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绩效
创业型公司销售人员绩效考核如何做
摘要:创业型公司的销售人员绩效考核一直是一个难题,如何确定考核指标,如何评估销售人员绩效,如何激励销售人员等问题都需要认真思考和解决。本文将从以下几个方面介绍创业型公司销售人员绩效考核的方法和实践。...
2023-07-03 19:32:09
绩效
绩效管理的三个目的、四个环节、五个关键
摘要:本文介绍了绩效管理的三个目的、四个环节、五个关键,并对实践中的注意事项进行了分析和总结,旨在帮助HR更好地实施绩效管理工作。一、绩效管理的三个目的1.提高组织绩效:通过绩效管理,可以促进员工的工作...
2023-07-03 19:31:49
绩效
绩效管理如何做到科学和人性化
摘要:打分、排名、惩罚等手段被误认为是衡量绩效的唯一途径,本文将从多个角度解释为什么这种观念是错误的。1.打分、排名、惩罚不是绩效的全部许多人误以为,绩效管理就是打分、排名、惩罚,这种做法可以直接反映...
2023-07-03 19:31:31
绩效
除了KPI,另外8种绩效考核的工具你了解吗
摘要:除了传统的KPI外,还有其他8种绩效考核工具,本文将逐一介绍它们的定义、优缺点以及应用场景,帮助HR专业人员更好地选用适合企业的绩效考核工具。1.360度评估360度评估是通过多角度、多方位的评价方式,全面...
2023-07-03 19:30:26
绩效
字节跳动(今日头条)5万人都在用的OKR,如何助你高效远程办公
摘要:本文介绍了字节跳动(今日头条)5万人都在使用的OKR(目标与关键结果)方法如何助力高效远程办公,包括设定明确的目标、量化关键结果、跟踪进度、提高沟通效率等方面。OKR方法可以帮助企业实现高效远程办公...
2023-07-03 19:30:02
绩效
字节跳动:高效办公背后,OKR是关键
摘要:本文将介绍字节跳动是如何通过OKR管理方法来实现高效办公的,包括OKR的定义、实施步骤、优势和不足,并提出一些建议,帮助企业更好地实施OKR。一、什么是OKROKR即ObjectivesandKeyResults(目标和关键结果)...
2023-07-03 19:29:11
绩效
华为是如何落地“个人绩效承诺落地”这一概念的
摘要:华为公司一直强调“个人绩效承诺落地”这一概念,意味着员工需要将自己的承诺变为实际行动并产生效果。在这篇文章中,我们将探讨华为如何实现这一理念,并为其他企业提供借鉴。1.建立清晰的目标体系华为将员...
2023-07-03 19:28:55
绩效
阿里如何通过考核要绩效,让6万员工服气
摘要:本文将从阿里如何考核绩效入手,分析其采用的多元化考核方式以及为员工提供的成长空间,以达到让6万员工服气的目标。人力资源是企业发展的重要支撑,而绩效考核是人力资源管理中的关键环节。阿里巴巴作为中...
2023-07-03 19:28:01
绩效
阿里巴巴绩效体系:绩效考核、评级方法、人才盘点全解析
摘要:本文将详细介绍阿里巴巴的绩效考核、评级方法以及人才盘点,帮助大家更好地了解阿里巴巴的绩效体系,提高自身的绩效管理水平。一、绩效考核1.1定义绩效考核是指通过对员工工作表现的评价,来确定其工作质量...
2023-07-03 19:27:34
绩效
美国惠普公司的绩效管理案例
摘要:本文将以美国惠普公司的绩效管理为主题,从绩效管理的目的、流程、工具以及存在的问题等方面进行分析,旨在帮助企业更好地实施绩效管理。1.绩效管理的目的绩效管理是指企业对员工工作表现进行评估、反馈和改...
2023-07-03 19:27:16
绩效
浅析恒大集团的绩效管理
摘要:本文主要介绍了恒大集团的绩效管理实践,包括绩效考核、绩效评估、绩效激励等方面,旨在为HR提供参考和借鉴。1.绩效考核恒大集团采用了全员考核的方式,将绩效考核纳入到员工的年度工作计划中。考核内容包括...
2023-07-03 19:27:04
绩效
医院绩效方案推行,应该注意什么
摘要:本文从人力资源的角度出发,探讨了医院绩效方案推行过程中需要注意的一些问题,包括方案设计、员工参与、数据监测等方面,旨在为医院绩效管理工作提供可行性建议。一、方案设计医院绩效方案的设计是绩效管理...
2023-07-03 19:26:47
绩效
医院绩效与薪酬分配任何进行 更能提升效益!
摘要:医院绩效与薪酬分配是影响医院效益的重要因素。优化绩效与薪酬分配,可以提高员工积极性和工作效率,进而实现医院效益的提升。本文将从以下几个方面进行探讨:明确绩效指标,制定绩效考核制度,建立薪酬管理...
2023-07-03 19:25:34
绩效
如何在绩效管理中抓住源头,提高绩效
摘要:绩效管理是企业管理的核心,要抓住源头才能提高绩效。本文从制定目标、制定标准、定期反馈、激励奖惩等方面,探讨如何在绩效管理中抓住源头,提高绩效。一、制定目标制定目标是绩效管理的第一步,也是最关键...
2023-07-03 19:25:00
绩效
如何进行绩效管理
摘要:绩效管理是一个世界性难题,很多企业在实践过程中存在问题。本文将从绩效管理的定义、难点、解决方案等方面进行探讨,并提出建议。一、绩效管理的定义绩效管理是企业管理中的一个重要环节,是一种管理方式和...
2023-07-03 19:23:03
绩效
绩效管理的三个目的、四个环节、五项关键
摘要:本文介绍了绩效管理的三个目的、四个环节和五项关键,旨在帮助HR更好地进行绩效管理。一、绩效管理的三个目的1.评估员工表现和贡献:通过绩效管理,可以对员工的工作表现和贡献进行客观、公正的评估,为公司...
2023-07-03 19:22:28
绩效
多维度OKR的优势分析
摘要:OKR作为一种目标管理方法,逐渐成为企业管理的热门话题。本文从提高执行力、激发员工潜力、提高透明度和反馈、推动创新等多个方面分析OKR的优势,解析为什么它受到大家的关注。1.提高执行力OKR通过将企业的...
2023-07-03 19:21:45
绩效
为何越来越多企业,都在用OKR(怎样使用OKR)
摘要:OKR是一种目标管理方法,可以帮助企业实现战略目标并提高员工工作效率。越来越多企业开始使用OKR,本文将分析其原因和优势。1.什么是OKROKR全称为ObjectivesandKeyResults,意为目标和关键结果。它是一种目...
2023-07-03 19:21:14
绩效
华为考核机制解析如何“分好钱”
摘要:作为一家成功的企业,华为一直被人们所关注。然而,作为HR,我们更应该关注华为的考核机制。本文将从华为的考核机制入手,探讨如何“分好钱”。1.考核机制的重要性华为之所以能够成为全球知名的企业,除了其...
2023-07-03 19:20:33
绩效
什么是全过程绩效管理 六步破解组织绩效难题
摘要:全过程绩效管理已经成为现代组织管理的必备技能,但是如何实现全过程绩效管理依然是许多组织面临的难题。本文将介绍全过程绩效管理的六个步骤,帮助组织解决绩效管理难题。一、了解全过程绩效管理的定义和目...
2023-07-03 19:19:03
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【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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