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公司目前与代理平台合作代缴五险一金，代发工资，员工入职的时候是与公司签订的劳动合同。
因为政策调整需要与代理平台改签外包合同，员工也要与代理签劳动合同，如果员工不愿意签，是否需要补偿？
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秉骏哥李志勇 2023-11-04 12:26 回复 赞(0) 4楼
也就是只能协商解除合同，这时，公司就要依法补偿的。
明明_emily 2020-07-23 15:27 回复 赞(0) 3楼
你们公司找代理平台也只是为了降低自己企业的用工风险，将用工风险转嫁到代理公司那边，员工的权益保障不了，肯定不会与代理公司签合同。
历史努比 2020-07-23 16:19
大鹏小菜 2020-07-23 09:34 回复 赞(0) 2楼
如果员工不愿意签，你们就与他解除劳动合同的话，那么这是需要支付补偿的。
历史努比 2020-07-23 11:55
上林 2020-07-23 09:33 回复 赞(0) 1楼
如果因此解除劳动合同，公司需要支付补偿金。
历史努比 2020-07-23 11:56
上林 2020-07-23 12:36
历史努比 2020-07-23 13:45
王可以同学 2020-07-23 18:18
历史努比 2020-07-24 14:43
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