用期不交社保留不住人）属于行政人事岗，直接领导人是老板，除了日常招聘考勤薪资社保公司大小事同事都会来找我（销售卡没了让我办，无线网坏了让我修，打扫老板办公室，）还兼职开发票管理销售合同，提交商标处理官方文件等（这是一部分流程专员的工作，之前员工离职交接到我这儿了就一直让我做），基本上都没出过问题，今天开会老板说我没有创造力，求各位大佬指点这个创造力指的是哪方面

王泽强 2023-12-31 15:12 回复赞(0) 17楼

1、就是缺乏创新性思维。
顺风路扛把子 2023-02-14 13:30 回复赞(0) 16楼

看丫是第几次说这个词，第一次就当个P放了就好了，没业绩丫老板心情不好胡言乱语而已。
空白鸽 2023-02-14 13:21 回复赞(0) 15楼

具体情况不了解，暂且根据你的描述进行推测

你所描述的都是事务性工作

事务性工作很难体现创造力

我不知道你的具体岗位是什么？职责是什么？

如果我是老板可能是我对你的期望是对于现状

能够发现问题，给一些解决方案的建议

减少人员流失，把自己当成管理层去考虑问题

而不是埋头苦干，凡事顺其自然

当一个传话筒，没有自己的【洞见】

以上纯属推测，不符莫见怪
GG95 2023-02-14 12:25 回复赞(0) 14楼

每个老板的认知都不一样，他也不一定是对的，所以不要在意；

心情不好的话，会后你可以单独去怼他一次，说不认可他的评价，哈哈哈；
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-14 11:58 回复赞(0) 13楼

按照你这种情况，给你一个简单粗暴的办法，找个好机会远离这家公司，有的时候平台很重要选择很重要，在这家公司你的投入产出（收入，自己的成长）不太划算。
飚哥 2023-02-14 11:00 回复赞(0) 12楼

你感觉是没出过什么问题，boss会觉得你的工作都靠他来安排，他来指明，没有点儿眼力见，不会自己主动去发现和解决。当然这是一种可能，还有一种可能，确实在PUA你
珀琉斯03497 2023-02-14 10:42 回复赞(0) 11楼

哈哈，你可以直接问老板需要你有什么创造力，你做的这些好像更偏向事务性工作怎么创造
文小姐33 2023-02-14 09:39 回复赞(0) 10楼

1.论当老板PUA你时，如何不自我PUA？

2.论当老板委婉提意见时，如何自我提升？

3.论如何恰当的听懂别人的话中话？

以上都是时间岁月里，需要积累的现实经验，全靠别人提点、自己看书学习顿悟。
秉骏哥李志勇 2022-11-11 20:23 回复赞(0) 9楼

你与老板平时相处或说了些什么，这些细节很重要，结合起来想这件事，自然就能够老板所指了。

别人难知这些情况，能说什么呢？
脱俗的月季18031819 2022-11-11 16:27 回复赞(0) 8楼

就这工作的琐碎性质，那有时间创新啊，怕是PUA吧